Schlechte Führungskräfte - spannende Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Main-Post GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, in welcher Redaktion man ist.
Kommunikation
Man bekommt wenig mit.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, mehr Ellenbogenmentalität. Liegt aber weniger an den Kollegen als an der schlechten Führung.
Work-Life-Balance
Auch hier spielt es eine große Rolle, in welcher Redaktion man ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in der Regel nicht geschult und daher meist nicht in der Lage, gut zu führen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist großartig.
Gleichberechtigung
Vetterleswirtschaft herrscht vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht sehr gut. Die Alten sollen recht schnell gehen, damit man ihre noch hohen Gehälter einsparen kann. Die Jungen müssen von der Hand in den Mund leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt für die Jungen, keine zusätzlichen Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss selbst schauen, wo er bleibt.
Arbeitsbedingungen
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