Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mediengruppe Main-Post?

Mediengruppe Main-Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Main-Post schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Main-Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mediengruppe Main-Post das Gehalt?

Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Main-Post wahr?

Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Main-Post als eher traditionell.

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Mediengruppe
Main-Post
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 104 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Kantine
55%55
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Rabatte
42%42
Mitarbeiter-Events
39%39
Coaching
38%38
Internetnutzung
34%34
Betriebsarzt
28%28
Diensthandy
26%26
Homeoffice
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Barrierefrei
16%16
Firmenwagen
11%11
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Hund erlaubt
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen

März 2026Bewertung lesen

Vielfältigkeit und das Vertrauen.

August 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitgestaltung und spannende Tätigkeiten im Bereich der Softwareentwicklung. Zudem Home-Office Möglichkeit. Ideal für Werkstudenten, um Einblicke in das Berufsfeld zu gewinnen. Kostenlose Kaffeepausen im Workcafe.

Mai 2024Bewertung lesen

immer weniger

September 2025Bewertung lesen

Die meisten möchten sich viel mehr einbringen, moderner und globaler werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Motivation, wenig Per

März 2026Bewertung lesen

Der Umgang miteinander. Auch die offensichtlich schlechten Verhaltensweisen werden leider über mehrere Ebenen hinweg gerne von anderen aufgegriffen und weiter gelebt ohne dass Vorgesetzte dagegen vorgehen.

Oktober 2024Bewertung lesen

so ziemlich alles

September 2025Bewertung lesen

Das im Arbeitsvertrag enthaltene, vergünstigte Pflichtabo der MainPost.

September 2024Bewertung lesen

Hohes Verkehrsaufkommen während Stoßzeiten zum Arbeitsort Heuchelhof

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaut mir auf die Mitarbeiter als auf das Management

März 2026Bewertung lesen

die Mitarbeiter an der Zukunft beteilligen

September 2025Bewertung lesen

Schulungen von externe Menschen.

August 2025Bewertung lesen

Eine bessere Cantine, mit ausgewogenem Essen und erschwinglichen Preisen

September 2024Bewertung lesen

Mal ein Treffen veranstalten oder vereinbaren

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Main-Post ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Auf der gleichen Ebene funktioniert es gut. Sobald Vorgesetzte oder oberes Management dazukommen, wird es schwierig.

März 2026Bewertung lesen

das Einzige das noch funktioniert

September 2025Bewertung lesen

Gute bis sehr gute Zusammenarbeit

August 2025Bewertung lesen

Das junge Team hält sehr gut zusammen. Manche älteren Kollegen machen ihr eigenes Ding.

September 2024Bewertung lesen

Getuschelt wird ab und an mal, wo passiert das nicht?

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Main-Post ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Kann Tarifvertrag, kein Bonus, Lohn drücken, gehört seit Jahren zum Geschäft

März 2026Bewertung lesen

Kein Tarif. Wird nach Gefallen eingeordnet. Kein Betriebsrat.

März 2025Bewertung lesen

Sehr enttäuschend. Entspricht nicht der geleisteten Arbeit.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Main Post zahlt, zumindest in der Personalabrechnung deutlich unter dem Schnitt. Darüber hinaus gibt es keinen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder andere Zahlungen, keine Benefits (außer die Tageszeitung zum Mitarbeiterpreis, allerdings ist das Abo verpflichtend), keine kostenlosen Kaltgetränke etc.
Es gibt eine Kantine zu günstigem Preis mit wechselndem Kindergeburtstagsessen (Pizza, Schnitzel, Nudeln...)
Kaffee ist in der Küche kostenlos, aber ganz wichtig, die Spülmaschine dürfen wir nicht ...

Dezember 2022Bewertung lesen

Unterirdisch und absolut unterbezahlt. Nur geringe Gehaltserhöhungen und die Erhöhung wird dann auf 2 Jahre aufgeteilt, damit man so schnell nicht wieder ankommt. Keine Mitarbeitergespräche oder Feedbacks im Jahr. Gibt keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse zu VWL, kein 13. Monatsgehalt, einfach absolut NICHTS.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Keine Ahnung

Juni 2026Bewertung lesen

Keine Persönlichkeitsentwicklung. Interne Fortbildungen bringen wenig.

März 2026Bewertung lesen

Hier würde ich gerne von externen Schulungen mir wünschen

August 2025Bewertung lesen

Fachliche und persönliche Weiterbildung werden angeboten.

September 2024Bewertung lesen

Eigene Firma dazu und Good Habitz für alle

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mediengruppe Main-Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Main-Post schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Main-Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Main-Post als eher traditionell.