Mailänder 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie miteinander umgegangen wird und wie stetig das Umweltbewusstsein wächst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Mailänder Consult ist sehr gut. Alle dutzen sich. Es geht locker und lustig zu.

Image

Meines Erachtens hat das Unternehmen einen guten Ruf und dies zurecht. Was Mailänder Consult auf seiner Website verspricht, wird gehalten.

Work-Life-Balance

Hier muss jede/r Mitarbeiter*in auch auf sich selbst achten. Auch wenn das Unternehmen Fitnessstudiobeiträge mit zahlt, sollte durch die Vorgesetzten noch mehr auf die Fürsorgepflicht geschaut werden (Überstunden, Pausen).

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter*innen werden motiviert sich weiterzubilden. Fortbildungsangebote werden gemacht und von Mitarbeiter*innen vorgeschlagene Fortbildungen werden auch genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass jeder einen Schluck aus der Pulle bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist EMAS zertifiziert, CO2 neutral (also kompensiert seinen Ausstoss, u.a. der Fahrzeugflotte), bezieht Ökostrom, arbeitet an der Verkleinerung seines ökologischen Fußabdrucks. Bei der Geschäftsführung, insbesondere bei T. Mailänder ist ein hohes Sozialbewusstsein vorhanden. Es werden z.B. viele regionale Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich gegenseitig. Neuen Kolleg*innen, Praktikant*innen wird es leicht gemacht. Es gibt Freundschaften, man verbringt zusammen die Mittagspause etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Teamleitung und Geschäftsleitung ist viel mit ihren Aufgaben beschäftigt, so dass manchmal die Zeit für Mitarbeiter*innen fehlt.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten, viele Teilzeitmodelle helfen Familie und Beruf bestmöglich zu verbinden. Die Arbeitsplätze werden sukzessive erneuert. Höhenverstellbare Tische, leistungsstarke Notebooks u.s.w.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Je höher die Position um so geringer wird der Frauenanteil. Hier muss sich das Unternehmen ändern.

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl von Auftraggeber*innen und eine Vielzahl von unterschiedlichen Projekten. Langeweile kommt gewiss nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht nur Wasser und Kaffee und Obst, sondern auch Cola, Tee und Süßigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine ursprüngliche Bewertung wurde leider gelöscht, daher werde ich meine Punkte hier nicht ausführen. Mitarbeiterfreundlichkeit sieht jedenfalls anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Studenten wie normale Teammitglieder behandeln statt sie nur als Heinzelmännchen zu betrachten, die die nervigen Aufgaben machen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laut, unbequem, man fühlt sich beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung bequemt sich nicht, selbst mit den Studenten ins Gespräch zu kommen, sondern geht immer über Mittelsleute.

Arbeitsbedingungen

Studenten haben keinen eigenen Arbeitsplatz, sondern müssen immer gucken, welcher heute wohl frei ist.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Interessante Aufgaben

Eintönigster Job, den ich je gemacht habe ( das wusste ich aber vorher).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sowohl inhaltlich als auch äußerlich enorm weiterentwickelt und wird zunehmend moderner. Dieser Weg sollte weiterverfolgt werden, um sowohl für die Arbeitnehmer als auch die Auftraggeber attraktiv zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, ich arbeite gerne im Unternehmen. Auch das unproduktive Flurgespräch ist explizit gewünscht, da es dem Teambuilding und dem Informationsfluss dient.

