neosfer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die hervorragende Arbeitsatmosphäre und der wertschätzende Umgang auf Augenhöhe.
- Die große Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung und die sehr gute Work-Life-Balance.
- Spannende Aufgaben an modernen Technologien und viel Raum für eigene Ideen.
- Top ausgestattetes Office mit allem, was man braucht – von Technik bis Freizeitangeboten.
- Viele Benefits und ein gutes Gehalt, vor allem im Vergleich zu anderen Start-ups.
- Förderung von Weiterbildung und eigenverantwortlicher Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In den letzten Monaten spürbar stärkere Abhängigkeit von der Commerzbank als Muttergesellschaft, was Prozesse verlangsamt und teils zu Reibungen führt.
- Entscheidungen wirken teilweise sprunghaft.
- Karrierewege sind aufgrund flacher Hierarchien begrenzt und Aufgabenprofile oft wenig differenziert (am Anfang toll, auf Dauer schwierig).

Verbesserungsvorschläge

- Mehr strategische Klarheit und weniger spontane Entscheidungen
- Förderung des Austauschs zwischen den Teams
- Weitere Entwicklungsmöglichkeiten schaffen – z. B. durch klare Kompetenzstufen oder mehr Verantwortungsspielräume jenseits der Titel.
- Mehr Sichtbarkeit nach außen schaffen, z. B. durch Employer Branding oder PR, um das starke Innenleben auch extern zu spiegeln.
- Diversität gezielter fördern, z. B. durch aktivere Ansprache unterschiedlicher Bewerbergruppen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Der Umgang unter Kollegen sowie mit den Vorgesetzten war stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Man ist gerne zur Arbeit gekommen und hat sich im Team wohlgefühlt.

Image

Das externe Image ist solide, könnte aber definitiv noch ausgebaut werden. Intern gab es vereinzelt Stimmen, die sich weniger positiv über das Unternehmen geäußert haben. Nach außen hin fehlt es etwas an Sichtbarkeit, obwohl die Rahmenbedingungen eigentlich stimmen würden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war hervorragend. Man hatte viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung und konnte sich Aufgaben weitestgehend selbst einteilen. Auch wenn es hin und wieder Phasen mit höherem Workload gab, ließ sich das gut ausgleichen. Zudem stets die Möglichkeit zu Home-Office und Hybrid-Arbeit (teilweise auch aus dem Ausland).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aktiv gefördert, und man konnte relativ frei entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln wollte. Allerdings waren durch die sehr flachen Hierarchien die Entwicklungsperspektiven begrenzt – die Aufgaben unterschieden sich teilweise kaum zwischen Junior- und Senior-Level. Auch wenn sich Titel ändern konnten, blieb der Tätigkeitsbereich häufig ähnlich, was gelegentlich zu Ernüchterung führte und was durch die hohe Fluktuation unterstrichen wird (in der Regel bleiben Mitarbeitende 2-3 Jahre).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für die Start-up-Branche überdurchschnittlich gut, nicht jedoch für den VC-Bereich oder im Vergleich zu einer Karriere im Konzern. Darüber hinaus gab es eine Reihe von Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, Wellpass, subventioniertes Mittagessen sowie einen Zuschuss zum Internet. Insgesamt ein attraktives Paket für Angestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war definitiv vorhanden. Das Unternehmen ist als B-Corp zertifiziert und bemüht sich sichtbar um Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams war stark und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Übergreifend zwischen den Teams war die Zusammenarbeit jedoch ausbaufähig. Insbesondere das Team Invest agierte häufig sehr eigenständig und war wenig an teamübergreifendem Austausch interessiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte im Arbeitsalltag keine Rolle – wichtiger war, wie jemand denkt und arbeitet. Der Umgang war respektvoll und kollegial, insbesondere innerhalb der Teams.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Geschäftsführern konnte man gut zusammenarbeiten – sie waren offen und ansprechbar. Teilweise wurden jedoch Entscheidungen sehr spontan getroffen, was manchmal den Eindruck von Sprunghaftigkeit vermittelte. Gelegentlich hatte man das Gefühl, dass Entscheidungen emotional geprägt waren oder nicht vollständig nachvollziehbar kommuniziert wurden. Hier wäre etwas mehr strategische Klarheit wünschenswert gewesen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation funktionierte im Großen und Ganzen gut – vor allem durch die flachen Hierarchien und regelmäßige Team-Meetings. Besonders hilfreich war das wöchentliche "JF" am Montag, in dem die wichtigsten Themen offen besprochen wurden. In einzelnen Fällen hätte die Kommunikation noch klarer oder transparenter sein können, was jedoch eher an einzelnen Personen als an der Struktur lag.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde im Unternehmen gelebt – Unterschiede wurden nicht gemacht. Dennoch könnte die Diversität in den Teams noch verbessert werden. Dies liegt jedoch auch daran, dass sich für manche Positionen, etwa im Bereich Entwicklung, überwiegend Männer bewerben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war sehr spannend. Man arbeitete an modernen Technologien und hatte viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Im Idealfall konnte man diese bis hin zu einem MVP oder Prototypen weiterentwickeln – ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem kann ich neosfer als Arbeitgeber für ein Praktikum uneingeschränkt empfehlen. Die Kombination aus einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und spannenden Aufgabenbereichen machte das Praktikum zu einem wertvollen Abschnitt in meiner beruflichen Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei neosfer war durchweg angenehm. Dank der flachen Hierarchien, der Du-Kultur und dem offenen Umgang miteinander fühlte ich mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied. Die Balance aus professionellem Arbeiten und einem lockeren Umgangston hat den Arbeitsalltag sehr positiv geprägt.Oft waren auch die Vierbeiner der Kollegen mit im Office, was für eine lockere und angenehme Atmosphäre sorgte. Die Anwesenheit der Hunde war nicht nur nett, sondern brachte auch immer wieder witzige Momente in den Arbeitsalltag.

