kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Pausen, schlechtes Gehalt, jeder jammert das er keine Lust mehr hat.
Besseres Gehalt für die Arbeiter, dann werden nicht immer wieder neue Mitarbeiter gesucht.
Die Kollegen die Aufgaben und das Vertrauen das einem gegeben wird.
Fällt mir wirklich nichts ein!
Weiter so!!!
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Kollegen waren alle sehr hilfsbereit und freundlich. GF pflegt ein familiäres Betriebsklima. Leider musste ich das Unternehmen aufgrund eines Umzuges verlassen. Bis zum letzten Tag hat sich aber an meiner Meinung nichts geändert.
Natürlich gibt es Entscheidungen die ich oder auch Kollegen anders getroffen hätten. Der Erfolg zeigt aber das die Geschäftsführung alles richtig macht.
Gleitzeit, Zeitkonto oder auch Vertrauensarbeitszeit möglich.
Bei kurzfristigen Terminen war es nie ein Problem Urlaub zu bekommen.
Wenn jemand seinen Job überdurchschnittlich ausführt kommt er in diesem Unternehmen sehr weit-> siehe Geschäftsführung
Für die Größe des Unternehmens sehr gut. Einen Stern weniger gibt es weil es immer mehr sein kann.
Ein Junges Team in dem ich mich als "alter Hase" sehr wohl gefühlt habe.
Ich konnte einiges dazulernen. Abteilungsübergreifend wurde mir bei Fragen oder Anregungen geholfen.
Da ich ja schon zu den "älteren" gehöre kann ich hier nichts negatives schreiben.
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen. Diese war immer fair.
Ich habe sehr viel Freiheiten genossen. Ich durfte in meinem Bereich selbständig Entscheidungen treffen.
Alles was das Vertriebsherz begehrt.
Höhenverstellbare Tische. Moderne Büroeinrichtung. Pausenraum mit Kicker und Playstation. Hier gibt es wirklich nichts zu motzen.
Sehr kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Die Vorgesetzten haben wichtige Infos über das unternehmen kommuniziert.
Habe nicht erlebt das jemand aufgrund seines Geschlechtes, Hautfarbe, Religion oder Herkunft benachteiligt wurde.
Wie bereits oben geschrieben durfte man sehr viel selbst entscheiden.
Die Bereiche sind fair aufgeteilt. Wenn Hilfe nötig war wurde sehr schnell reagiert. Kundenbesuche durften frei geplant werden.
Familiäres Ambiente, wirklich sehr gute Produkte, Bürokratie sehr klein und übersichtlich, Freiheiten, Vorgesetzte im Rahmen streng und sehr umgänglich, Top Gehalt. Und was ist hier auch in Seltenheit gibt ist, das hier die Arbeitgeber schon im großen Maße im zweistelligen Jahres Bereich als Angestellte tätig sind. Auch das spricht schon sehr stark für Maincor.
Wenn mal etwas Schlechtes zum Tageslicht kommt, wird das auf kurzem Wege und unbürokratische klärt.
Verbesserungsvorschläge werden direkt bei den Vorgesetzten angesprochen, sofern nötig.
In meinem bald 12 Jahren als Arbeitnehmer bei der Firma Maincor Rohrsysteme GmbH & Co.KG, bin ich immer noch im höchsten Maße sehr zufrieden. Man hat hier unwahrscheinlich viele Freiheiten und das hat man ganz sicher nicht bei vielen anderen Arbeitgebern. Und ich rede aus Erfahrung, denn ich habe mir seit den mitte 90er Jahren im Baubereich, ein großes Netzwerk aufgebaut und weiß wovon ich rede. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super und auch sehr familiär. Selber kommen, anschauen, erleben und jeden kennenlernen. Ich kann mir schon gut vorstellen, wer so hundsmiserable Bewertungen abgegeben hat und das in einem Alter, wo man auf die 60 zugeht. Traurig ist das und absolut niveaulos.
Ganz sicher kann man auch hier nur einen Stern geben oder auch die volle Punktzahl von 5 Sternen. Es gibt bestimmt Ex Kolleginnen, Kolleginnen, Ex Kollegen, Kollegen, Ex Kunden oder auch Kunden, die alle ihre eigene Ansicht über uns haben. Ich habe ganz sicher keine Maincor Unterhose an, aber ich halte wirklich sehr viel und im hohen Maße etwas über diesen Arbeitgeber.
Hier kann ich wirklich nur voller Zufriedenheit Antworten. Urlaub kann man ohne weiteres extrem kurzfristig ankündigen und man erhält den auch. Freiheiten hat man wie ein Selbstständiger und über Freizeit kann man sich nicht beklagen. Dazu ist die Bürokratie hier so gering und klein gehalten wie möglich. Auch das ist bei sehr vielen Arbeitgebern nicht der Fall.
