42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bestimmte Abteilungen wurden bevorzugt und rechte eingeräumt weil "die bringen das Geld rein"
außen hui innen siehts anders aus
war ganz gut, da man wenn Terimine anlagen immer diese als Zeitausgleich nehmen konnte
die E-Mobilität wird vom Chef verteufelt
War das Beste von allem
Man war immer auf Augenhöhe
wird leider immer Abgehobener
Bestes Beispiel ist, dass es nur höhenverstellbare Tische bekommt, wenn man krank ist oder eine gewisse gehobene Position im Unternehmen hat
der Flurfunk bringt mehr Infos als über offzielle Wege. Es gilt immer das Motto: "Das bleibt in der Abteilung"
Siehe die Arbeitsatmosphäre, da Abteilungen bevorzugt werden
Bis zu einem gewissen Grad Interssant aber dann nur noch wiederholend
Der Vorgesetzte ist sehr nett und man kann über alles reden und es wird meist eine Lösung gefunden. Dispo funktioniert soweit ebenfalls einwandfrei
Lohngestaltung und sollte überdacht werden und die vollen 14€ Spesen zahlen was heutzutage üblich ist. Vielleicht auch mal sich informieren was andere Firmen kraftfahrern zahlen und was dieser heute wert ist. Sonst sind die Kraftfahrer auf kurz oder lang weg
Gehälter sind als Kraftfahrer zu wenig. Man wird unter Wert bezahlt und Lohngleichheit zwischen den Niederlassungen ist lange nicht vorhanden. Spesen werden ebenfalls nicht in voller Höhe gezahlt
Teils lkw noch ohne Klimaanlage. Be und entladen wird noch mit Hubwagen, macht sich super mit einer 500kg Heizungsanlage auf einer Baustelle zum beispiel.
Lkw haben viel zu kurze Hebebühnen ( Absturzgefahr für ware und Fahrer bei großen oder sperrigen Paletten)
Im Prinzip immer das gleiche
Nicht viel. Geld ist pünktlich .....
Zuviel beobachten was wer gerade macht. Nur nicht zu lange beim Kunden. Ist sehr überwacht alles
Menschlicher werden auch mal an die Kollegen denken nicht nur an sich.
Angespannt
Zu teuer für die meisten Betriebe und damit verlieren wir Kunden
Nicht vorhanden
Als Kraftfahrer hat man nicht viele Möglichkeiten für Weiterbildung aber die Module und alles was dazu gehört wird bezahlt.
13. Gehalt gibt es kommt aber direkt mit dem Gehalt also viel Steuerabzug.
Aber eine kleine VWL gibt es ca.20 Euro
Teilweise wegen einem Paket mit Lkw losgeschickt
Es gibt Ausnahmen die gut sind
Müssen trotzdem schwere Aufgaben erledigen.
Sehr schlecht. Kollegen gegeneinander ausspielen
Einige Autos haben zb. Keine Klimaanlage
Kaum vorhanden
Ab und zu wird man gefragt ob man eine Aufgabe noch schnell erledigen kann über den Feierabend.
Monotonie
Nur wenn man dort gelernt hat oder aus dem Stammhaus kommt.
Zwischen Mann und Frau ja, aber nicht zwischen Ost und West
Doch mal flexible Arbeitszeiten, wenn man sie bräuchte
Es ist ein sehr gutes Zusammenspiel mit den meisten Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider eingeschränkt.
Kann mich nicht beschweren, könnte natürlich immer besser sein, aber für die Arbeit bin ich zufrieden
Es werden auch Firmeninterne Feiern Events veranstaltet es gibt ein Job Bike eine benefits App sowie ein 13. Monatsgehalt und Tankgutscheine
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt perfekt
Bestens
Mit Vorsätzen komme ich sehr gut zurecht sie haben auch immer ein offenes Ohr
Hier unter hakt es. Manchmal könnte etwas besser sein.
