98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Maier - so viel mehr als Pflege!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maier Gruppe in Schopfloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die praxisnahen Zusatzleistungen zur Förderung der Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kolleginnen und Kollegen so sympathisch sind, dass Kaffeepausen manchmal spontan zu tiefgründigen Fach- und Lebensgesprächen ausarten.
Verbesserungsvorschläge
Die hervorragende Mitarbeiterfürsorge und die gelebte Wertschätzung weiterhin auf diesem hohen Niveau als zentralen Pfeiler der Unternehmenskultur bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Ideen, weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maier Schwaben GmbH in Schopfloch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Tälesee in Empfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind willkommen, Veränderungen können aktiv mitgestaltet werden und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und Zusammenarbeit tatsächlich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, kurze Wege und ein familiäres Arbeitsumfeld. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen, wenn es erforderlich ist. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt und sind Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Situationen zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, schenken Vertrauen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, gut organisierte Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Informationen werden transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht fair behandelt.
Image
Interessante Aufgaben
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„Positiver Start mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Rödelsberg in Schopfloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass man Verantwortung übertragen bekommt und aktiv an Entwicklungen mitwirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Man wird offen aufgenommen, kann sich mit eigenen Ideen einbringen und erhält Unterstützung, wenn man sie benötigt. Trotz des starken Wachstums herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Vor meinem Start hatte ich bereits einen positiven Eindruck vom Unternehmen. Nach einigen Monaten kann ich sagen, dass dies positiven Eindrücke auch im Arbeitsalltag bestätigt wurden. Die Unternehmensgruppe entwickelt sich weiter und hat aus meiner Sicht noch viel Potenzial für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird bei Maier aktiv unterstützt. Mit MaierFlex gibt es ein modernes und flexibles Dienstplansystem, das zusätzliche Freiräume schafft und auf individuelle Bedürfnisse eingehen kann. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Sozialleistungen bin ich zufrieden. Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeitende Wertschätzung erfahren und in ihre Entwicklung investiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich wird soziale Verantwortung täglich gelebt. Der respektvolle Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch standort- und bereichsübergreifend erlebe ich eine hohe Hilfsbereitschaft. Dadurch entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Wissensträger und werden mit Respekt behandelt. Gleichzeitig findet ein guter Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Austausch. Eigeninitiative wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und bei Fragen oder Herausforderungen stehen die Führungskräfte unterstützend zur Seite. Besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein professionelles Arbeiten. Benötigte Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. Verbesserungspotenziale werden erkannt und aktiv angegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell die richtigen Ansprechpartner. Besonders positiv empfinde ich, dass Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden und ein konstruktiver Austausch auf Augenhöhe möglich ist.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund werden Mitarbeitende respektvoll behandelt. Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz stehen im Vordergrund. Ich erlebe die Zusammenarbeit als fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Durch die Dynamik und Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue Herausforderungen, wodurch die Tätigkeit spannend bleibt und man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Karriere/Weiterbildung
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Ein familiär geführtes Unternehmen mit einer freundlichen Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Talbach in Eutingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßig Teamevents wie z.B. Europapark, Wasen, VfB- Karten
- Benefits
- Snackautomat
- Edenred
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung Haus am Talbach überzeugt in freundlichen und warmen Farben, zudem ist sie in einem Landhausstil dekoriert
Image
