68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Gesamtpaket. Nettes Team, bei dem viele auch privat befreundet sind. Manche Mitarbeiter haben dort ihr gesamtes Berufsleben verbracht, viele weitere 10-20 Jahre. Gutes Gehalt und Aufstiegschancen bei Engagement.
nix :)
ungezwungen, wertschätzend und respektvoll, spannend
Urlaub soll genommen werden, Überstunden sind möglich (können abgebaut werden)
Aufstiegschancen bei Engagement definitiv gegeben. Es wird "gesehen", wer etwas mehr Gas gibt als der Durchschnitt. Dies wird auch honoriert.
Gehalt kommt pünktlich, ordentliches Gehalt, Deutschland-Ticket, Krankenzusatzversicherung wird übernommen, Nachtzuschlag, Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden
seit kurzem EcoVadis Gold Status, Auto-Tempolimit im Umweltteam, Obstkorb, Bio-(Hafer-)Milch, Papierreduktion, ÖPNV-Förderung
extrem nettes Team, viele neue junge Kolleginnen und Kollegen <30, Ausflüge
respektvoll, freundlich, konstruktiv, fördernd
höhenverstellbare Tische, gutes Equipment, wenn Neues gebraucht wird sind Anschaffungen möglich
offener Austausch, jährliches Mitarbeitergespräch
jeder (!) Mensch ist willkommen, wenn er/sie nett ist ;-)
tolle vielseitige Projekte!
sehr familäres Verhältnis im Unternehmen
Gute Angebote, wie mobiles Arbeiten, Überstundenregelungen, etc.
Sehr faires Miteinander
Wir in der Firma sehr groß geschrieben.
Freie Arbeitseinteilung, selbständiges Arbeiten, kollegiales Miteinander, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Manchmal noch veraltete Strukturen
Mindestens 13 Gehälter
Tolle Unternehmensstruktur, guter Umgang, vielfältige Aufgaben
Die Einbindung und Anlernung von Praktikant*innen kann noch verbessert werden.
Etwas mehr Kontakt zwischen Festangestellten und Mitarbeitern schaffen. Praktikanten werden manchmal nicht komplett berücksichtigt und müssen sich selber sehr um Aufgaben bemühen, als dass sie welche erhalten.
Außerdem wäre es schön, wenn Praktikant*innen im Umweltbereich nicht nur für Außeneinsätze eingesetzt werden, sondern auch bei Berichtverfassungen eingebunden werden.
Praktikant*innen benötigen unbedingt einen Schlüssel für das Büro.
Da gibt es auf jeden Fall Verbesserungsmöglichkeiten: Bürostruktur, Ergonomie am Arbeitsplatz
- Arbeitsklima
- Karrierechancen
- Aufgaben
- Projekte
- interne Aktivitäten
Die ist sehr familiär und humorvoll. Da freut man sich, zur Arbeit zu gehen :)
Das positive, was durch die Mitarbeiter kommuniziert wird, spiegelt sich in der Realität wieder.
An Tagen, wo viel zu tun ist, arbeitet man länger. Dafür gibt es die Möglichkeit an anderen Tagen weniger zu arbeiten.
Man wird in jeder Hinsicht motiviert und gefördert.
Für die Werkstudenten könnte das Gehalt angepasst werden.
Like a familiy :)
Egal welcher Altersunterschied vorhanden ist, jeder im Unternehmen versteht Spaß und ist nicht verklemmt.
Sehr witzig und entspannt. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Im Büro werden Getränke, Tee, Obst und Snacks kostenlos zur Verfügung gestellt. Das Büro ist in der Stadt und sehr modern.
Durch die flache Hierarchie ist es möglich, direkt mit den Vorgesetzten über alles zu kommunizieren.
Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Dadurch, dass wir in verschiedenen Projekten arbeiten, wird es nie langweilig und monoton. Werkstudenten werden in die Projekte einbezogen wie Vollzeitarbeiter.
Sehr angenehmer Umgang und gute Stimmung im Team.
Arbeitszeiten können als Werkstudent flexibel gestaltet werden.
Werkstudenten werden gut aufgenommen.
Freies Arbeiten ohne Druck. Bei Fragen sind immer Ansprechpartner da und helfen gerne.
Ich habe mich immer wohl gefühlt
Sehr flexibel. Dieser Job hat dadurch perfekt zu meinem Studium gepasst.
Ich wurde auf meinem Weg unterstützt
Alle notwendigen Informationen oder Ansprechpartner standen zur Verfügung.
