Man sollte Mailingwork eine Chance geben, denn das Team ist überragend. Auch wenn das natürlich nicht alles aufwiegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Strukturen, flache Hierarchien, tolles Kollegenverhältnis, moderne Technik, Aufstiegschancen, Mitarbeiter-Benefits, Teamveranstaltungen, Büro-Räumlichkeiten, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magelhafte Kommunikation, fehlende Transparenz, teilweise "Kampf gegen Windmühlen"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz muss weiter verbessert werden. Außerdem sollte über Lohnerhöhungen und richtige Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter nachgedacht werden. Es ist wichtig mehr für die Mitarbeiterbindung zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Zum überwiegenden Teil sehr angenehm. Hin und wieder aber spürt man aber auch aufgestauten Frust, weil gewissen Aufgaben und Wünsche (im Bezug auf die Software bspw.) nicht so erfüllt wurde, wie sie vorgegeben wurden. Leistungsdruck und monatliches Vorrechnen des Umsatzes bringt oftmals großen Unmut.
Kommunikation
An Kommunikation wurde in den vergangenen Jahren viel gearbeitet, dennoch ist diese noch weit weg von "gut".
Kollegenzusammenhalt
Ja, perfekt. Viel besser kann man es - in Sachen Kollegenzusammenhalt - nicht treffen.
Work-Life-Balance
Urlaube und FZA müssen natürlich im jeweiligen Team abgestimmt werden, aber es gibt da - meinen Erfahrungen zufolge - kaum Probleme mit abgelehnten Urlaubsanträgen oder gar zurückgenommenen Urlaubszusagen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgestattet mit dem Blick fürs große Ganze, auch wenn nicht alle Entscheidungen zwingend nachvollziehbar und transparent getroffen werden. Teilweise zu viel Eingriff in tägliche To-Do's, weil Entscheidungen gern final selbst getroffen werden. Wirkt hin und wieder als hätten sie zu wenig Vertrauen in einen Teil der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das hängt von einem selbst ab. Es besteht im Rahmen des jeweiligen Teams (Support, Kundenbetreuung usw.) definitiv die Möglichkeit sich interessante und herausfordernde Aufgaben zu suchen. Zusätzlich gibt es ohne Frage die Option sich auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
In meinen Augen besteht eine 100%ige Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein junges Team, aber in meiner Zeit bei Mailingwork wurden auch ältere Personen (ü40, sogar ü50) eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Großraumbüros in der Schönherrfabrik. Teilweise laut, aber oftmals sind auch verhältnismäßig wenige Kollegen im Büro, da Homeoffice problemlos möglich ist. Gute Business-Laptops und mittlerweile die Wahl zwischen zwei bzw. sogar drei Betriebssystemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein wichtiges Thema! Das Unternehmen ist klimaneutral! Zertifiziert durch Climate Extender.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Unternehmen in der näheren Umgebung, die besser bezahlen. Dennoch ist mit einem gewissen Einsatz und mit der Bereitschaft sich auf gewisse Themengebiete zu spezialisieren möglich ein gutes Gehalt auszuhandeln.
Image
Das Image (im der näheren Umgebung) ist sicherlich nicht das Beste, was auch an hoher Fluktuation liegt! Vor allem aber vom Umgang miteinander im Unternehmen, können viele Firmen sicher etwas lernen. Das poliert in meinen Augen das Image etwas auf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im Unternehmen definitiv gegeben. Es gibt nicht wenige Mitarbeiter, die sich aus ihrer ursprünglichen Rolle herausentwickelt haben und mittlerweile andere Themen auf dem Tisch haben oder sich zu Führungspersonen entwickelt haben. Offizielle Weiterbildungen sind nur mit hohem persönlichen Engagement möglich, denn diese müssen intern oftmals gegen "Widerstände" durchgesetzt werden.