Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MaiMed?

MaiMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MaiMed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MaiMed das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaiMed wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaiMed als eher traditionell.

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MaiMed
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Firmenwagen
50%50
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
38%38
Kantine
38%38
Coaching
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Rabatte
25%25
Internetnutzung
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

MaiMed ist ein junges und dynamisch wachsendes mittelständisches Unternehmen mit einer gesunden und ausgeglichenen Mitarbeiterstruktur. Das Betriebsklima und die Arbeitsmotivation stehen und fallen mit den vorgesetzten Führungskräften, bei denen in der näheren Vergangenheit nicht immer die richtigen Personalentscheidungen, seitens der Unternehmsnführung, getroffen wurden. Zum Glück wurde sich in den meisten Fällen bemüht, diese personellen Fehlgriffe, schnellstmöglich wieder zu korregieren. Das entlassene/ehemalige Mitarbeiter nicht sonderlich von diesen Entscheidungen zu Ihren Ungunsten angetan sind, ist nachvollziehbar. Das allerdings überzogen schlechte Bewertungen für ...

Januar 2017Bewertung lesen

Leistung wird honoriert und seit alle Miesepeter aus der Firma weg sind, ist die Stimmung super

Dezember 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

MaiMed befindet sich in einem Wachstumsprozess und innerbetrieblichen Wandel. Das in so einer Phase nicht immer alles glatt läuft, ist klar. Die Organisationsstrukturen sind nicht immer klar erkennbar oder stetigem Wandel unterworfen, worunter allgemein die Kommunikation innerhalb des Unternehmens leidet. Der gute Draht unter den Mitarbeitern kann den zeitweise ungenügenden Informationsfluss allerdings oftmals ausgleichen.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung sollte sich noch etwas mehr an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren. Besonders Themen wie Work/Life Balance und Mitarbeitermotivation kommen noch etwas zu kurz.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MaiMed ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Stress, immer Druck von oben, kein Lob

Dezember 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaiMed ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

20 Überstunden p. M. stehen ohne Gegenleistung mit im Arbeitsvertrag und werden auch eingefordert.

Dezember 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MaiMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MaiMed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaiMed als eher traditionell.