8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den grundsätzlich freundlichen Umgang miteinander. Die Vorgesetzten und Inhaber sind im normalen Arbeitsalltag nett und haben auch für private Anliegen ein offenes Ohr.
Außerdem gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und eigentlich immer genug zu tun, sodass der Arbeitsalltag nicht langweilig wird. Die Firma selbst ist sauber und gepflegt und auch beim Thema Umwelt wird einiges getan, beispielsweise durch die PV-Anlage und den Einsatz nachhaltiger Materialien.
Die betriebliche Rentenversicherung mit zusätzlicher Unterstützung durch den Arbeitgeber finde ich ebenfalls positiv. Insgesamt gibt es also definitiv einige Punkte, die für den Arbeitgeber sprechen
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, die offene Kommunikation, die von den Mitarbeitern erwartet wird, auch von der Führungsebene konsequent vorzuleben. Probleme und Kritik sollten unabhängig von der Position offen und direkt angesprochen werden – gerade auch in schwierigen Situationen.
Außerdem würde ich mir eine fairere Verteilung von zusätzlichen Arbeitseinsätzen wünschen. Wenn beispielsweise Sonntagsarbeit anfällt, sollte diese nicht immer wieder an denselben wenigen Mitarbeitern hängen bleiben, sondern nachvollziehbar und fair auf das gesamte Team verteilt werden.
Bei der Arbeitsplanung könnte man zudem etwas mehr Puffer einplanen, insbesondere für ungeplante Maschinenausfälle. Die aktuelle Planung ist zwar meistens machbar, kann in solchen Situationen aber schnell sehr knapp werden.
Insgesamt würde ich aber nicht sagen, dass die Firma grundsätzlich schlecht aufgestellt ist. Es gibt viele positive Punkte, wie die abwechslungsreichen Aufgaben, das gute Arbeitsumfeld und den grundsätzlich angenehmen Umgang im normalen Arbeitsalltag. Vieles könnte meiner Meinung nach bereits durch etwas mehr Konsequenz, Fairness und offene Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in der Produktion super außer ein Kollege welcher wenn du ihm etwas sagst schnell mal Wütend oder ignorant reagiert.
Work-Life-Balance
Das 2-Schicht-System ist grundsätzlich okay, allerdings sieht die Realität teilweise anders aus. Die Spätschicht arbeitet von Montag bis Donnerstag von 14–24 Uhr und hat dafür freitags frei. Allerdings kommt es immer wieder vor, dass sonntags gearbeitet werden muss.
Dabei blieb die Sonntagsarbeit gefühlt immer wieder an denselben 2–4 Personen hängen. Während sich der Rest entweder nicht dazu geäußert hat oder regelmäßig Gründe und Ausreden hatte, warum es diesmal nicht möglich sei.
Auf Dauer ist das für die Work-Life-Balance natürlich schwierig. Wenn ein zusätzliches Wochenendeinsatz-System notwendig ist, sollte die Belastung meiner Meinung nach fair auf alle verteilt werden und nicht immer auf denselben wenigen Mitarbeitern liegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich als okay, aber nicht als überdurchschnittlich bezeichnen. Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es alle drei Monate einen Bonus, der das Einkommen etwas aufstockt.
Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld gibt es meines Wissens nach nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich gibt es unter anderem eine betriebliche Rentenversicherung, die vom Arbeitgeber zusätzlich subventioniert wird. Das ist aus meiner Sicht ein gutes Angebot.
Auch beim Thema Umweltbewusstsein ist die Firma grundsätzlich gut aufgestellt. Auf dem Dach befindet sich eine große PV-Anlage und in der Produktion werden viele umweltfreundliche Materialien eingesetzt, beispielsweise verschiedene nachhaltige Druckmaterialien wie Graspapier oder Ocean Bound. Auch bei den Druckfarben wird auf umweltfreundliche bzw. lebensmittelechte Varianten gesetzt.
Etwas widersprüchlich wirkt für mich allerdings der Social-Media-Auftritt der letzten Monate. Ein großer Teil der veröffentlichten Inhalte wirkt mittlerweile KI-generiert und teilweise wie schnell produzierter „KI-Content“. Das steht für mich etwas im Kontrast zu dem ansonsten recht hohen Umweltbewusstsein der Firma – insbesondere, wenn man bedenkt, wie ressourcenintensiv die Nutzung solcher KI-Systeme sein kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in der Produktion selber gar nicht. Aber in der Vorstufe und im Büro schon. Diese werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beim Punkt Kommunikation beschrieben, gibt es aus meiner Sicht gerade in schwierigen Situationen Verbesserungspotenzial. Von den Mitarbeitern wird offene und direkte Kommunikation erwartet, allerdings wurde dieser Grundsatz nicht immer von der Führungsebene selbst vorgelebt.
