maincubes – mit Hauptsitz in Frankfurt am Main – entwickelt und betreibt ein Netzwerk hocheffizienter Rechenzentren in Europa. Wir bieten carrier-neutrale, hochsichere und nachhaltige Kapazitäten für IT-Infrastruktur und schaffen so ein sicheres Ökosystem für die digitale Zukunft unserer Kunden. Dazu gehören Unternehmen verschiedener Branchen sowie der öffentliche Sektor. In den kommenden Jahren planen wir, mehr als 1 Mrd. Euro in neue Rechenzentren zu investieren.
Datacenter, IT Infrastructure, Colocation, Housing, IT Security, Eco System, Rechenzentrum, Connectivity, Remote Hands, 24/7 Access and Security, Cross-Connect, Capacity, Power, Racks, AI, Sustainability und ESG
Du findest digitale Technologie-Trends spannend? Du suchst einen Job in Frankfurt oder Amsterdam, in dem Du die Zukunft von Rechenzentren national und international aktiv mitgestalten kannst? Bei maincubes findest Du attraktive Berufsperspektiven und ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird. Wir legen viel Wert auf Deine Meinung und persönliche Entwicklung. Bei uns hast Du die Möglichkeit Deine Ausbildung und damit den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere zu starten.
Werde ein Teil unseres wachsenden Unternehmens und Netzwerks, welches die Nachhaltigkeit in Rechenzentren weiter voranbringen möchte. Bei uns kannst Du Dich durch vielseitige Schulungen weiterentwickeln und beruflich neue Perspektiven erreichen.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und auf die Zusammenarbeit mit Dir!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBei maincubes suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in diversesten Aufgabenbereichen. Auf unserer Karriereseite findest Du eine Vielzahl an aktuellen Stellenausschreibungen! Die Tätigkeitsfelder bei uns umfassen:
Du möchtest Teil einer rasant wachsenden Branche werden? In einem Unternehmen, das Dir die Möglichkeit gibt, Dich stets weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig.
Welche Stellen zu Dir passen und was Du dazu mitbringen solltest, kannst Du unseren aktuellen Ausschreibungen entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei maincubes Holding & Service GmbH.
Benjamin Hildebrandt
Senior Director / Head of People & Culture
jobs@maincubes.com
Bei maincubes tut sich ständig etwas – Veränderung und Dynamik gehören hier zum Alltag. Wer gerne in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld arbeitet, ist hier genau richtig. Herausforderungen gibt es, aber genau das macht es spannend. Wer mitgestalten will, hat hier definitiv die Möglichkeit dazu!
Die Bezahlung.
Kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr & ganz viel Platz für Ideen. Familienfreundlich ohne Ende und ein "nein" gibt es nicht. Der Teamspirit ist ganz wichtig und darauf wird großen Wert gelegt
Modernes Image, guter Markt versuchen Innovation zu leben
Das verhalten der Führungskräfte. Es wird gelogen und Intregiert ohne schlechtes Gewissen. Die Personalabteilung ist unterirdisch.
Es wird nicht mit den Leuten gesprochen, Menschen werden nicht wie Menschen behandelt nur als Arbeitskräfte
Neutrales Miteinander fehlt, bzw. findet mehr in den privaten Verbindungen statt
Absolut nichts!
Ich wünsche mir noch mehr interne Kommunikation und Kollaboration zwischen den einzelnen Teams.
Mit den Mitarbeitern kommunizieren
Mehr Offenheit in allen Bereichen, nicht nur mit Mitarbeitern die persönlich an das Management gebunden sind.
Da gibt es Stand heute absolut nichts dergleichen
Der am besten bewertete Faktor von maincubes Holding & Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist OK. Es wird aber fast nur im Hauptbüro richtig investiert.
Alles neu, somit alles Ok, abwarten wie das in 5 Jahren ist
Fenomenal & vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maincubes Holding & Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist fast nicht vorhanden. Man erfährt nur aus Zufall etwas oder erst auf Nachfrage.
Die reinste Katastrophe
Innerhalb der Führung sehr unterschiedlich und teilweise nicht transparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für bestimmte Personen. Wer aneckt wird ausgeschlossen.
Gibt es weniger, muss selbst initiiert werden.