Image

Das Unternehmen wird sowohl intern als auch extern als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen. Die Werte von Offenheit, Nachhaltigkeit und Fortschritt werden aktiv gelebt und spiegeln sich nicht nur in den Projekten, sondern auch in der Unternehmenskultur wider.

Work-Life-Balance

Besonders schätzte ich die flexible Gestaltung meines Arbeitsalltags. Arbeitszeiten waren flexibel, und Homeoffice konnte ich je nach Bedarf frei wählen. Auch die Urlaubsbeantragung war unkompliziert, was das Arbeiten nochmal angenehmer gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei neosfer sind vielfältig, richten sich jedoch vor allem an Festangestellte. Während Praktikanten und Werkstudenten aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkte Möglichkeiten haben, stehen Festangestellten zahlreiche Optionen offen. Dazu gehören unter anderem Sprachkurse und weitere individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung bei neosfer ist für ein Praktikum überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie einen Lunch-Zuschlag und die Übernahme der Internetkosten für Zuhause. Das zeigt, dass hier auch Praktikanten sehr wertgeschätzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders während der Planung und Durchführung des Impact Festivals wurde großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Den involvierten Dienstleistern wurde dieses Bewusstsein nahegelegt oder sogar vorgeschrieben. Auch wenn als Tochtergesellschaft einer Großbank Nachhaltigkeit vielleicht nicht immer an erster Stelle steht, wird sie dennoch als wichtig erachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei neosfer war beeindruckend. Nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch teamübergreifend wurde eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre gelebt. Man hatte immer das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen, was das Arbeiten unglaublich angenehm gemacht hat. Bei gemeinsamen Mittagspausen in der Küche oder einem der vielen Restaurants in der Umgebung konnte man sich stets gut austauschen.

Vorgesetztenverhalten

Bei neosfer herrschen extrem flache Hierarchien, die praktisch nicht spürbar sind. Die gelebte Du-Kultur macht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe leicht und unkompliziert. Einzig bei der Kommunikation von Feedback seitens der Führungskraft bestand meiner Meinung nach etwas Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation bei neosfer war stets offen und unkompliziert. Es waren jederzeit Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten möglich und wurden auch teamübergreifend gerne gesehen. Allerdings könnte aus meiner Sicht eine strukturierte Feedbackkultur noch stärker implementiert werden, um den Austausch weiter zu fördern und zu professionalisieren.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich war das Praktikum super spannend. Ich hatte die Gelegenheit, an interessanten Aufgabenbereichen zu arbeiten und schnell eigene Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Dealflow, Praktikanten werden voll mit einbezogen - und dementsprechend entlohnt, schönes Office, junges Team, steile Lernkurve

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien bis auf Geschäftsführer-Ebene hoch

Work-Life-Balance

Sogar als Praktikant die Möglichkeit Homeoffice zu machen

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Praktikantengehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junges Team, jedem unabhängig des Alters wird mit Respekt begegnet

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wird im vollsten Maße gelebt

Interessante Aufgaben

Als Praktikant kriegt man tiefgehende Einblicke in den Investmentprozess und fördernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikantin hatte ich von Tag 1 schon sehr viel Eigenverantwortung für abwechslungsreiche Aufgaben. Ich wurde als "vollständiges Mitglied" mit aufgenommen und konnte mir jederzeit bei Kollegen Infos, Tipps und Denkanstöße holen. Die positive und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre habe ich immer sehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Agiles Arbeitsumfeld basierend auf Vertrauen und einer offenen Feedback Kultur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als B-Corp zertifiziertes Unternehmen wird nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch durch Innovationsprojekte der Organisation von Nachhaltigkeits-Messen (Impact Festival) ein klarer Fokus darauf gesetzt, Nachhaltigkeit in unserer Wirtschaft zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Kollegenzusammenhalt, Freundschaftlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation - gilt auch für Praktikanten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Experimentfreudig und für Vieles offen.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familienleben

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern, wird aber gefördert.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits:

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Motiviertes junges Team.

Kollegenzusammenhalt

Team übergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Man hängt manchmal hinterher und wird nicht immer "abgeholt".

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mehre Kanäle

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und neue Herausforderungen.