Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es wird vieles dafür unternommen eine gute Atmosphäre zu schaffen. Dazu gehören die jährliche standortübergreifende Weihnachtsfeier, sowie das jährliche Sommerfest. Nicht zu vergessen sind die jeweiligen "kleinen" Teamevents bei dem jeder im Team ein Mitbestimmungsrecht hat.
Kommunikation
Es wird monatlich ein großes Meeting abgehalten, bei denen wichtige Unternehmsinfos geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt enorm hoch.
Work-Life-Balance
Im Onboarding kann man sich die Zeit noch nicht komplett flexibel einteilen. Sobald man dieses allerdings abgeschlossen hat, ist man selber für sein Glück (Work-Life-Balance) verantwortlich. Jeder Administrator kann seine Termine selbstständig mit seinen Kunden legen. Die Arbeit gleicht schon fast eine Selbstständigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer Vorbildlich. Vorgesetzte sind ausschließlich Eigengewächse, welche sich durch gute Leistungen hochgearbeitet haben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das individuelle knoh how an und welche Kunden einem anvertraut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Ich würde den Altersschnitt bei ca. 30 Jahren ansetzten. Die älteren Kollegen die wir allerdings haben werden wie alle anderen Kollegen/-innen sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros in Düsseldorf und Köln. Arbeitsmaterial wird ständig den neuen Gegebenheiten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden größernteils PS starke Firmenwagen bewegt. Es sollte eventuell mehr als E Autos gesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein ordentliches Grundgehalt gezahlt. Durch gute oder sehr gute Leistungen kann das Gehalt immer wieder gesteigert werden.
Image
Die Außen Darstellung der Mahr EDV ist durchaus positiv. Bei Kunden oder Kollegen aus konkurrierenden Systemhäusern hat die Mahr EDV ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden stehen bei entsprechender Qualifikation und Eignung auf der Karriereleiter alle Möglichkeiten offen.