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Mailänder 
Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score54 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Architekt:in3 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Biologin / Biologe3 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mailänder Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mailänder Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir planen, was Menschen bewegt.

Wer wir sind

Seit über 35 Jahren setzen wir, als inhabergeführtes Ingenieurbüro, mit drei Standorten in Karlsruhe, Stuttgart und Frankfurt am Main auf Kompetenz, kurze Entscheidungswege, ein vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen und bei unseren Kunden. Das stellen wir durch unsere Projekte, langjährige Partnerschaften und Zertifikate für Qualität und Nachhaltigkeit unter Beweis.

Dieser Anspruch ist unsere tägliche Herausforderung und Motivation.

Produkte, Services, Leistungen

Mailänder Consult bietet Beratungs- und Steuerungsleistungen, Fachplanungen und Baubetreuung sowie Gutachten in den Bereichen Verkehr, Transport, Umwelt, Hochbau und Flächenmanagement an.

Zu unseren Auftraggebern gehören Kommunen, Nahverkehrsunternehmen, Eisenbahngesellschaften, Straßenbauverwaltungen, Öffentliche Träger, Unternehmen, Versicherungen und Investoren.

Seit über 35 Jahren erstellen wir individuelle Konzepte und Planungen und stehen unseren Kunden bei der Realisierung in allen Phasen beratend zur Seite. Wichtig ist uns dabei stets, die Projekte in einer angenehmen, offenen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden zum Erfolg zu führen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Unternehmensentwicklung aus Sicht von Theo Mailänder

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom, wenn man damit aufhört, treibt man ab“, hat der berühmte Komponist Benjamin Britten einmal gesagt. Dieser schöne Satz gilt auch für uns als Unternehmen. Hört ein Betrieb auf, sich stetig zu verändern, sich neuen Bedingungen immer wieder anzupassen und zu lernen, kann es nicht auf Dauer erfolgreich sein.

So hat sich auch Mailänder Consult immer wieder gewandelt, erweitert, neue Kompetenzen erworben, sich von manchen Geschäftsfeldern auch wieder getrennt. Ich bin mir heute sicher, dass wir bei all diesen Veränderungen, die Stärken, die Mailänder Consult immer ausgemacht haben, erhalten konnten: Kompetenz, kurze Entscheidungswege, ein offenes Ohr für den Kunden und ein vertrauensvolles Klima innerhalb des Unternehmens.

Vertrauen und Offenheit sind letztlich ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Viele Impulse für neue Betätigungsfelder oder Verbesserungen kommen von den Mitarbeitenden.

Vom besitzergeführten Sechs-Mann-Büro, das vor allem für die Bahn geplant hat, bis zu einem breit aufgestellten Generalplaner reicht unser Weg, der nicht ohne Rückschläge war.

Nur wer weiß, woher er kommt, kann sich mit offenen Augen der Zukunft stellen.

Theo Mailänder

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Mailänder Consult GmbH über Benefits sagt

  • Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung - falls ärztliche Versorgung doch einmal notwendig ist.
  • Mit dem Rad zur Arbeit - Mailänder Consult unterstützt dein JobRad.
  • Bei uns gibt es - Mineralwasser aus der Region, Kaffeebohnen aus fairem Handel, Apfelsaft direkt von der Streuobstwiese.
  • EGYM Wellpass. Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten. Wir unterstützen deine monatliche Mitgliedschaft.
  • Ohne Stress und Hektik zum Arbeitsplatz - mit dem Jobticket von Mailänder Consult.
  • Wir bieten büroeigene Kita-Plätze in einer nahegelegenen Kindertagesstätte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil auf Basis gegenseitigen Respekts der Führungskräfte und der Mitarbeitenden untereinander.

Unser Miteinander ist geprägt von Integrität und Verlässlichkeit, gegenseitigem Vertrauen, fairem Umgang und offener Kommunikation.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mailänder Consult GmbH.