Hier können wir ein super Beispiel an jeden Interessenten preisgeben. Einer der vor vielen Jahren seine Ausbildung hier gemacht hat, ist jetzt als Geschäftsführer tätig. Also mehr geht wirklich nicht. Verkaufsschulungen und Weiterbildungen gibt es immer wieder für seine Angestellten. Selbst für Kunden gibt es ebenfalls immer wieder diverse Veranstaltungen oder auch Weiterbildungen.
Über mein Gehalt kann ich mich wirklich nicht beklagen im Außendienst. Garantiert bekommt man bei vielen Arbeitgebern als Führungsperson nicht mal ansatzweise das Gehalt, was man hier im Außendienst verdienen kann. Hier wird man noch für seine Leistung richtig gut bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und es wurde auch schon des öfteren ein richtig guter Bonus zum Ende des Jahres ausbezahlt.
Auch hier ist die Firma sehr engagiert. Sponsoring, Unterstützung von Kunden bei diversen Veranstaltungen oder auch Leistungen zum guten Zweck ist hier kein Fremdwort. Und Umweltbewusstsein wird hier sowieso groß geschrieben, das sieht man schon, wenn man in unsere Produktion rein geht. Dafür erhalten wir auch anstandslos jedes Jahr aufs Neue die dafür vorgesehenen Zertifikate. Und diese Zertifikate erhalten wir garantiert nicht, weil wir irgendeine Person einen Satz Alufelgen für seinen Geländewagen oder eine Einbauküche versprechen. Wir verdienen uns das immer wieder aufs Neue, mit Leistung und einem großem Verantwortungsbewusstsein.
Auch hier kann ich ohne weiteres sagen, dass der gesammte Zusammenhalt sehr gut ist. Ausbaufähig ist es immer, aber auch hier gibt es so gut wie nichts zu rütteln..
Egal ob in der Produktion, im Innendienst oder im Außendienst. Selbst Kollegen im höheren Alter haben hier sämtliche Unterstützung vom Arbeitgeber oder auch von Kolleginnen und Kollegen. Und von diesen haben wir genug hier. Es wurde ja gesagt das nur sehr viele junge Leute hier sind, das entspricht überhaupt nicht der Wahrheit. Auch hier kann ich nur den Kopf schütteln, was so manche Bewertung hier angeht. Aber genau diese Ex-Kollegen werden bei ihren neuen Arbeitgebern garantiert auch nicht alt, mit so einer niveaulosen Art und Weise.
Ich kann ohne weiteres behaupten, dass man nicht von Vorgesetzten sprechen kann. Hier herrscht ein sehr familiäres Verhältnis und man bekommt zeitnah dass DU angeboten. Natürlich sind Vorgesetzte nicht immer erreichbar, aber das hat auch seine Richtigkeit und man wird zügig zurückgerufen. Dafür können ja viele andere Kollegen diverse Fragen beantworten.
Hier kann man eine Bewertung von einem Stern oder aber auch von 5 Sternen reden. Jeder schafft sich seine eigenen Arbeitsbedingungen wie auch überall woanders. Ich selber kann für meine Arbeitsbedingungen nur 5 Sterne geben. Bald 12 Jahre im Außendienst und fühle mich immer noch sauwohl. Arbeiten bis zum Ruhestand oder auch gerne darüber hinaus, wäre der momentane Idealfall.
Die Kommunikation ist nicht perfekt, aber wo ist Sie das schon. Man bekommt wirklich zügig und auch zeitnah gewollte Fragen beantwortet. Selbst wenn diverse Kunden bei der Firma direkt anrufen, erhalten Sie rasch ihre gewollten Antworten.
Hier wird Gleichberechtigung wirklich groß geschrieben. Bevorzugung gibt es nicht, hier zählt Leistung, Ehrlichkeit und Fleiß. Und das ist egal ob man eine weibliche oder ein männlicher Bewerber ist. Selber kommen und erleben und sich dann ein Bild davon machen.
Hier ist jeder selbst sein eigener Herr. Hier schreibt man nicht nur dem Kunde Rechnungen und schickt das gewünschte Material, man betreut auch den Kunde direkt auf diversen Baustellen oder direkt in seinem Geschäft. Man hat ein sehr großes Verkaufsgebiet und ist somit sehr umfangreich unterwegs. Aber immer wieder abends daheim bei seinen Lieben. Sogar Freundschaften bauen sich über die Jahre mit vielen Kunden auf.
