Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mailingwork die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfache Absprachen und klare Anweisungen konnten größtenteils durch flache Hierarchien und Teambildung realisiert werden.
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, welcher teilweise bis in den privaten Bereich reicht.
Flexible Arbeitszeiten und lockere Strukturen machen es möglich sein persönliches Maß zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Zudem gibt es viele Angestellte, welchen durch einen geringeren Stundensatz intensiver am Familienleben teilnehmen können.
Sowohl meine Vorgesetzte, als auch der Chef, sowie die "Entscheider" aus anderen Abteilungen, sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Viele wechselnde Themen, Aufgaben und Projekte.
Zentral gelegenes Büro im Loftcharakter mit modernem Einrichtungsstil, großen Schreibtischen und einem wunderschönen Ausblick auf das "Markenzeichen" von Chemnitz - die bunte Esse.