158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Ziele, Der Mitarbeiter bleibt trotzdem im Fokus, Vorgesetzte sind immer für mich erreichbar und das egal wann, Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich nicht nur auf Monitore Dinge sondern auch auf persönliche Motivation.
Das alles so positiv ist :)
Nein
Niemand reitet darauf rum, wenn mal ein Fehler passiert! Ich kann offen mit meinen Kollegen oder meinem Vorgesetzten reden. Es wird stets Lösungsorientiert an alles rangegangen.
Top! Und daran ist jeder einzelne Techniker beteiligt. Ich mache meinen Job gut = Mahr EDV angesehen = Honorierung meiner Leistungen durch Kunden UND Mahr EDV!
Jeder kann sich seine Zeiten komplett selbst organisieren. Selbst als mein Kind krank war konnte ich entspannt zuhause sein und mich darum kümmern und die frei Zeit dazwischen nutzen, die ein oder andere Kundenanfrage zu bearbeiten. Niemand hat in der Zeit darauf gepocht und Druck aufgebaut, meine Stunden trotzdem zu schaffen. Kollegen und Vorgesetzte sind hier mit echt viel Verständnis unterwegs.
Wer mehr will bekommt auch die Chance das zu zeigen und zu beweisen. Selbst neue Stellen wurden schon extra „gebaut“.
Top!
Habe jetzt schon einige Hybrid Fahrzeuge gesehen. Sogar Voll E gibt es schon. Das ch denke, wenn sich der Automarkt wieder etwas entspannt und die Preise besser werden, Word es auch hier noch mal einen größeren Umschwung geben. Viele meiner Kollegen warten gerade noch aufgrund der Preise der Automobilhersteller.
Man könnte auch 3 Sterne geben. Da man sich aber nicht mit jedem verstehen kann, wäre das eine falsche Darstellung. Mit fast allen verstehe ich mich super. Und falls mal nicht, geht man trotzdem professionell miteinander um.
Es gibt hier ältere Kollege und ja, wenn die Voraussetzungen wie technische Skills passen, auch entsprechende Einstellungen.
Ein Beispiel: ich hatte Aufgrund der Tatsache, dass mein Kind am Abend plötzlich krank wurde die Herausforderung, dass ich nicht wusste, wie ich am nächsten Tag einsatzfähig sein werde. Um 23:30 hatte ich meinen Vorgesetzten angeschrieben ob er morgens kurz Zeit hat. Er hatte direkt reagiert und sogar noch mit mir telefoniert. So konnten wir die Situation direkt und schnell klären und haben auch gemeinsam eine Lösung gefunden. Und zwar so, dass ich nicht gezwungen war, mich sofort krankschreiben zulassen.
Mega coole Locations an den Standorten die ich schon gesehen habe. In Berlin fehlen noch Höhenverstellbare Tische. Deshalb hier ein Stern Abzug.
Selbst wenn man sich mal nicht informiert fühlt, kann man sich überall informieren und trifft, egal bei welchem Thema, auf offene Ohren.
Es gibt nur ein wir. Jeder ist willkommen und wird unterstützt. Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Ich betreue mehre Kunden wovon nicht einer wie der andere ist. Alles unterschiedliche Branchen und somit auch breitgefächerte Aufgaben.
Ich plane meine Termine selbst. Auch Homeoffice ist ohne weiteres möglich.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt. Feedback funktioniert in alle Richtungen.
Immer gut gelaunt. Falls mal nicht merken die Kollegen das direkt und sind für einen da.
Arbeit muss gemacht werden. Wie, wann und wo ist dir selber überlassen.
Wenn man Weiterbildung benötigt, wird darüber gesprochen und die beste Lösung für einen gefunden.
Grandios. Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben.
Auf Augenhöhe, sehr angenehm.
Gehälter, Boni, Fahrzeugregelung
Man muss „mit schwimmen“, sonst muss man das Plantschbecken verlassen
Menschen mehr so zu akzeptieren wie sie sind
Kollegen sind sehr nett
Tritt nach außen super auf. Hat ein oberflächlich, lupenreines Image..
Viel zu viel Arbeit, dafür auch sehr gutes Gehalt
Gibt es so gut wie nicht
Ist man gut, kann man überdurchschnittlich verdienen. 5-stellige Monatsgehälter sind keine Seltenheit. Es gibt großzügige Boni.
Tue Gutes und sprich darüber
Zusammenhalt nur oberflächlich
Nichts negatives gehört
Nett, solange man „Ja-Sager“ ist
Alles Top. Man legt großen Wert auf Qualität
Man bekommt wichtige Infos schnell und unkompliziert
Keine Probleme solange man „passt“
Der Job macht Spaß, auch wenn es nur Hunting ist
Mein persönliches Luxusproblem: Die Tische sind höhenverstellbar, leider aber nicht "elektrisch* höhenverstellbar.
