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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind willkommen, Veränderungen können aktiv mitgestaltet werden und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und Zusammenarbeit tatsächlich gelebt werden.
Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass man Verantwortung übertragen bekommt und aktiv an Entwicklungen mitwirken kann.
Das Miteinander, die Wertschätzung, Gesehen zu werden, immer ein offenes Ohr finden, die Events, das Klima, junge Ideen, voller Einsatz vom Chef
- regelmäßig Teamevents wie z.B. Europapark, Wasen, VfB- Karten
- Benefits
- Snackautomat
- Edenred
Das wir wie eine große Familie sind und das meine Chefs immer hinter mir stehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Man kann sagen was man will und sich auch über vieles Aufregen weil es vllt nicht den eigenen Erwartungen entspricht. Aber ich bin total zufrieden und dankbar das ich in so einem Unternehmen arbeite und so viele tolle Menschen um mich habe. Jedes Team in jedem Haus ist der absolute Wahnsinn
Dass die Kolleginnen und Kollegen so sympathisch sind, dass Kaffeepausen manchmal spontan zu tiefgründigen Fach- und Lebensgesprächen ausarten.
Nichts auszusetzen
Meiner Meinung nach ist essen ausgeben nicht Aufgabe der Pflege
Wurde extra abgeworben von meinem bisherigen Arbeitgeber. Kurz vor Stellenantritt, kurze telefonische Kündigung. Vorgeschobene Gründe, die so nicht sein können. Keine Möglichkeit auf Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Die hervorragende Mitarbeiterfürsorge und die gelebte Wertschätzung weiterhin auf diesem hohen Niveau als zentralen Pfeiler der Unternehmenskultur bewahren.
Ich persönlich finde das wir zu viel Hauswirtschaftliche Tätigkeiten machen müssen und daher nicht so viel Zeit für die Bewohner haben
Aktuell keine.
Modernisierung und austauschen der defekten alten Arbeitsmittel
Würde diese Mitarbeiter die schon so lange ein falsches Spiel treibt ersetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Maier Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Wissensträger und werden mit Respekt behandelt. Gleichzeitig findet ein guter Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden statt.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Egal wie alt jemand ist , im Team bist du
Man wird hier respektvoll behandelt egal welches Alter.
Ältere KollegInnen sind selbstverständlich Teil des Unternehmens und es findet eine gute Zusammenarbeit zwischen Jüngeren und Älteren statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Bei Interesse wird einem viel ermöglicht, was ich besonders hervorheben möchte ist, das den MA`s Weiterbildungen empfohlen werden und auch angeboten.
Immer für Weiterbildungen offen , man dreht sich nicht im Kreis
Wünsche und Ideen zur Weiterbildung werden ernst genommen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maier Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Maier Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maier Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege