30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Mehr Gerechtigkeit bei den Löhnen, anpassen der Löhne an die Region. Parkplatz ist in einem jämmerlichen Zustand, ich denke der schlechteste in Oberfranken.
War schon mal besser, viel Unsicherheit in der Belegschaft.
Technisch top, der Rest....
Gibt teilweise schon ganz schön Überstunden
Möglich.
Einstellungslöhne in Ordnung, danach gibt es Jahrelang keine Gehaltserhöhung mehr. Sehr große Ungerechtigkeiten bei der Lohnfindung.
Das funktioniert wirklich.
Kein Problem
Die Geschäftsführer haben sich seit der Mehrheitsübernahme der Chinesen sehr verändert.
Sauber, PSA, alles in Ordnung.
Findet nur unzureichend statt
Wenn du ein Freund vom Vorgesetzten bist gehts dir um Welten besser. Der Eine kriegt ein Auto, der Andere nicht, Gleichberechtigung ??
Immer auf dem neusten Stand der Technik.
Den Betreibsrat
Top. Gleitzeit und Home Office.
Immer wieder neue spannende Projekte
-Abwechlungsreiche Aufgaben
-alle Altersgruppen vertreten
-flexible Arbeitszeiten
-Gehalt schlecht keine Sonderzahlungen
-kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
-seit Jahren keine Veränderungen in jeder Hinsicht
-immer größer werdender Druck auf den Arbeiter
-Gehälter steigern und fair umsetzen
-Aufgabenverteilung fair umsetzen auch auf Obrigkeiten
-Wünsche und Anliegen Ernst nehmen und Umsetzen
-Mitarbeiter wertschätzen
Wird immer bedrückender vom Familienunternehmen in Küps gewandelt zum Ausbeuterladen in Neuses. Immer schlechter werdende Arbeitsbedingungen sorgen für mehr und mehr Unmut.
Nach Auẞen wurde in den letzten Jahren sehr viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet, wie z.B Bildung einer Mitarbeitermarke; GeMAinseim Besonders, hinter den Vorhängen bleibt allerdings alles beim Alten.
Durch schwindende Mitarbeiterzahl und große Schwierigkeiten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter werden alle bestehenden Aufgaben die bei gleicher Zeitvorgabe immer mehr werden, auf die vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt was zu einer extremen Belastungen führt. 10h Tage sind keine Seltenheit.
Wer sich Weiterbilden möchte wird unterstützt, wer nicht wird in Ruhe gelassen, Eigeninitiative ist hier gefragt.
Absolute Katastrophe, seid Jahren wird versucht mit Hilfe des Betriebsrates und Gewerkschaften ein neues Lohnsystem einzuführen um Ungerechtigkeiten zu vermeiden und vom anäherden Mindestlohn wegzukommen. Allerdings lässt sich die Geschäftsführung auf Nichts ein, nach Lohnerhöhung braucht gar nicht gefragt zu werden sonst kommen Aussagen wie: Dann Geh doch. Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Aufgabenverteilung aufpassen dass sie umgesetzt werden und Mitarbeiter unter Druck setzen.
Teilweise sehr Laut und unangenehme Gerüche.
Katastrophal teilweise weiß man nicht was der direkte Arbeitskollege/Vorgesetzte tut oder wo er überhaupt steckt.
Frauen bilden eine Minderheit in diesem Betrieb was aber nicht auf das Unternehmen selbst, sondern mehr auf typisch männliche Berufsfelder zurückzuführen ist.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch immer wieder verschiedene Projekte.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Sozialleistungen, Betriebsrat, kostenloses Obst und Wasser, Unternehmensmarke, Mitarbeiterrabatte, Kantine
Rückmeldung von Vorgesetzten/Geschäftsführung zu der eigenen Arbeit könnte besser sein. Das Vertrauen in die Geschäftsführung ist in letzter Zeit etwas verloren gegangen.
Gleitzeit vorhanden; kurzfristig frei bekommen auch kein Problem.
Chance auf Weiterbildung wird gepredigt aber kaum umgesetzt
Super Zusammenhalt bis auf einige schwarze Schaafe
Werden geschätzt
Kommt auf die Abteilung an. Der ein oder andere sollte ausgewechselt werden...
