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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist, Teamevents, will sich stets verbessern, Pausenraum schön und kostenloser Kaffee. Nimmt sich schnell und viel Zeit für einen bei Redebedarf.
Positiv finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den grundsätzlich freundlichen Umgang miteinander. Die Vorgesetzten und Inhaber sind im normalen Arbeitsalltag nett und haben auch für private Anliegen ein offenes Ohr.
Außerdem gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und eigentlich immer genug zu tun, sodass der Arbeitsalltag nicht langweilig wird. Die Firma selbst ist sauber und gepflegt und auch beim Thema Umwelt wird einiges getan, beispielsweise durch die PV-Anlage und den Einsatz nachhaltiger Materialien.
Die betriebliche Rentenversicherung mit zusätzlicher Unterstützung durch ...
Tolle Produkte, komplett nachhaltig. Sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Fairer und rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern, gutes Teamwork, gute Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, innovative Unternehmensleitung, zukunftsorientierte Ausrichtung und Einführung allerneuester Technologien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Psychisch extrem belastender Führungsstil der "guten Seele" aber immerhin gibt es einen Trikot Freitag.
MA werden nach Farben eingeordnet: Rot, gelb, blau und grün. Passt eine Farbe nicht ins Team: wird man entsorgt. Die Familie kann man leider nicht austauschen. Vor allem sollte man sich vor der "guten Seele des Hauses" in Acht nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, die offene Kommunikation, die von den Mitarbeitern erwartet wird, auch von der Führungsebene konsequent vorzuleben. Probleme und Kritik sollten unabhängig von der Position offen und direkt angesprochen werden – gerade auch in schwierigen Situationen.
Außerdem würde ich mir eine fairere Verteilung von zusätzlichen Arbeitseinsätzen wünschen. Wenn beispielsweise Sonntagsarbeit anfällt, sollte diese nicht immer wieder an denselben wenigen Mitarbeitern hängen bleiben, sondern nachvollziehbar und fair auf das gesamte Team verteilt werden.
Bei der Arbeitsplanung könnte man zudem ...
Gehalt auch nach Arbeitserfahrung orientieren
Da das Unternehmen durch die Familie geführt wird, sollte unbedingt an den Führungsqualitäten gearbeitet werden.
Mitarbeiterbeteiligungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mail Druck + Medien ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chef ist sehr bekannt in der Branche und engagiert sich viel
Der Chef genießt ein sehr gutes Image
Der GF genießt ein sehr gutes Image
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mail Druck + Medien ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das 2-Schicht-System ist grundsätzlich okay, allerdings sieht die Realität teilweise anders aus. Die Spätschicht arbeitet von Montag bis Donnerstag von 14–24 Uhr und hat dafür freitags frei. Allerdings kommt es immer wieder vor, dass sonntags gearbeitet werden muss.
Dabei blieb die Sonntagsarbeit gefühlt immer wieder an denselben 2–4 Personen hängen. Während sich der Rest entweder nicht dazu geäußert hat oder regelmäßig Gründe und Ausreden hatte, warum es diesmal nicht möglich sei.
Auf Dauer ist das für die Work-Life-Balance natürlich schwierig. ...
Nicht vorhanden, Überstunden, Samstage
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, man muss nur bereit sein sein Privatleben aufzugeben.
Coaching und Seminare möglich (auf Anfrage)
Es gibt das Angebot der Print Academy, das jedoch kaum einer nutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mail Druck + Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mail Druck + Medien besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mail Druck + Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mail Druck + Medien als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Mail Druck + Medien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung