Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MaiMed die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stress, immer Druck von oben, kein Lob
Ohne die meist netten Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
20 Überstunden p. M. stehen ohne Gegenleistung mit im Arbeitsvertrag und werden auch eingefordert.
Keine Konstanz in den Entscheidungen
Aufsteigendes Unternehmen, international.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, mit Ausnahme der wenigen Mitarbeiter(innen), die ihre Kollegen und Kolleginnen durch mehrmonatige "Krankheit" eiskalt im Regen stehen lassen