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MAI 
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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unstrukturierter Prozess bei Bewerbung zur Abschlussarbeit, hoffentlich inzwischen besser

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei eresult GmbH in Frankfurt am Main als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach fast einem jahr immer noch keine offizielle Absage (obwohl ganz offensichtlich ja kein Interesse mehr besteht, trotz mehrerer vielversprechender persönlicher Gespräche und der Zusage, ich könne bald den Vertrag unterschreiben).

Die "Bewerbungskatastrophe" liegt wohl in einer internen Umstrukturierung begründet, nach der der zuständige Mitarbeiter nicht mehr dort arbeitet. Eine Übertragung der Aufgaben oder Informationen auf jemand anderes hat wohl nicht geklappt.

Bewerbungsfragen

Ich habe einen neuen Mitarbeiter von eResult (der zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch nicht dort gearbeitet hat) zufällig auf einer Konferenz für User Experience getroffen. Als es in einem der Vorträge darum ging, dass man Bewerbern, wenn man sich nicht sicher ist dass man sie einstellen möchte, lieber gleich absagen soll, musste ich mir schon stark das Lachen verkneifen. Ich hoffe dieser neue Mitarbeiter hat sich den Vortrag zu Herzen genommen und sorgt für eine Verbesserung des Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie uns noch einmal direkt diese Problematik hier aufzeigen. Uns ist bewusst, dass durch Umstrukturierungen der Bewerbungsprozess nicht immer optimal abgelaufen ist und wir daran noch einiges verbessern können. Genau das möchten wir zukünftig auch tun und haben wir uns schon für das nächste Jahr direkt vorgenommen. Wir entschuldigen uns ausdrücklich bei allen, die von uns keine Rückmeldung erhalten haben und arbeiten nun intensiv an der Verbesserung des Prozesses.

Sehr positiv!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei klaro media GmbH in Hamburg als Business Development und Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Eindruck vermittelte direkt ein gutes Gefühl. Alle waren super sympathisch und freundlich zu mir. Das Gespräch war professionell strukturiert und trotzdem sehr locker und entspannt. Mir wurde für die Position als Business Developer und Vertriebler viel Gestaltungsfreiraum versprochen, was ich als positiv bewerte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei mediaworx berlin AG in Berlin als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein gutes Gespräch bei angenehmer Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei eresult GmbH in Frankfurt am Main als Junior User Experience Forscher und Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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