Workplace insights that matter.

Login
Mailingwork GmbH Logo

Mailingwork 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine über 50-Mitarbeiter große E-Mail-Marketing-Agentur in Chemnitz, die bei den ganz Großen mitspielt. Wir gehören zu den führenden Anbietern für personalisiertes E-Mail-Marketing und Marketing-Automation. MAILINGWORK ist die professionelle Plattform für Marketing Automation, E-Mail Marketing und Lead Management. Wir halten Schritt mit den Veränderungen und bauen unsere Software ständig aus. Unser Spezialgebiet ist der digitale Kundendialog. Mit MAILINGWORK verschicken Marketingverantwortliche Newsletter, führen mehrstufige Kampagnen durch, sprechen ihre Kunden individuell an und liefern die passenden Angebote zur richtigen Zeit. MAILINGWORK ist zertifiziert durch die Certified Senders Alliance und weltweit bei über 2.500 Unternehmen im Einsatz, darunter Kunden wie das Sparkassen Finanzportal, Nordsee oder das Deutsche Rote Kreuz.

>> Unsere Software entdecken

Produkte, Services, Leistungen


Zentraler Mittelpunkt bildet unsere E-Mail-Marketing und Marketing-Automations-Software. Die SaaS-Lösung ist funktionsreich und modular aufgebaut. Sie geht damit flexibel auf komplexe Anforderungen mittelständischer Unternehmen ein. Agenturen und große Unternehmen managen mit MAILINGWORK mehrere Mandanten zentral und unter eigenem Label. MAILINGWORK bietet allen Anwendern eine einfach zu bedienende Oberfläche, klare Strukturen, universelle Schnittstellen und ein sicheres Datenhandling durch den Serverstandort Deutschland.


Wir verstehen uns als Full-Service-Agentur, die das E-Mail-Marketing der eigenen Kunden erfolgreich gestaltet und weiter ausbaut. Wir unterstützen unsere Kunden mit unserer langjährigen Erfahrung, begleiten sie beratend, übernehmen gern Teilaufgaben oder auch das komplette E-Mail-Marketing. Jeder Kunde entscheidet selbst, welche Arbeitsschritte er auslagern und an uns übergeben möchte.


Besonders am Herzen liegt uns das Mang’oto Hilfsprojekt. Wir unterstützen afrikanische Kinder bei ihrem Start ins Leben, steuern zur Schul- und Berufsausbildung bei und ermöglichen Studienplätze. Wir liefern Sachspenden und organisieren Spendenveranstaltungen, um dem Projekt noch mehr Größe zu verleihen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung hat Kauf-, Marketing- und Vertriebsprozesse stark verändert. Unternehmen müssen reagieren, sich den neuen Strukturen anpassen und ihre Prozesse stetig weiter ausbauen und optimieren. MAILINGWORK hält seit über 15 Jahren mit den aktuellen Entwicklungen Schritt und hält stets optimale Lösungswege im digitalen Marketing bereit.

Sei dabei und gestalte den digitalen Kundendialog mit.

Deine persönliche Perspektive kannst Du finden als:

Kennzahlen

Mitarbeiter53
Umsatz3.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was Mailingwork GmbH über Benefits sagt

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice (je nach Bereich)
  • Gesundheitszuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Wohlfühlatmosphäre
  • Besonders angenehmes Betriebsklima
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Viele interne Events
  • Bonussystem

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MAILINGWORK lebt von seinen Mitarbeitern. Die Einheit in Verschiedenheit macht uns aus. Wir schätzen die Unterschiedlichkeit jeder Persönlichkeit, genauso wie die tragende Gemeinschaft. Gemeinsame Werte wie Begeisterung, Fairness, Respekt, Humor, Teamstärke und Anerkennung geben allen MAILINGWORKERN eine verbindliche Handlungsgrundlage für den Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Wir suchen Menschen, die sich einbringen, die verändern, die vorantreiben. Wir suchen Menschen mit klugen Fragen und unterschiedlichen Blickwinkeln. Unsere Software sehen wir als Produkt unserer Mitarbeiter. Sie ist die Summe aller kreativen Lösungsansätze unterschiedlicher Menschen. Unsere Mitarbeiter sind unsere tragende Basis. Diese Basis wollen wir stärken und pflegen.

Wir setzen auf die Vereinbarkeit von Beruf & Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Gesundheitszuschüssen. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen, Eigenverantwortung und der Offenheit, sich selbständig neue Aufgabengebiete zu erschließen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sorgen für ein besonders angenehmes Betriebsklima, bieten moderne Arbeitsplätze und viele interne Events.

Wir sind immer nah an unseren Mitarbeitern dran, haben ein Ohr für Kritik, entlohnen fair und leistungsgerecht und vergeben Boni für sehr gute Leistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen schaut auf ein ständiges Wachstum zurück und wir wollen weiterwachsen. Wir bieten Dir folgende Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden:

Alle aktuellen Jobangebote findest du auf unserer Webseite: www.mailingwork.de/jobs. Gern kannst Du Dich auch initiativ unter jobs@mailingwork.de bei uns bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Jobprofil (ob Entwicklung, HTML-Developer oder Sales Manager) stehen natürlich andere Qualifikationen im Vordergrund. Neben den fachlichen Qualifikationen ist es uns jedoch auch wichtig, dass du Deinen Beruf gern ausübst und dass du Spaß daran hast, was du jeden Tag tust. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unser Team erweitert. Wir begrüßen Teamplayer und Menschen, die auch über den Tellerrand hinaus denken. Wir suchen diejenigen, die eher die möglichen Lösungen sehen als die Probleme.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mailingwork GmbH.

