Aufgabenverteilung auf den kleinen Mann
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechlungsreiche Aufgaben
-alle Altersgruppen vertreten
-flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt schlecht keine Sonderzahlungen
-kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
-seit Jahren keine Veränderungen in jeder Hinsicht
-immer größer werdender Druck auf den Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter steigern und fair umsetzen
-Aufgabenverteilung fair umsetzen auch auf Obrigkeiten
-Wünsche und Anliegen Ernst nehmen und Umsetzen
-Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer bedrückender vom Familienunternehmen in Küps gewandelt zum Ausbeuterladen in Neuses. Immer schlechter werdende Arbeitsbedingungen sorgen für mehr und mehr Unmut.
Image
Nach Auẞen wurde in den letzten Jahren sehr viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet, wie z.B Bildung einer Mitarbeitermarke; GeMAinseim Besonders, hinter den Vorhängen bleibt allerdings alles beim Alten.
Work-Life-Balance
Durch schwindende Mitarbeiterzahl und große Schwierigkeiten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter werden alle bestehenden Aufgaben die bei gleicher Zeitvorgabe immer mehr werden, auf die vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt was zu einer extremen Belastungen führt. 10h Tage sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbilden möchte wird unterstützt, wer nicht wird in Ruhe gelassen, Eigeninitiative ist hier gefragt.
Gehalt/Benefits
Absolute Katastrophe, seid Jahren wird versucht mit Hilfe des Betriebsrates und Gewerkschaften ein neues Lohnsystem einzuführen um Ungerechtigkeiten zu vermeiden und vom anäherden Mindestlohn wegzukommen. Allerdings lässt sich die Geschäftsführung auf Nichts ein, nach Lohnerhöhung braucht gar nicht gefragt zu werden sonst kommen Aussagen wie: Dann Geh doch. Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung aufpassen dass sie umgesetzt werden und Mitarbeiter unter Druck setzen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr Laut und unangenehme Gerüche.
Kommunikation
Katastrophal teilweise weiß man nicht was der direkte Arbeitskollege/Vorgesetzte tut oder wo er überhaupt steckt.
Gleichberechtigung
Frauen bilden eine Minderheit in diesem Betrieb was aber nicht auf das Unternehmen selbst, sondern mehr auf typisch männliche Berufsfelder zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch immer wieder verschiedene Projekte.