Fast nichts
sehr sehr vieles
Da gibt es zu viele Punkte
Sehr viele junge Kollegen, was auf den ersten Blick sehr positiv erscheint, entpuppt sich aber als Konsequenz dessen, dass man sehr auf eigene, übernommene Auszubildende die kein anderes Unternehmen von Innen gesehen haben, setzt. Die kennen nichts Anderes und denken, dass die Zustände "normal" sind. Neue Mitarbeiter, die andere Unternehmen kennen, bleiben nicht lange. Denn das Unternehmen ist genauso attraktiv, wie ein alter Staubsauger aus den 80ern.
Überraschenderweise OK
Schlimmer geht es kaum.
Nicht erwünscht!
In manchen Bereichen OK, in anderen ist man auf sich alleine gestellt
Kann dazu nicht viel sagen, es gibt kaum "ältere" Kollegen.
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Veraltete Software aus den 90ern, komplizierte Prozesse, überfüllte Großraumbüros, oder veraltete Gebäude und Büros
Mach deinen Job, frage nicht nach. Eigene Meinung unerwünscht, und die meisten haben sowieso Angst was zu sagen.
Eher Durchschnitt
Sehr gut. Es gibt die GL und darunter den Rest der "unmündigen", die alle gleich schlecht behandelt werden
Kaum... da man den Mitarbeitern nicht traut und nichts zumutet, kann man sich auch nicht entwickeln. Kontrolle ist wichtiger als Ergebnis.
Wochenendschichten mit Pizza und Döner von den Chefs, aber Schichtarbeit.
Manchmal sehr viel zu tun.
Junges Team, coole Chefs, die in Produktion mitarbeiten, wenn es eng wird: voll cool!!
Der Umgang von und mit Vorgesetzten ist wirklich sehr gut. Die Vorgesetzten sind sehr unkompliziert, haben ein offenes Ohr und Wissen was in der Arbeitshalle vor sich geht.
Man genießt einiges an Freiheiten die so nicht die Regel sind, zb ist es erlaubt während der Arbeit Kopfhörer tragen solang man ansprechbar ist. Auf Frühschicht steht immer frisches Obst im an den Automaten und es gibt noch vieles mehr.
Ich fühl mich überwiegend sehr wohl in der Firma.
Die Arbeitssicherheit muss stark aufgebessert werden. Ich hab immer das Gefühl das mir jederzeit was passieren könnte.
Auch passt, meiner Meinung nach, das Verhältniss zwischen Arbeit und Gehalt nicht wirklich.
Es fehlt an klaren Strukturen während der Arbeit.
Mehr Struktur und drastisch mehr Arbeitssicherheit.
Eine feste Ablöse für die Maschienen an denen man keine Zeit hat um mal eben einen Kaffee zu holen oder was schnelles zu essen (dazu sei gesagt das die Firma noch massig Personal sucht um sowas überhaupt umsetzten zu können, aber dann sollte sowas unbedingt kommen)
Das Gehalt sollte etwas aufgebessert werden.
Kollegen und Vorgesetzte sind echt klasse
Die Firma tut dafür recht viel. Sie ist im Wachstum und zeigt und feiert große und kleine Erfolge.
Durch die 4te Schicht ( 7 Tage arbeit dann 2 Tage frei) gibt es das kaum.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Wenn man sich nicht dumm anstellt ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das man nach der 1jährigen befristung fest übernommen wird. Danach kann man, auch als ungelernte Kraft, Einsteller oder Schichtführer werden.
Die Arbeit ist nicht ohne. Sie ist körperlich anstrengend und oft stressig. Grad wenn man keine Pause hat um mal in Ruhe durchzuatmen. Dafür, finde ich, ist die Bezahlung zu niedrig. Man bekommt jetzt zwar auch keinen Hungerlohn, aber für die Produktion in der Industrie ist es schon gering.
Da ist die Firma wirklich top. Egal ob Solaranlagen, Aufbereitung oder die Vörderrung beim kauf eines E-Bikes. Es gibt noch vieles mehr, aber will hier nicht alles auflisten
Die meisten helfen immer wenn sie eine Hand frei haben.
Kann mich absolut nicht beschweren. Es ist immer recht unkompliziert und entspannt.
Die Arbeitssicherheit muss dringend verbessert werden.
Man macht keine Pause, sondern arbeitet 8 std am Stück (es gibt da wohl eine Sonderregelung). Dafür beschwert sich keiner wenn man eine rauchen geht oder Kaffee holt ect. Allerdings hängt es sehr stark davon ab an welcher Anlage man was Produziert. Manchmal hat man sehr viel Zeit und manchmal überhaupt keine, dann muss man hoffen das ein Kollege oder Schichtführer einen mal kurz ablöst.
Die meiste Zeit macht man immer das selbe, aber das hat die Industrie, denk ich, so an sich
kurze Entscheidungswege, Arbeitsplatzsicherheit
fällt mir nichts ein
Home Office Möglichkeit auch nach Corona
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend
das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein sehr positives Image erarbeitet. Jung, dynamisch und vor allem erfolgreich
40h Woche mit Gleitzeit. Wenn man kurzfristig einen privaten Termin hat, kann dieser nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch innerhalb der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.
