Schleudersitz Vertriebsleiter Asien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein (der Bereich Messmittel hat nur 100 MA) und trotzdem weltweit vertreten. Die Produkte haben einen guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Monaten ist die Stelle des Vertriebsleiters Asien wieder vakant. Der Vorgänger, damals mehrere Jahre in Suzhou stationiert, wurde entlassen, als er zurück nach Esslingen wollte. In der aktuellen Stellenposition wird dem Nachfolger explizit angeboten, in Esslingen stationiert zu sein. Das sagt schon viel über den Umgang mit Mitarbeitern aus. Bei einer Auslandsentsendung sind die Firmenleistungen übrigens schauderhaft schlecht. Mahr sucht jemanden, der die sehr langfristigen strategischen Pläne der Geschäftsleitung in Asien umsetzt. Langfristige unflexible Pläne in Asien = vorprogrammiertes Scheitern. Laut Stellenanzeige "volle Ertragsverantwortung" ohne viel eigene Handlungsbefugnisse. Das Esslinger Management sucht einen Strategen, für Asien wird aber eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Flexibilität benötigt. Das Gehalt ist dieser Position nicht angemessen, im Vertrieb übliche Leistungen wie Firmenwagen gibt es nicht. Die Stelle ist eine "Sackgasse" ohne Entwicklungsmöglichkeiten. Wer nicht verzweifelt genug ist, Finger weg von diesem vorprogrammierten Karriereknick.
Verbesserungsvorschläge
Das Suchprofil und die Auslegung der Stelle sollten dringend an die Realitäten im Asienvertrieb angepasst werden. Mahr macht sich durch mangelnde Kontinuität in dieser Schlüsselposition selbst den Markt kaputt.