Unternehmen mit viel Dynamik und Raum für eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre (und Türen) sind offen. Jeder ist „per Du“. Es ist sowohl Zeit für einen kleinen Plausch als auch für ein intensives Fachgespräch.
Kommunikation
Es gibt eine offene Feedback Kultur. Praktisch alles wird offen angesprochen (auch vor anderen). Daran muss man sich vielleicht erst etwas gewöhnen. Aber es geht nie darum, jemanden bloß zu stellen (jedenfalls habe ich das nie erlebt), sondern gemeinsam etwas zu verbessern. Wenn man sich darauf einlässt, kann man sicher viele eigene Lernfelder verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur gutes berichten. Ich habe noch nie den Satz gehört „dafür bin ich nicht zuständig“ oder ähnliches. Man unterstützt sich und achtet auf einen fairen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Das liegt vermutlich immer auch etwas an einem selbst. Wer mehr machen will, um etwas zu bewegen, sich einzubringen oder mehr zu verdienen, kann das. Das wird auch gefördert. Es wird aber nicht verlangt. Man kann (auch vor Corona) von zu Hause arbeiten. Es gibt auch keine feste Arbeitszeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Man bekommt ein offenes und ehrliches Feedback. Gute Arbeit wird gelobt. Bei Herausforderungen wird Hilfe angeboten. Das gleiche gilt aber auch bei Fehlern oder Versäumnisse, die klar angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sicherlich von der Position abhängig. Grundsätzlich gibt es aber Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Derzeit ist die Firma auf einem starken Expansionskurs, was toll für die Dynamik ist und viele neue Aufgaben, Herausforderungen und Inhalte mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang nie Beschwerden gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nach meiner Wahrnehmung keine Rolle im Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt eine technische Standardausrüstung, die teilweise nach Bedarf angepasst oder ergänzt werden kann. Der Standort in Berlin befindet sich in einer toll restaurierten alten Villa. Die Arbeitsplätze sind modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltbeauftragte, die Ideen, Anregungen und neue Ansätze einbringt. Die meisten Autos sind verbrauchsarm, erste Hybridfahrzeuge wurden schon angeschafft.
Zudem gibt es Spenden- und Sammelaktionen (zB für die Organisation Straßenkinder).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und kann sicherlich mit anderen IT Systemhäusern mithalten. Zudem besteht die Möglichkeit über entsprechende Boni Systeme, deutlich mehr zu verdienen. Dabei werden die Ziele (und deren Erreichung) auch offen allen Mitarbeitern gegenüber vorgestellt (man muss also mit dieser Transparenz klar kommen).
Image
Aus meiner Sicht genießt Mahr EDV ein positives Image. Es gibt auch regelmäßig Auszeichnungen durch Dritte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl die Möglichkeit sich intern als auch extern weiterzubilden. Das Angebot beschränkt sich dabei nicht auf IT Inhalte. Zu Beginn der Anstellung gibt es einen Kurs zu Kommunikation, Umgang, Zeitmanagement und anderen interessanten Themen.
Kariere ist zum einen wegen der flachen Hierarchien begrenzt zum anderen wächst die Firma aber gerade stark, so dass regelmäßig neue Positionen, vor allem im mittleren Management geschaffen werden.