Die Werbevideos werden mit den Mitarbeitern zusammen meist durchgeführt, keine fremden Personen die nicht in den Einrichtungen arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt einen flexiblen Arbeitsplan, je nach Lebensituation.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten und wird durch regelmäßigen Teamevents gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung und der Heimleiter haben ein offenes Ohr und zeigen einen respektvollen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Zur Dokumentation stehen Computer und Handy zu verfügung, keine Papierform mehr.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freue mich auf das Jahr 2026 und auf alles was noch kommt :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Rödelsberg in Schopfloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. 2025 war ein Jahr das meinen Kalander überfüllt hat :-) 2 x Canstatter Wasen, Europapark, sowie Tripps Drill mit den Azubis, Jubiläumsfeier, Weihnachtsfeier usw. Alles keine Selbstverständlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Man kann sagen was man will und sich auch über vieles Aufregen weil es vllt nicht den eigenen Erwartungen entspricht. Aber ich bin total zufrieden und dankbar das ich in so einem Unternehmen arbeite und so viele tolle Menschen um mich habe. Jedes Team in jedem Haus ist der absolute Wahnsinn
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Hammer Team, die besten Kollegen und eine super Leitungsebene
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse wird einem viel ermöglicht, was ich besonders hervorheben möchte ist, das den MA`s Weiterbildungen empfohlen werden und auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Wir haben das 13te Gehalt als Jahressonderzahlung im November :-)
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen in allen Einrichtungen. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal Unstimmigkeiten aber nichts was man nicht geklärt bekommt. Bin in allen Einrichtungen der Unternehmensgruppe gewesen als PFK und kann nur sagen das die Mitarbeiter und die Leitungen menschlich einfach der absolute Wahnsinn sind.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzen in allen Einrichtungen. Menschlich und auf Augenhöhe. Super Geschäftsführer, immer freundlich und hilfsbereit.
Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und wer Interesse hat sich weiter zu entwickeln oder auch in einen anderen Bereich zu wechseln hat die Möglichkeit. Fort und Weiterbildung immer möglich man muss es halt wollen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen. Noch nirgends so viel Wertschätzung erfahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Rödelsberg in Schopfloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Arbeitsklima. Wertschätzend gegenüber JEDEM Mitarbeiter und Mitarbeiterin.
Image
Familiäres Klima. Ich mache gerne Werbung für das Unternehmen und stehen voll und ganz dahinter.
Authentisches Image der Unternehmensgruppe Maier.
Ein Gefühl von "gesehen werden" wird vermittelt und eingehalten.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung immer mit Rücksicht auf "Wunsch-frei". Absprachen für Dienstwünsche werden seitens der PDL immer (wenn irgendwie möglich) eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche und Ideen zur Weiterbildung werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams, stehen füreinander ein.
Meinungsverschiedenheiten gibt es überall hin und wieder.
Offen für Konfliktlösungen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Anliegen seitens dem Personal, werden ernst genommen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Konstant im Austausch in Bezug auf Verbesserungsvorschlägen.
Wertschätzende Kommunikation innerhalb des Teams.
Kommunikation der Leitungskräfte mit den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir haben das beste und stabilste Team , wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Talbach in Eutingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wie eine große Familie sind und das meine Chefs immer hinter mir stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön und familiär
Work-Life-Balance
Wir haben die besten Chefs das ist work life Balance
Karriere/Weiterbildung
Immer für Weiterbildungen offen , man dreht sich nicht im Kreis
Kollegenzusammenhalt
Beste und stabilste Team
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt jemand ist , im Team bist du
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll , zuverlässig und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Entspannt und ausgeglichen
Kommunikation
Respektvoll
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Pflege und praxisanleitungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Dankbar, Teil des Teams zu sein. Mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus am Talbach in Eutingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Respektvolle und Unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität im Dienstplan. Sodass mir eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, wie man es sich nur wünschen kann. Danke an alle :-)
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe wird gelebt. Ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert.
Kommunikation
Ist Respektvoll und transparent. Absprachen werden eingehalten und bestmöglich umgesetzt. PDL und HL haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Ich erfahre immer wieder die Möglichkeit mit fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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... wenn man morgens gerne zur Arbeit fährt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haus am Rödelsberg in Schopfloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Wertschätzung, Gesehen zu werden, immer ein offenes Ohr finden, die Events, das Klima, junge Ideen, voller Einsatz vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmensgruppe Maier
Danke für die tolle Bewertung ❤
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maier Gruppe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Maier Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maier Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.