  • Tosten Gneuß


    E-Mail: jobs@mailingwork.de
    Web: www.mailingwork.de
    Mailingwork GmbH
    Schönherrstraße 8 | 09113 Chemnitz
    Telefon: +49 (0) 371 337161-0
    Fax: +49 (0) 371 337161-10

  • Bitte übersende uns deine Bewerbung und schreibe uns, was dich zu uns führt und was du erwartest. Sende dazu deine Unterlagen direkt an jobs@mailingwork.de oder nutze unsere Bewerberplattform.

    Bei Fragen kannst Du uns jederzeit gern kontaktieren.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir dir den Erhalt deiner Bewerbung bestätigen. Damit kannst du dir sicher sein, dass sie gut bei uns angekommen ist. Im Anschluss wird die Bewerbung an den entsprechenden Ansprechpartner/Teamleiter in unserem Hause weitergegeben. Dieser setzt sich dann direkt mit dir in Verbindung.

    Da wir wissen, dass die Wartezeit nicht schön ist, sind wir bemüht, unsere internen Abläufe so schnell wie möglich zu durchlaufen. Manchmal kann es aufgrund höherer Bewerberzahlen jedoch vorkommen, dass wir dich um etwas Geduld bitten müssen. Als goldene Regel steht allerdings, dass du nach 3 Wochen eine Entscheidung von uns erhalten haben solltest.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entlohnung war sehr gut.
Bewertung lesen
Arbeitsumgebung/Arbeitsmittel und der Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
mailingwork ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das gilt besonders mit Blick auf die Arbeitszeiten. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Bewertung lesen
Besonders mag ich das Miteinander mit allen Kollegen, Kolleginnen und auch den Chefs. Man ist eben nicht nur eine Arbeitsmaschine, sondern auch Mensch. So macht das Arbeiten Spaß und motiviert.
Bewertung lesen
- viele interne Events
- persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- ausgesprochen fairer & offener Umgang untereinander
- modernes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurden Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden.
Bewertung lesen
wenig Entscheidungskompetenz
Bewertung lesen
Entscheidungen auf der Chefebene dauern teilweise sehr lange.
Bewertung lesen
Großraumbüro mit dementsprechend hohem Lärmpegel und schlechter "Belüftung". Lediglich gesetzlicher Mindesturlaub von 24 Tagen. Nicht jedermanns Sache sind die vielen ad hoc Aufgaben, vorausschauende Planung ist ausbaufähig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man das umsetzen, mit dem man nach außen hin wirbt.
Bewertung lesen
die Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden.
Bewertung lesen
- Kleinere Entscheidungen die Führungskräfte und Mitarbeiter selbst treffen lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mailingwork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


So gut habe ich es davor noch nie erlebt. Natürlich ist man auch mal gestresster, aber ich habe bisher nie etwas Negatives erlebt, egal, wie die Stimmung ist.
5
Bewertung lesen
Einfach ein tolles Team mit kreativen Ideen, guten Zusammenhalt und Freude an der Arbeit.
5
Bewertung lesen
Die Teams halten untereinander zusammen.
5
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, welcher teilweise bis in den privaten Bereich reicht.
5
Bewertung lesen
Es kommt immer wieder vor, dass man teamübergreifend arbeiten muss und auf Unterstützung aus einer anderen Abteilung angewiesen ist. Das klappt sehr gut. Es wird keiner hängen gelassen und jeder ist daran interessiert, die bestmögliche Lösung zu finden. Das gilt für das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams natürlich genauso. Ich mag die Menschen hier
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mailingwork ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Für ein Unternehmen in der Marketing-/Kommunikationsbranche findet überraschend wenig Kommunikation statt. Angekündigte monthlies werden zu quarterlies mit dem vollem Programm an Selbstbeweihräucherung. Änderungen werden gar nicht oder bestenfalls zu spät kommuniziert
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe durch flache Hierarchien. Seit ich im Unternehmen bin, gab es riesige Entwicklungen. Entscheidungsgewallten wurden zielführend umverteilt. Und der Austausch zwischen Team und Teamleitung ist effizient und regelmäßig.
5
Bewertung lesen
... immerhin funktioniert der Flurfunk sehr gut.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. In den einzelnen Teams gibt es regelmäßige Meetings, um sich immer auf den gleichen Stand zu bringen. Projektbezogene und teamübergreifende Meetings finden ebenso regelmäßig statt, um immer das ganze Team mitnehmen zu können. Übergeordnet findet 1 Mal im Moment unser "monthly" statt, in dem jede Abteilung berichtet, Zahlen ausgewertet werden und miteinander gesprochen wird.
4
Bewertung lesen
+ monatlich findet ein Meeting statt, in dem alle Abteilungen über ihre aktuellen Projekte berichten
+ Probleme können offen aber auch anonym bei (von den Mitarbeitern gewählten) Vertrauenspersonen angesprochen werden
+ ehrliches und harmonisches Miteinander
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Selbstständige Weiterbildungen während der Arbeitszeit sind problemlos möglich - ob Webinare oder LinkedIn E-Learnings. Die Karriere Entwicklung kann ich noch nicht abschätzen. Ich bin mir aber sicher, dass sehr gute Leistungen erkannt und gefördert werden.
4
Bewertung lesen
Kostenlose Veranstaltungen waren kein Problem. Wenn es allerdings um kostenpflichtige Events ging, wurden diese abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Um Weiterbildungen muss sich jede Abteilung in erster Linie selbst kümmern, aber wenn diese inhaltlich sinnvoll sind, werden sie im Normalfall auch genehmigt / bezahlt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind möglich, allerdings muss der Mitarbeiter viel Eigeninitiative zeigen. Planung erfolgt selten durch das Unternehmen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mailingwork
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mailingwork
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards