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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen
Vielfältigkeit und das Vertrauen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und spannende Tätigkeiten im Bereich der Softwareentwicklung. Zudem Home-Office Möglichkeit. Ideal für Werkstudenten, um Einblicke in das Berufsfeld zu gewinnen. Kostenlose Kaffeepausen im Workcafe.
immer weniger
Die meisten möchten sich viel mehr einbringen, moderner und globaler werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Motivation, wenig Per
Der Umgang miteinander. Auch die offensichtlich schlechten Verhaltensweisen werden leider über mehrere Ebenen hinweg gerne von anderen aufgegriffen und weiter gelebt ohne dass Vorgesetzte dagegen vorgehen.
so ziemlich alles
Das im Arbeitsvertrag enthaltene, vergünstigte Pflichtabo der MainPost.
Hohes Verkehrsaufkommen während Stoßzeiten zum Arbeitsort Heuchelhof
Verbesserungsvorschläge
Schaut mir auf die Mitarbeiter als auf das Management
die Mitarbeiter an der Zukunft beteilligen
Schulungen von externe Menschen.
Eine bessere Cantine, mit ausgewogenem Essen und erschwinglichen Preisen
Mal ein Treffen veranstalten oder vereinbaren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Main-Post ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Auf der gleichen Ebene funktioniert es gut. Sobald Vorgesetzte oder oberes Management dazukommen, wird es schwierig.
Das einzig Positive
das Einzige das noch funktioniert
Gute bis sehr gute Zusammenarbeit
Das junge Team hält sehr gut zusammen. Manche älteren Kollegen machen ihr eigenes Ding.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Main-Post ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kann Tarifvertrag, kein Bonus, Lohn drücken, gehört seit Jahren zum Geschäft
Nur das Mindeste
Kein Tarif. Wird nach Gefallen eingeordnet. Kein Betriebsrat.
Sehr enttäuschend. Entspricht nicht der geleisteten Arbeit.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Main Post zahlt, zumindest in der Personalabrechnung deutlich unter dem Schnitt. Darüber hinaus gibt es keinen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder andere Zahlungen, keine Benefits (außer die Tageszeitung zum Mitarbeiterpreis, allerdings ist das Abo verpflichtend), keine kostenlosen Kaltgetränke etc.
Es gibt eine Kantine zu günstigem Preis mit wechselndem Kindergeburtstagsessen (Pizza, Schnitzel, Nudeln...)
Kaffee ist in der Küche kostenlos, aber ganz wichtig, die Spülmaschine dürfen wir nicht ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Ahnung
Keine Persönlichkeitsentwicklung. Interne Fortbildungen bringen wenig.
Hier würde ich gerne von externen Schulungen mir wünschen
Fachliche und persönliche Weiterbildung werden angeboten.
Eigene Firma dazu und Good Habitz für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediengruppe Main-Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Main-Post schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Main-Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Main-Post als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mediengruppe Main-Post
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mediengruppe Main-Post
Branchendurchschnitt: Medien