Weiterbildung / Coachings werden aktiv gefördert
für ein mittelständisches Unternehmen in der Größenordnung gut
weitestgehend Papierloses Büro, Eigenstromerzeugung durch PV Anlagen an beiden Standorten
Super
Klimaanlage in den Büros, Stehschreibtische, neue Laptops.
viele Informationen, auch über Aushänge, Intranet und Social Media Kanäle
man kann im Rahmen seines Aufgabengebietes sehr eigenverantwortlich arbeiten.
viele Infos machen es möglich Entscheidungen zu verstehen und die Transparenz ist für mich sehr wichtig, Stehschreibtische, schnelle Reaktionen
kommt mir gerade nichts wirklich in den Sinn
die Home Office Situation während der Corona Zeit, sollte auch dauerhaft mit eingearbeitet werden
super Kollegen
die sozialen Medien geben oft einen ganz guten Einblick
40h mit Gleitzeitkonto - passt
viel möglich nach den speziellen Bedürfnissen, richtig gute Karriere Chancen
die unerwartete Prämie in der Corona Zeit war beeindruckend
auch der Grund für die Atmosphäre
Stehschreibtische
viele Freiheiten und Eigenverantwortung, kein "Konzerndenken"
Sämtliche oben genannten positiven Aspekte.
Es gibt nichts was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Außer wie gesagt die PC Infrastruktur. Aber selbst diese funktioniert und wäre nur verbesserungswürdig.
Ich finde es wäre echt nötig, die PC Infrastruktur in Angriff zu nehmen.
Junges frisches Team. Top Abteilungsleiter, die eher den kooperativen Führungsstil leben, als von oben herab zu delegieren. Kommt denke ich allen in unsere Abteilung entgegen.
Image leidet noch unter der Vergangenheit, aber es wird einiges gemacht um dieses Image zu verbessern. Sponsoring, Nähe zum Kunden (Werksbesichtigungen), Mitarbeiter Events und vieles mehr.
40 Stunden Woche passt meiner Meinung nach. Und durch Gleitzeit mit den Kernarbeitszeiten von Mo - Do 8:30 -15:30 Uhr und Freitags von 8:30 - 12:00 Uhr wird gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter sich genügend Freizeit bei Bedarf nehmen kann. Urlaub kann so gut wie immer genommen werden, da es für ziemlich jede Stelle Vertretungsregeln gibt. Auf Familien wird aber so gut wie immer Rücksicht genommen.
Wenn man Weiterbildungen machen will und diese auch benötigt, habe ich noch keinen Abteilungsleiter erlebt der einen Riegel vorschiebt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens oder auch persönliche Weiterentwicklung ist glaube ich sogar gewünscht.
Gehalt erfolgt immer pünktlich und ist denke ich in den meisten Fällen gut und passend zu der jeweiligen Stelle. Sozialleistungen werden auch geboten.
Weitestgehend papierloses Büro. Wenn ich es richtig verstanden habe, ist auch unsere Produktion mit hohem Umweltbewusstsein ausgestattet und hat eine Photovoltaikanlage auf dem Dach, welche den eigenen Energiebedarf weitestgehend deckt.
In meiner Abteilung würde ich sagen zu 100% 5 Sterne über andere Abteilungen weiß ich nicht genügend, wie es intern aussieht. Aber bei Firmen Events würde ich sagen, dass es in allen Abteilungen passt.
Keine Angabe weil ich keine Ahnung habe wie es damit aussieht.
Ich persönlich hatte noch keine Probleme und habe auch noch kein falsches Verhalten feststellen können.
Weitestgehend klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neue LED Beleuchtung. Jeder Arbeitsplatz hat was er benötigt, und falls mal etwas zusätzlich benötigt wird, so wird dies umgehend beschafft. Einzig die PC-Infrastruktur sprich Netzauslastung könnte ich mir verbesserungswürdig vorstellen. Deshalb ein Stern Abzug.
Es werden regelmäßig Informationen über den momentanen Stand des Unternehmens von der Geschäftsleitung an Mitarbeiter weitergegeben. Auch gibt es halbjährlich Mitarbeitergespräche.
Keine Angabe weil ich keine Ahnung habe wie es damit aussieht. Mein Gefühl sagt mir, dass jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird, aber ich kann es nicht genau beurteilen.
Aufgaben werden gleichmäßig und fair verteilt. Wenn man Anregungen und Verbesserungspotenzial sieht, schenkt einem der Abteilungsleiter oder sogar die Geschäftsleitung gerne ein Ohr.
Ich habe überhaupt keinen Grund etwas negatives zu sagen .
So verdient kununu Geld.