  • Lena Walter

    Referentin der Geschäftsführung

    lwalter@mic.de

Standorte

Kontakt

T 0721 / 93 280-0

E info@mic.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Gesamtpaket. Nettes Team, bei dem viele auch privat befreundet sind. Manche Mitarbeiter haben dort ihr gesamtes Berufsleben verbracht, viele weitere 10-20 Jahre. Gutes Gehalt und Aufstiegschancen bei Engagement.
Bewertung lesen
Freie Arbeitseinteilung, selbständiges Arbeiten, kollegiales Miteinander, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Bewertung lesen
- Arbeitsklima
- Karrierechancen
- Aufgaben
- Projekte
- interne Aktivitäten
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Tolle Unternehmensstruktur, guter Umgang, vielfältige Aufgaben
Wie miteinander umgegangen wird und wie stetig das Umweltbewusstsein wächst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal noch veraltete Strukturen
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Die Einbindung und Anlernung von Praktikant*innen kann noch verbessert werden.
Meine ursprüngliche Bewertung wurde leider gelöscht, daher werde ich meine Punkte hier nicht ausführen. Mitarbeiterfreundlichkeit sieht jedenfalls anders aus.
Bewertung lesen
Aktuell keine Frauen in Führungspositionen
Oft hoher Arbeitsdruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Kontakt zwischen Festangestellten und Mitarbeitern schaffen. Praktikanten werden manchmal nicht komplett berücksichtigt und müssen sich selber sehr um Aufgaben bemühen, als dass sie welche erhalten.
Außerdem wäre es schön, wenn Praktikant*innen im Umweltbereich nicht nur für Außeneinsätze eingesetzt werden, sondern auch bei Berichtverfassungen eingebunden werden.
Praktikant*innen benötigen unbedingt einen Schlüssel für das Büro.
Mindestens 13 Gehälter
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Studenten wie normale Teammitglieder behandeln statt sie nur als Heinzelmännchen zu betrachten, die die nervigen Aufgaben machen.
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- Möglichkeit zum Arbeiten im Stehen
- Höhenverstellbare Schreibtische (persönlich: Schreibtisch ist auf maximale Höhe eingestellt und zum Arbeiten im Sitzen leider immer noch zu niedrig)
Das E-Mail Programm sollte so schnell wie möglich erneuert werden. Die tägliche Arbeit damit ist verhältnismäßig umständlich und unnötig kompliziert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Mailänder Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Egal welcher Altersunterschied vorhanden ist, jeder im Unternehmen versteht Spaß und ist nicht verklemmt.
5
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Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf alle und fördert auch die älteren Kollegen.
5
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Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
5
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Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen, die auch z.T. schon 20-30 Jahre dabei sind. Ich habe den Eindruck, dass deren Erfahrung wertgeschätzt wird. In der Projektarbeit kommt es v.a. auf eine gute Mischung von Jung und Alt an, darauf wird geachtet.
5
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Meistens ok, aber der Druck nicht nachzulassen ist hoch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mailänder Consult ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich finde, zwischen den Abteilungen herrschte selten Kommunikation. Es war eher ein Wettstreit.
3
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Studenten gehören hier nicht dazu. Informationen kriegt man auch nicht direkt, weil man nichtmal eine Email-Adresse hat, sondern muss immer den Flurfunk abwarten.
2
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Großraumbüro mit kontrollsüchtigem Chef
1
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Es wird gedutzt, von ganz oben nach ganz unten. Kommunikation in höhere Ebenen eher schwierig und wirkt teilweise sehr verschlossen. Das passt dann irgendwie nicht zusammen und wirkt befremdlich. Sehr viel Buschfunk, über den teilweise echt kuriose Angelegenheiten verbreitet werden.
2
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Kommunikation bezogen auf Arbeit sehr gut, bezogen aufs Unternehmen intransparent.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Aufstiegschancen bei Engagement definitiv gegeben. Es wird "gesehen", wer etwas mehr Gas gibt als der Durchschnitt. Dies wird auch honoriert.
5
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Ich finde, wenn man dazu gehört, wird man gefördert. Ansonsten muss man um vieles kämpfen.
3
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Man wird in jeder Hinsicht motiviert und gefördert.
5
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Mitarbeiter*innen werden motiviert sich weiterzubilden. Fortbildungsangebote werden gemacht und von Mitarbeiter*innen vorgeschlagene Fortbildungen werden auch genehmigt.
5
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Ich wurde auf meinem Weg unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mailänder Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mailänder Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Mailänder Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mailänder Consult als eher modern.
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