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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.A.i die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M.A.i
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M.A.i
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit und ein Gleitzeitkonto.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen schon, natürlich gibt es auch hier und da Grüppchenbildung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann die Geschäftsführung immer ansprechen, sie haben immer ein offenes Ohr. Außerdem ist sie immer präsent und schaut sich in den Abteilungen um. Jeder wird jeden Tag mit Handschlag begrüßt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, schließlich bauen wir Sondermaschinen und jede Anlage ist anders.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

freundliche Arbeitsatmosphäre, jeder hat ein Lächeln auf dem Gesicht! :)

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Gute Arbeitszeiten und genug Zeit für Freizeit.

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