Image

Was das Unternehmen über sich z.B. auf seiner Website darstellt, stimmt auch mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Mit einer erneuerten Überstundenregelung und der vermehrten Einführung von Home Office hat das Unternehmen dieses Jahr einen großen Schritt nach vorne gemacht. Trotzdem ist bei Projektabgaben immer wieder mit Überstunden zu rechnen. Hier könnten Mitarbeiter noch besser geschützt werden (bessere Zeit- und Ressourcenplanung seitens Projektleitung, ehrliche Kommunikation ggü. Auftraggeber). Andererseits ist es auch eine Aufgabe des Mitarbeiters "Nein" zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, dies wird zudem in einem Schulungsplan überwacht. Mitarbeiter, die keine regelmäßigen Schulungen besuchen, werden angehalten, sich entsprechend ihrem Erfordernis fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind branchenüblich und werden pünktlich ausbezahlt, zudem gibt es ein Jobticket für öffentlichen Nahverkehr und weitere finanzielle Vergünstigungen. Es erfolgen regelmäßig Gehaltsanpassungen, um die man nicht kämpfen muss. Wertschätzung erfolgt aber auch durch eine sehr schöne, jährliche Weihnachtsfeier sowie ein Sommergrillfest, zu dem die ganze Familie eingeladen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen besitzt ein großes Umwelt-/Sozialbewusstsein, was u.a. durch diverse Zertifizierungen (z.B. EMAS) zum Ausdruck kommt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind füreinander da, wenn es mal eng wird. Auch herrscht ein offener Informationsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen, die auch z.T. schon 20-30 Jahre dabei sind. Ich habe den Eindruck, dass deren Erfahrung wertgeschätzt wird. In der Projektarbeit kommt es v.a. auf eine gute Mischung von Jung und Alt an, darauf wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrungen mit Vorgesetzten waren meinerseits stets positiv und konstruktiv. Anregungen und Kritik werden angenommen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mitunter sehr laut, was ein ruhiges Arbeiten unangenehm macht. Die Probleme sind jedoch bekannt, hier wurde/wird auch bereits nachgebessert. Auch besteht die Möglichkeit von Home Office. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es sind zu wenig Frauen in Führungspositionen (Teamleitung). Darüber hinaus sind jedoch viele WiedereinsteigerInnen im Unternehmen auch mit geringeren Stundendeputaten. In der Projektleitung sind auch vermehrt Frauen vertreten. Eine grundsätzliche Benachteiligung nehme ich nicht wahr.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind grundsätzlich sehr abwechslungsreich und interessant. Jedes Projekt bringt andere Herausforderungen mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der freundliche und familiäre Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Das E-Mail Programm sollte so schnell wie möglich erneuert werden. Die tägliche Arbeit damit ist verhältnismäßig umständlich und unnötig kompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Arbeitsalltag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere in den letzten Jahren immer mehr im Fokus und auf einem guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können gut selbst mitgestaltet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht klimatisiert. Da es wohl auf absehbare Zeit keine Klimaanlage geben wird, wäre z.B. zwischendurch ein Eis von den Führungskräften eine schöne Geste, die zeigt, dass der Missstand bekannt ist.
Dass die Stockwerke quasi als Großraumbüro funktionieren ist grundsätzlich positiv. Bedingt durch immer mehr Telefonkonferenzen / Webmeetings wären mehr und kleinere Besprechungszimmer oder Ruhezonen sinnvoll, weil es sonst schnell zu laut wird.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für die Branche und Unternehmensgröße gut und vor allem fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenfeiern, viel für die Familie wie Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten für die Kinder, Möglichkeit bei bestimmten Kinderbetreuungsstellen bevorzugte Plätze zu bekommen, zusätzliche Krankenversicherung, kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft hoher Arbeitsdruck

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten das nicht zu viele Projekte angenommen werden. Die Arbeit muss noch schaffbar sein. Manche Abteilungen bräuchten mehr Pool-Autos.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro. Aber es fühlt sich meist nicht so an. Seit neusten ist auch Homeoffice erlaubt wenn man möchte, auch nach Corona.

Image

Wirkt immer professionell und seriös.