Abgesehen davon sind die Vorgesetzten und Inhaber im normalen Arbeitsalltag sehr nett und grundsätzlich angenehm im Umgang. Auch für private Anliegen und Gespräche war man meistens offen und hatte ein offenes Ohr. Daher möchte ich hier auch klar sagen, dass es nicht grundsätzlich am persönlichen Umgang miteinander liegt, sondern eher daran, wie in bestimmten Situationen mit Problemen und Konflikten umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist insgesamt sauber und gepflegt, und die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Im Winter ist die Halle angenehm beheizt bzw. klimatisiert. Im Sommer kann es natürlich teilweise etwas wärmer werden, was bei einer Produktion mit Laserschneidanlagen aus meiner Sicht aber vollkommen normal ist und einem von Anfang an bewusst sein sollte.
Die Planung ist manchmal etwas knapp bemessen, insbesondere wenn Maschinen kurzfristig ausfallen und sich dadurch Aufträge verschieben. In der Regel sind die gesetzten Ziele und die Planung aber trotzdem gut erfüllbar
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird immer wieder gefordert, Probleme offen anzusprechen – und zwar direkt mit dem Kollegen, den es betrifft. Grundsätzlich finde ich diesen Ansatz richtig. Umso enttäuschender ist es, wenn genau diese Offenheit von der Geschäftsführung selbst nicht eingehalten wird.
Gerade in einem Kündigungsgespräch sollte man erwarten können, dass Kritik und die entsprechenden Gründe offen und direkt angesprochen werden. Wenn selbst dort dieser Grundsatz nicht gelebt wird, wirkt die Forderung an die Mitarbeiter leider eher wie eine Einbahnstraße.
Offene Kommunikation sollte für alle gelten – nicht nur für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer genug zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dadurch wird es im Arbeitsalltag nicht langweilig und man hat regelmäßig unterschiedliche Tätigkeiten und Herausforderungen. Gerade die Abwechslung hat mir an der Arbeit gut gefallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Außen Hui innen Pf..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bünde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychisch extrem belastender Führungsstil der "guten Seele" aber immerhin gibt es einen Trikot Freitag.
Arbeitsatmosphäre
Passt du in deren Schema und die eingeteilte Farbe ist alles gut, ansonsten wirst du aussortiert, hat gründe warum nur noch ein Älterer Kollege in der Produktion da ist.
Image
Der Chef genießt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Überstunden, Samstage
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, man muss nur bereit sein sein Privatleben aufzugeben.
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge ist ein Knebelvertrag, Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gehalt ist an den Tarif angelehnt, was in der heutigen zeit für die leistung zu wenig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef weiß was er tut in dieser Richtung
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal welche länger bleiben ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch ein Älterer in der Produktion übrig.
Vorgesetztenverhalten
Nehmt euch vor der "guten Seele der Firma " in acht.
Arbeitsbedingungen
Sehr Innovativ, 2 Schicht
Kommunikation
Kommt auf die Person an, teils gut, teils von oben herab.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich für eine Produktionsfirma
Gleichberechtigung
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Ein Chef für den man gerne arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Teamevents, will sich stets verbessern, Pausenraum schön und kostenloser Kaffee. Nimmt sich schnell und viel Zeit für einen bei Redebedarf.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auch nach Arbeitserfahrung orientieren
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Image
Chef ist sehr bekannt in der Branche und engagiert sich viel
Karriere/Weiterbildung
Coaching und Seminare möglich (auf Anfrage)
Gehalt/Benefits
Tariforientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, Fußball Fans finden hier guten Anklang
Arbeitsbedingungen
Rückenfreundlich, klimatisiert
Kommunikation
Manchmal geht was unter/ wird nicht gut kommuniziert
Interessante Aufgaben
Gibt die Möglichkeit auf Jobenlargement
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit nachhaltigen Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, komplett nachhaltig. Sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden nach Farben eingeordnet: Rot, gelb, blau und grün. Passt eine Farbe nicht ins Team: wird man entsorgt. Die Familie kann man leider nicht austauschen. Vor allem sollte man sich vor der "guten Seele des Hauses" in Acht nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen durch die Familie geführt wird, sollte unbedingt an den Führungsqualitäten gearbeitet werden.
Image
Der GF genießt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Angebot der Print Academy, das jedoch kaum einer nutzt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind am Tarif angelehnt, manchmal gibt es Boni. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett nachhaltige Produktion!
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team in der Produktion, Altersdurchschnitt um die 20. Die Verwaltung besteht aus 1 MA und der Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bestehen aus einem Produktionsleiter und der Geschäftsführung. Die GF besteht aus den Eheleuten, die ihre Mitarbeiter in Farben einteilt.
Arbeitsbedingungen
2-Schicht-Betrieb
Kommunikation
Kommunikation erfolgt durch monatliche Teamgespräche
Interessante Aufgaben
Ist ein Produktionsbetrieb, da sind interessante Aufgaben begrenzt
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, schöner Job, aussergewöhnliches Team. Einwandfrei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bünde gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Inhabergeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima, mit innovativen Technologien und zukunftsorientierter Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bünde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern, gutes Teamwork, gute Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, innovative Unternehmensleitung, zukunftsorientierte Ausrichtung und Einführung allerneuester Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovation, Technologie und Teamwork auf höchstem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bünde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mail Druck + Medien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Mail Druck + Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mail Druck + Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.