Die maier solution GmbH ist innovativ und agil seit über 25 Jahren am Markt tätig. Mit Hauptsitz in Baden-Baden und neuem Standort in Frankfurt am Main, stärken wir unsere Position am Markt weiter.
Wir wachsen für und mit unseren Kunden, um auch in Zukunft der kompetente und zuverlässige Partner an ihrer Seite zu sein.
Mittlerweile bietet das Unternehmen mehr als 130 Mitarbeitern einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.
Wir garantieren unseren Kunden einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen. Für unsere Kernkompetenzen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und Planung haben wir Fachabteilungen mit erfahrenen, geschulten Mitarbeitern, die mit den modernsten Werkzeugen und Maschinen ausgestattet sind.
Verlässlichkeit führt zum Projekterfolg. Deshalb haben wir auf jede Frage der technischen Gebäudeausstattung die richtige Antwort und in jeder Projektphase den vollen Überblick. Unsere Planungsabteilung ist mit der modernsten Hardware und den aktuellsten Softwareanwendungen ausgestattet. Das Team aus AutoCAD Zeichnern, Technikern und Ingenieuren verfügt über ein hohes technisches Wissen, um in allen Projektphasen von der Werk- und Montageplanung bis hin zur Revisionsplanung das Projektteam zu unterstützen.
Ohne Elektrotechnik wäre die Digitalisierung undenkbar. Wir bieten zukunftsfähige Lösungen auf dem neusten Stand der Technik und erfüllen höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit für die Planung, Installation und Wartung elektrotechnischer Anlagen.
Seit über 25 Jahren kümmern wir uns um die Planung, Errichtung und Betreuung von Gefahrenmeldeanlagen Wir sind zertifizierter Planer und Errichter für Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Rufanlagen, natürliche Rauchabzugsanlagen und Fluchttürsteuerungen.
· Weiterentwicklungsmöglichkeiten der sozialen und beruflichen Kompetenzen
· Eine sichere Festanstellung mit einem leistungsgerechten Einkommen
· Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
· Selbständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswege
· Eine angenehme Atmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld
· bezahlte Weiter-/Fortbildungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.
Außerdem erwarten Sie neben hochmodernen Arbeitsplätzen, ein Firmenhandy, je nach Position ein Geschäftswagen (mit 1% Regelung für die Privatnutzung), kostenloses Wasser und frisches Obst im Büro, ein subventionierter Kaffeeautomat und regelmäßig stattfindende Grill- und Kochevents in der eigenen Firmenküche oder auf der Terrasse.
Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und pragmatisch sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Auszubildender, Fach- oder Führungskraft – wir bieten spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.
Aktuell offene Vakanzen:
Wir bilden aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei maier solution GmbH.
Bei uns ist jeder Firmenevent ein Highlight Wir feiern legendäre Partys, bei denen nichts gespart wird vom Buffet bis zur Stimmung. Überraschungen inklusive! Denn bei uns ist man nicht nur Kollege, sondern Familie.
Beim gemeinsamen frühstücken kommt man mit allen Kollegen gut ins Gespräch. Es gibt viele Mitarbeiter Veranstaltungen.
Sommer- Weihnachtsfeiern sind nicht zu toppen. Einfach legendär
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
-Gesundes Arbeitsklima untereinander
-Offene Kommunikation möglich
Den Umgang mit den Mitarbeiter durch höher Vorgesetzte, hier wird oft mit zwei Maßstäben gemessen.
Der Parkplatz sollte erneuert und vergrößert werden. Oft muss man außerhalb des Firmengeländes parken.
In mancher Denkweise nicht Zeitgemäß. Viel, oft unnötige Schreibarbeiten. Austausch und Möglichkeiten in der Firma aufzusteigen. Kommunikation
-Positionsbesetzung
-keinerlei Sonderzahlungen
Manchmal etwas blind wenn sich einzelne Kollegen gut „verkaufen“.
-Führungspositionen nach Wissen und Leistung besetzen
Man bekommt das Gefühl, dass man sich nur gut verkaufen müsse
-Firmenwagenregelungen/Bedingungen überdenken und diese Thematik eventuell über Leasplan oder deutsche Leasing AG laufen lassen
-Schulungen/Seminare/Weiterbildungen Positionsspezifisch vergeben
-Gehälter an das Branchendurchschnittsniveau anpassen
Schulung der höheren Vorgesetzten, da sie nicht immer im sinne der Firma handeln.
Bitte weiter so!!!
Kommunikation
Mehr Schulungen. Regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern im direkten Gespräch.
Der am besten bewertete Faktor von maier solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei uns zählt Kompetenz, nicht das Geburtsdatum: Wir fördern selbstverständlich den Austausch zwischen Generationen – weil Erfahrung und neue Perspektiven gleichermaßen wertvoll sind.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht
Haben immer hervorragende Vorschläge für jüngere Kollegen
bisher eher unauffällig
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maier solution ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
offener und öfters untereinander abstimmen / kommunizieren
Hauptproblem.... hier ist die größte Baustelle
Leider bleiben Neuigkeiten oder bevorstehende Änderungen bis zum Schluss unter Verschluss - vollendete Tatsachen eben…
Regelmäßige News.
Es wird selten über wichtige Punkte kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
technische Weiterbildungen werden extern, sowie intern angeboten. Einen Rahmenschulungsterminplan wird gearbeitet und umgesetzt.
Große Auswahl an internen und externen Schulungen. Fachkompetenz zeichnet das Unternehmen aus.
War schon mal besser, liegt aber meistens am Vorgesetzten nicht am GF.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, man wird gefördert