Büros könnten besser ausgestattet sein. Klimatisierung unzureichend.
Muss, vor allem zwischen den Abteilung, besser werden.
Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend entlohnt. Sozialleistungen kaum vorhanden.
Keine Aufgabe wie die andere, da Sondermaschinenbau
Kostenlos Wasser, Obst
Frauenparkplätze
Steuerfreie Zusatzleistungen
Betriebs- und Abteilungsfeiern
Tolle Kollegen
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter mehr wertschätzen, dann würden auch weniger qualifizierte Fachkräfte abwandern
Sind flexibel innerhalb eines großzügigen Gleitzeit Rahmen
Wie gesagt in der Ausbildung gibt es annähernd Tarif Lohn aber nach der Ausbildung knapp 12€/h
Ausbilder teilweise nicht fähig Ausbildungsinhalte übermitteln zu können
Aufgabe machen Spaß sind aber auch teilweise sehr eintönig sodass man sich ausgenutzt vorkommt
Das Aufgabenfeld und das Arbeitsklima unter Kollegen.
Endlich mal einen Masterplan entwickeln und diesen auch gehen!
Überstunden sind an der Tagesordnung und gehören zum “guten Ton“. Mitarbeiterleistung wird an der Anzahl der Überstunden gemessen...
Ein “aufsteigen“ ist aufgrund flacher Hierarchien schwer möglich.
Schulungen gibt es auch nur sehr wenig.
Sehr große Gehaltsdifferenzen bei gleichen Jobs...
Das kollegiale Verhalten unter den Mitarbeitern ist (bis auf wenige Ausnahmen) super!
Auch zum Vorgesetzten besteht ein eher kollegiales Verhältnis. Die “Leitung“ und die Organisation lässt zu wünschen übrig.
Die Geschäftszahlen und aktuelle Informationen über Projekte werden so gut wie gar nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Keine Transparenz.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht! Sehr viel Abwechslung die eine Neugier auf Neues voraussetzt!
Kollegialer Umgang; Weiterbildungsmöglichkeiten; selbsständiges Arbeiten wird gefördert
Gehalt; keine Sonderzahlungen; abteilungsübergreifende Kommunikation
Sehr kollegialer Umgang untereinander; das "du" ist ab dem ersten Tag normal
Die Firma steht nach aussen gut da. Gemotzt wird aber immer über irgendwas.
Urlau kann zu jeder Zeit auch kurzfristig genommen werden. Arbeitszeit ist durch Gleitzeit in einem gewissen Rahmen frei wählbar.
Weiterbildung wird sehr gross geschrieben. Es stehen den Mitarbeitern viele Möglichkeiten offen.
Verdienst ist ein leidiges Thema. Er könnte besser sein. Geld kommt immer pünktlich. TicketPlus Karte nach der Probezeit. Kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Mülltrennung, Papier, Metallschrott, Altkupfer aus der Fertigung wird der Wiederverwertung zugeführt. Kein Umweltmamagementsystem.
Zusammenhalt auch über die Abteilungen hinaus
Ältere Mitarbeiter sind willkommen.
Die Vorgesetzten stehen alle hinter ihren Mitarbeitern; Mitarbeiter werden mit einbezogen
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Alle Konstruktionsarbeitsplätze sind mit mod. leistungsfähigen Rechnern und 2 Bildschirmen ausgerüstet. Jeder Büromitarbeiter hat sein eigenes Telefon.
An der abteilungsübergreifenden Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Da gibt es noch Probleme.
Frauen werden gleichbehandelt. Gleiche Möglichkeiten wie Männer, trotz teilweise körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten
Ständig wechselnde Aufgaben, da keine Serienfertigung. Immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich, jedes Projekt ist anders. Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsübergreifend sehr kollegial, beruht auch auf Gegenseitigkeit. Abteilungsleiter sind kompetent und hilfsbereit.
Jahrelanges Thema ist die schlechte Bezahlung, eine Änderung ist nicht in Sicht.
So verdient kununu Geld.