Es wird vieles dafür unternommen eine gute Atmosphäre zu schaffen. Dazu gehören die jährliche standortübergreifende Weihnachtsfeier, sowie das jährliche Sommerfest. Nicht zu vergessen sind die jeweiligen "kleinen" Teamevents bei dem jeder im Team ein Mitbestimmungsrecht hat.
Die Außen Darstellung der Mahr EDV ist durchaus positiv. Bei Kunden oder Kollegen aus konkurrierenden Systemhäusern hat die Mahr EDV ein sehr gutes Image.
Im Onboarding kann man sich die Zeit noch nicht komplett flexibel einteilen. Sobald man dieses allerdings abgeschlossen hat, ist man selber für sein Glück (Work-Life-Balance) verantwortlich. Jeder Administrator kann seine Termine selbstständig mit seinen Kunden legen. Die Arbeit gleicht schon fast eine Selbstständigkeit.
Für jeden stehen bei entsprechender Qualifikation und Eignung auf der Karriereleiter alle Möglichkeiten offen.
Es wird ein ordentliches Grundgehalt gezahlt. Durch gute oder sehr gute Leistungen kann das Gehalt immer wieder gesteigert werden.
Es werden größernteils PS starke Firmenwagen bewegt. Es sollte eventuell mehr als E Autos gesetzt werden.
In meinem Team ist der Zusammenhalt enorm hoch.
Wenig ältere Kollegen. Ich würde den Altersschnitt bei ca. 30 Jahren ansetzten. Die älteren Kollegen die wir allerdings haben werden wie alle anderen Kollegen/-innen sehr wertgeschätzt.
Immer Vorbildlich. Vorgesetzte sind ausschließlich Eigengewächse, welche sich durch gute Leistungen hochgearbeitet haben.
Top ausgestattete Büros in Düsseldorf und Köln. Arbeitsmaterial wird ständig den neuen Gegebenheiten angepasst.
Es wird monatlich ein großes Meeting abgehalten, bei denen wichtige Unternehmsinfos geteilt werden.
Kommt auf das individuelle knoh how an und welche Kunden einem anvertraut werden.
Der Job hat sich die letzten Jahre immer nach meinem Privatleben gerichtet, da ich meine Einsätze plane - Ausnahmen gibt es auf beiden Seiten, kranke Kinder und kranke Server hat jeder Mal.
Die Strukturierung in kleine familiäre Teams stärkt auch im Außendienst den Zusammenhalt.
Kommunikation hat einen enorm hohen Stellenwert - Angestellte können, dürfen und sollen alle Themen offen und konstruktiv ansprechen.
Jeder Mitarbeiter wird nach den gleichen Kriterien bewertet, also hat jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Firmenwagen
Teammitglieder die im Urlaub sind oder krankheitsbedingt ausfallen, sollten vom Teamziel ausgeschlossen werden.
durch flexible Arbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance
transparente Kommunikation
Arbeitszeit kann selbständig geplant werden.
Sehr entspanntes Betriebsklima. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen man die Möglichkeit hat in beide Richtungen entsprechend Lob und/oder Kritik zugeben.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Von wo gearbeitet wird, beim Kunden , in der Firma oder im Homeoffice ist egal.
Es werden regelmäßig interne Schulungen durch interne Mitarbeiter angeboten zu denen sich jeder, jederzeit und ohne Rückmeldung mit der Teamleitung anmelden kann. Es wird zudem stets auf Feedback zu den internen Schulungen gepocht, sodass die Qualität hier recht hoch ist. Auch externe Schulungen sind möglich. Des Weiteren gibt es ein sehr gutes Onboarding Konzept.
Kombination aus fairem Grundgehalt und Boni.
Es werden alle Mitarbeiter unterstützt und es wird sich gegenseitig bei Herausforderungen geholfen. Teamwork.
Nach meiner Auffassung spielt das Alter keine Rolle.
Jederzeit ansprechbar und offen für Feedback.
Zum Start einem ein Polo zur Verfügung gestellt. Später ist es möglich, sich vom VW-Konzern ein anderen Wagen aussuchen. Des Weiteren wird einem ein Notebook und ein iPhone gestellt. Für den Arbeitsalltag bekommt man eine große Kiste voller Werkzeug, Kabel, Switche, etc.. Fehlt etwas und ist die nachträgliche Beschaffung kein Problem.
Es finden regelmäßig Teammeeting statt in denen man über die aktuellen Dinge spricht.
Kunden aus allen Bereichen. Es gibt immer etwas neues.
Alles ist GEIL !!! Vor allem sehr menschliche Führungskräfte !!!
Wie gesagt alles ist GEIL! Was soll hier schlecht sein !
Bisschen das Gehalt im Telesales erhöhen
Und Betriebsfeiern auch mal in NRW feiern, damit der Berliner Standort auch den Westen sieht und nicht umgekehrt!
Geil
Geil
Geiler geht es nicht
Geil
Zu wenig
Geil
Geil
Geil
Geil
Geil
Geil
Geil
Geil
So verdient kununu Geld.