Schlecht geführtes Unternehmen mitten in der Krise. Ich schätze die Cache auf Untergang als sehr hoch ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF, GL
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Und zwar wirklich wertschätzender nicht nur vornerum. Eine Kündigungswelle kann man den Mitarbeitern nicht als "Fitnessprogramm" verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen überall gut, im Management müssen sich alle duzen, was nicht echt rüber kommt. Ein "Du", vor allem, wenn er erzwungen ist, verbessert nicht die Stimmung, sondern ist Etikettenschwindel.
Image
Mahr war in Göttingen und in der Oberflächenmesstechnik sehr sehr angesehen. Diese Zeit sind dank Misswirtschaft und natürlich auch wirtschaftliche Gesamtlage leider leider vorbei. Es ist inzwischen auch beim Gericht in Göttingen bekannt, dass Mahr kein guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice, die aber auch peinlich genau kontrolliert werden, und flexible Arbeitszeiten, die lange auch keine Kernarbeitszeit hatte, gibt es.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Schulung zum Thema Oberflächenmesstechnik bekommen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Niedersachsen plus Zulagen. Wer da anfängt zu arbeiten, tut das wegen des Geldes (ich auch und ich weiß das auch von anderen Kollegen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Von mehr weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle, die ich im Unternehmen kennengelernt habe, bis auf einen Kollegen waren immer sehr kollegial miteinander und jeder tut was er kann für seine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange im Unternehmen ist und entsprechend hoch war, kann damit rechnen, in einer Abstellgleis-Funktion, aber im Unternehmen zu bleiben. Jemand altem, kranken, der kurz vor der Rente steht zu sagen, er solle jeden Tag ins Büro kommen - komplett daneben.
Vorgesetztenverhalten
Ab "Head of" nach oben nur Ego Show, schlimmer je weiter man nach oben guckt, sogar im wortwörtlichen Sinne.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ok (zumindest in der Abteilung wo ich war, es gibt auch andere Arbeitsplätze, die nicht ok sind, wo es bei entsprechendem Wetter durch das Dach tropft), vernünftiger Stuhl, vernünftiger Tisch, vernünftige Hardware, bis auf das Handy, das komplett veraltet war und gefühlt keine zwei Apps gleichzeitig offen haben konnte. Vernünftige Noise Cancelling Kopfhörer wären angemessen gewesen, die hatten wir im Großraumbüro nicht.
Kommunikation
Es gibt monatliche Kurzveranstaltungen (bei diesen referiert das C-Level, wie mies es wirtschaftlich läuft) und es gibt Betriebsversammlungen (bei diesen spricht der Betriebsrat darüber, dass das C-Level sich nicht an Abmachungen hält und das C-Level heuchelt Kollegialität).
Gleichberechtigung
Es gab sogar noch Formulare in denen nur "Herr/Herrn" stand
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren tatsächlich sehr interessant - nur hat die Führung keine unternehmerische Weitsicht, weshalb nichts davon umgesetzt wurde.