Durch geringe Stundenzahl und sehr flexible Arbeitszeiten (was für mich sehr wichtig war), habe ich nicht alle Mitwerkstudenten regelmäßig gesprochen.
Ich konnte viel lernen
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und abhängig von den Aufgaben. Ab etwa der dritten Praktikumswoche hatte ich mehr als genug Aufgaben und wollte als Praktikant aber trotzdem so viel wie möglich mitnehmen. Hier muss man selbst aufpassen, dass man sich nicht übernimmt und noch genug Freizeit übrig bleibt. Überstunden können aber sehr flexibel abgebaut werden und es nahm mir auch niemand übel, wenn ich mal eine Aufgabe aus Zeitgründen nicht annehmen konnte.
sehr nette, hilfsbereite Kollegen; guter kollegialer Umgang; es gibt häufig etwas zu feiern und dann Kuchen o.ä. im Aufenthaltsraum
Guter, freundlicher Umgang auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Praktikanten. Die Aufgaben bekommt man meist aber nicht vom Vorgesetzten zugeteilt sondern über die anderen Kollegen, die die Projekte bearbeiten
Als Praktikant in der Umweltabteilung durfte ich in viele verschiedene Projekte, vor allem im Außeneinsatz, reinschnuppern und auch viele Aufgaben selbständig erledigen, sodass die Arbeit sehr abwechslungsreich war und viel Spaß gemacht hat. Im Außeneinsatz verbringt man unter Umständen allerdings auch viel Zeit im Auto. Zum Teil können auch Einsätze körperlicher Arbeit anfallen (hier sind dann aber auch Werkstudenten und Angestellte beteiligt). In geringem Maße fallen auch "typische" Praktikantenjobs an.
Sehr netter Umgang untereinander
Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten
Gemeinschaftliche Mittagspausen
Monatliches Fussballspielen
Begegnen einem auf Augenhöhe
Wie miteinander umgegangen wird und wie stetig das Umweltbewusstsein wächst.
Die Arbeitsatmosphäre bei Mailänder Consult ist sehr gut. Alle dutzen sich. Es geht locker und lustig zu.
Meines Erachtens hat das Unternehmen einen guten Ruf und dies zurecht. Was Mailänder Consult auf seiner Website verspricht, wird gehalten.
Hier muss jede/r Mitarbeiter*in auch auf sich selbst achten. Auch wenn das Unternehmen Fitnessstudiobeiträge mit zahlt, sollte durch die Vorgesetzten noch mehr auf die Fürsorgepflicht geschaut werden (Überstunden, Pausen).
Mitarbeiter*innen werden motiviert sich weiterzubilden. Fortbildungsangebote werden gemacht und von Mitarbeiter*innen vorgeschlagene Fortbildungen werden auch genehmigt.
Es gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass jeder einen Schluck aus der Pulle bekommt.
Das Unternehmen ist EMAS zertifiziert, CO2 neutral (also kompensiert seinen Ausstoss, u.a. der Fahrzeugflotte), bezieht Ökostrom, arbeitet an der Verkleinerung seines ökologischen Fußabdrucks. Bei der Geschäftsführung, insbesondere bei T. Mailänder ist ein hohes Sozialbewusstsein vorhanden. Es werden z.B. viele regionale Projekte unterstützt.
Hier hilft man sich gegenseitig. Neuen Kolleg*innen, Praktikant*innen wird es leicht gemacht. Es gibt Freundschaften, man verbringt zusammen die Mittagspause etc.
Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Teamleitung und Geschäftsleitung ist viel mit ihren Aufgaben beschäftigt, so dass manchmal die Zeit für Mitarbeiter*innen fehlt.
Mobiles Arbeiten, viele Teilzeitmodelle helfen Familie und Beruf bestmöglich zu verbinden. Die Arbeitsplätze werden sukzessive erneuert. Höhenverstellbare Tische, leistungsstarke Notebooks u.s.w.
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, ein jährliches Personalgespräch. Die Leitungsebene ist grundsätzlich bemüht, sollte aber noch an besserer und zeitnaher Kommunikation arbeiten.
Je höher die Position um so geringer wird der Frauenanteil. Hier muss sich das Unternehmen ändern.
Eine Vielzahl von Auftraggeber*innen und eine Vielzahl von unterschiedlichen Projekten. Langeweile kommt gewiss nicht auf.
So verdient kununu Geld.