Work-Life-Balance

Jeder ist für sein Projekt verantwortlich und arbeitet eigenverantwortlich daran. Das ist sehr angenehm. Oft bekommt man aber zu viele Projekte und ist daher zu Überstunden gezwungen um alles zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich selber aussuchen was für Weiterbildungen man machen möchte und diese werden auch ohne Probleme gezahlt. Die meisten bleiben aber sehr in ihrem Bereich hängen weil man damit schon ausgelastet ist. Schön ist das viele ehemalige Praktikanten und Aushilfen einige Jahre später zu festen Mitarbeitern werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und steigt langsam an. Hatte auch schon Erfolg mit einer zusätzlichen Gehaltserhöhung. Ist aber wohl eher selten. Zusätzliche kostenlose Krankenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt (Glas- statt Plastikflaschen, ordentliche Mülltrennung, keine Papierverschwendung) andererseits muss man oft für die kleinsten Projekte hunderte von Kilometer Autofahren.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist meistens sehr gut. Man bleibt aber sehr in seiner Gruppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens ok, aber der Druck nicht nachzulassen ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden....aber manchmal findet es wenig gehör.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nachfragt wird fehlendes Material meist besorgt. Bei manchen Themen wie den Pool-Autos herrscht aber immer Mangel.

Kommunikation

Gleichberechtigung

War noch nie ein Problem

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich wird viel Abwechslung geboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt und private Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten und Umgang mit ehemaligen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besseres Sozialverhalten, mehr Home Office

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Befriedigend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind einige echt super Typen (Arbeitskollegen) dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt auf vielen Ebenen, dass sich die Fa. im Umbruch bzw. Wandel befindet. Das merken vor allem die alt Eingessenen. "The good old MIC" findet man immer weniger.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils Großraumbüro in allen Abteilungen. Das fand ich eigentlich sehr gut, da man viel mitbekommt was drumherum bei den Kollegen los ist. Ansonsten Geräuschpegel bei geöffnetem Fenster eine Zumutung, siehe Arbeitsbedingungen.

Image

Auf dem ansteigendem Ast. Es gibt bessere Unternehmen in der Branche.

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass z.B. an Weihnachten auch die Kinder der Mitarbeiter ein Geschenk von der Fa. erhalten. Das hat Tradition und wird vom Namensgeber der Fa. auch vehement verfolgt. Es finden Feste statt, zu denen auch die Familienangehörige eingeladen werden. Arbeitseinsatz zu hoch für das nur durchschnittliche Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird eher klein gehalten. Die Reviere sind klar abgesteckt.

Gehalt/Benefits

Gehalt nur Durchschnitt. Gehaltserhöhungen erfolgen in kleinen Schritten automatisch, was im ersten Moment positiv anmutet, aber es eigentlich nicht ist. So werden Anfragen nach Gehaltserhöhungen mit Verweis auf die automatische Erhöhung abgeblockt. Man hat in der Firma noch nicht begriffen, dass man sich um seine Mitarbeiter auch bemühen muss, da Bauingenieure vorallem mit Berufserfahrung eher rar gesät sind. Es werden viele Jungingenieure eingestellt, die keine Ahnung haben, aber dafür gefügig sind. Betriebliche Leistungen gibt es (z.B. bAv, bKv). Aber das hebt sich aus der Masse der Büros nicht unbedingt ab.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildungen innerhalb von Teams.

Vorgesetztenverhalten

Viele Intrigen und Machtspielchen sorgen für Unwohlsein.

Arbeitsbedingungen

Es fanden in der jüngeren Vergangenheit viele Umbauarbeiten im Gebäude statt. Trotzdem mutet vieles noch in die Jahre gekommen an. Eine Räumlichkeit wurde zu einer Cafeteria für wahrscheinlich viel Geld ausgebaut. Die Räumlichkeit wird von vielen gar nicht genutzt, weil der Ruhepausenfaktor aufgrund der Örtlichkeit dort eher gering ist. Sonst finden Pausen eher bei einem Spaziergang oder am Arbeitsplatz in Grüppchen statt. Das ganze Gebäude hat keine Klimaanlage, was aber in Deutschland sehr viele Büros noch nicht haben. Im Sommer das Fenster zum Lüften zu öffnen grenzt an eine Zumutung, da der Geräuschpegel aus dem Straßenverkehr/ Bahnverkehr immens ist. Arbeitsplatzausstattung eher von der schlechteren Sorte. Hätte man lieber dort investiert, als in die Cafeteria.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hinsichtlich Projektarbeit war es eine sehr ergiebige Zeit. Ich habe viel gelernt. Die Projekte waren interessant und vielseitig.