Hätte Potential, aber Führung und Arbeitsbedingungen bremsen das Unternehmen aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde in Teamsitzungen mehrfach erwähnt, dass Mitarbeitende gerne Bewertungen auf kununu abgeben sollen.
Ich hatte den Eindruck, dass sich vor allem aktive bzw. zufriedene Mitarbeitende daran beteiligten – das könnte erklären, warum viele Bewertungen sehr positiv ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
- Spannungen zwischen Teams - eher Gegeneinander als Miteinander
- Team-Veranstaltungen finden während der Arbeitszeit statt
- Ich empfand viele Regelungen innerhalb der Teams und Abteilungen als uneinheitlich, was für mich gelegentlich einen etwas unfairen Eindruck hinterließ.
Work-Life-Balance
- Homeoffice nur an zwei Tagen pro Woche möglich – wurde meiner Wahrnehmung nach bei nicht allen Mitarbeitern gern gesehen
- Bei Nutzung des Homeoffice führt es zu Gerüchten und Unverständnis ("man sei nicht für das Team da und man wüsste nicht, was der Kollege zu Hause im Homeoffice macht")
- Krankheit wird wenig akzeptiert, längere Ausfälle führen zu Ausgrenzung und Gerüchte werden gesät
- Es herrscht indirekter Zwang zur Teilnahme an Teamevents – auch in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden – obwohl ich mehrmals im Jahr betont habe, dass ich mich in "XY" weiterbilden möchte, kam leider nichts von oben
- Das Unternehmen bevorzugt es, Mitarbeiter*innen intern zu befördern, anstatt externe Fachkräfte einzustellen, was oft zu unzureichender Qualifikation führt
Gehalt/Benefits
- Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung
- Sparen an allen Ecken – Auch bei Dienstreisen empfand ich die Reisekostenregelung als sparsam gestaltet.
- Nutzung privater Kundenkarten (z. B. DeutschlandCard) wird bei Dienstreisen erwartet
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb der Teams herrscht starkes Konkurrenzverhalten, oft gepaart mit Missgunst
- Statt echter Zusammenarbeit werden Kolleg*innen durch erfundene Lügen hintergangen, um sich selbst besser darzustellen
- Rückendeckung gibt es selten – eher Taktieren und Selbstdarstellung
- Teilnahme an privaten Events wird stillschweigend erwartet – sonst soziale Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
- Klare Kommunikation fehlt häufig, viele Dinge werden nur mündlich geregelt und wenn man sich als AN auf alte mündlich vereinbarte Dinge beruft, weiß Chef nichts mehr davon.
- Führung basiert auf Druck und Kontrolle, nicht auf Vertrauen und Entwicklung
- Strafen statt konstruktivem Feedback – veralteter Führungsstil
- Kein echter Rückhalt bei Problemen oder Konflikten im Team.
- es wurde teilweise in Teams (bei bleibenden Kollegen) dazu aufgefordert, das Unternehmen auf Kununu zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüros mit schlechter Akustik, die konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich machen
- Die große Fassadenfront nach Südwesten führt dazu, dass es im Sommer bei über 30 Grad fast unerträglich wird – vor allem durch die zusätzliche Hitze, die von den vielen PCs abgegeben wird
- Trotz extrem hoher Temperaturen im Büro darf man nicht mehr als 2x pro Woche ins Homeoffice, was die Arbeitsbedingungen weiter erschwert
- Es herrscht ein spürbarer Mangel an Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, was zu Unzufriedenheit führt
- Trotz Krankheit kommen viele ins Büro – es wird dann erwartet, dass man neben niesenden und hustenden Kollegen sitzt und weiterarbeitet.
- Obstkorb wird als Benefit aufgeführt – ist aber nach 1-2 Tagen bereits leer.
Kommunikation
- Intransparente Entscheidungen
- Ich hatte den Eindruck, dass viele Themen eher mündlich geregelt wurden, was für mich gelegentlich zu Missverständnissen führte.
Gleichberechtigung
- Ungleiche Ausstattung: manche Mitarbeitende erhalten bessere Technik am Arbeitsplatz, ohne objektive Gründe - obwohl gleichwertige Arbeit
- Für mich war bei Beförderungen nicht immer ersichtlich, nach welchen Kriterien entschieden wurde.
- Bestimmte Kolleg*innen werden Vorteile, die anderen zustehen, vorenthalten - Ungleichbehandlung
- Leistungen und Engagement werden nicht transparent bewertet oder gewürdigt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn deine Beschäftigung bereits einige Jahre zurückliegt, nehmen wir jede Rückmeldung ernst – insbesondere dann, wenn sie so deutlich aufzeigt, wie du deine Zeit bei uns erlebt hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen so kritisch wahrgenommen hast. Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander geprägt ist, ist für uns von zentraler Bedeutung. Umso mehr bedauern wir, dass dies aus deiner Sicht nicht ausreichend erlebbar war.
Seit 2019 hat sich unser Unternehmen in vielen Bereichen weiterentwickelt. Wir sind nicht nur deutlich gewachsen, sondern haben auch zahlreiche Veränderungen angestoßen – unter anderem in der Führungsentwicklung, der internen Kommunikation sowie bei der Vereinheitlichung von Prozessen und betrieblichen Regelungen. Uns ist bewusst, dass solche Entwicklungen nie abgeschlossen sind, sondern kontinuierliche Aufmerksamkeit und Weiterentwicklung erfordern.
Auch deine Anmerkung zu kununu möchten wir gerne einordnen. Wir freuen uns grundsätzlich über ehrliches Feedback – unabhängig davon, ob es positiv oder kritisch ausfällt. Nur ein möglichst vielfältiges und authentisches Meinungsbild hilft uns, uns als Arbeitgeber realistisch einzuschätzen und weiterzuentwickeln.
Es freut uns dennoch, dass du die gute Verkehrsanbindung als positiven Aspekt hervorhebst. Auch wenn dieser Punkt allein deine Gesamterfahrung verständlicherweise nicht aufwiegt, möchten wir uns für diesen differenzierten Blick bedanken.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und hoffen, dass du inzwischen ein Arbeitsumfeld gefunden hast, in dem du dich langfristig wohlfühlst.
Herzliche Grüße,
Baris aus dem HR-Team