Die Kommunikation ist super
Es werden alle gleichberechtigt, sofern sie auch die gleiche Arbeitsleistung bringen
Die Arbeitsabläufe sind meist immer gleich
Flexible Arbeitszeiten wenn man sie braucht.
4 Tage Woche
Menschlicher Umgang, gute Arbeitsbedingungen, fairer Umgang
Nichts
Familienfreundlichere und zeitgemäße Wochenarbeitszeiten
ganz okey man wird eigentlich in Ruhe gelassen und hat keinen Druck
Die Firma kennt in Raum Frankfurt fast niemand wenn man nicht in der branche tätig ist
Es gibt nur zwei Schichten aber wenn man zum Arzt muss oder Termine hat darf man auch vorher feierabend machen
ab und zu mitarbeiterschulungen zu den produkten und wenn man sich weiterbilden möchte z.B. Ausbilderschein wartet man jahre
nicht überdurchschnittlich bei rewe an der kasse gibt es wahrscheinlich mehr
Keine mülltrennung in den Büros und viel Verpackungsmüll
Mit einigen Kollegen versteht man sich halt und mit anderen eben Nicht
ist okey
verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten aber mehrere wünschen sich mehr durchsetzungsvermögen
40 Stunden die Woche und früh oder spätschicht und kein Wochenende auser man möchte freiwillig Samstags arbeiten
wäre gut wenn uns nicht viel verheimlicht werden würde und der Teamleiter mit allen kommuniziert!
ist in Frankfurt vorhanden
jeden tag das gleiche da immer die gleichen Kunden uns anrufen oder vorbei kommen
Endlich mal auf die Ratschläge und Verbesserungsvorschläge eingehen, was in der Vergangenheit gut war wird in Zukunft nicht mehr funktionieren
Man bleibt letztlich Einzelkämpfer
Wenn man die Arbeitszeiten mag top, Überstunden gibt's kaum
Gruppenbildung innerhalb der einzelnen Gruppen okay aber zu anderen Gruppen ist Kontakt nicht erwünscht
Willkommen in der logistischen Steinzeit
Angestellte durch mangelnde Informationen klein halten wird groß geschrieben
Offen und ehrliche Kommunikation
Das Team
Wie sehr Azubis gefördert werden, wenn man sieht das diese auch wirklich was machen wollen.
Flexible Arbeitszeiten
Kein Betriebsrat
Keine Standortübergreifende Kommunikation mit anderen Niederlassungen
Bitte mehr Förderung der Mitarbeiter und die Mitarbeiter in die Abteilung setzen wo sie ihre Fähigkeiten besser ausbauen können und nicht da wo die Lücke gefüllt werden muss!
Wunschposition der Mitarbeiter beachten!
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen, damit man gemeinsam daran arbeiten kann sich zu verbessern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Betriebsrat einführen!
Mitarbeiter werden nicht da eingesetzt wo sie am besten geeignet sind, sondern da wo die Lücke gefüllt werden muss, gänzlich egal was mit dem Mitarbeiter ist.
Es geht so jeder hat halt seine Meinung über diese Firma.
Miltenberg stehen Fitnessräume, Power-Nap Raum usw. Zur Verfügung in den Zweigniederlassungen nicht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, damit sie sich nicht entfalten können um ihre Expertise zu erhöhen
Wunschposition der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, sondern werden als Lückenfüller benutzt.
Wer über das Wort „Überdurchschnittlich“ fällt, sollte ganz vorsichtig sein!
In der Branche fällt die Firma schnell ab, als Azubi der best verdienteste, als Mitarbeiter einer der schlechtesten, also hier konnte die Firma definitiv mehr leisten!
Tankkarte ist vorhanden dennoch funktioniert sie nur für bestimmte Region, also könnte man sich das sparen und den Mitarbeitern auszahlen lassen.
Sozialleistungen sind vorhanden
Lieferscheine werden auf einem Blauen und einem Weißen DIN A4 Blatt gedruckt
Wenn man mit bestimmten Leuten zusammen ist, dann gibts Guten Zusammenhalt, aber bei gewissen Leuten ist das den egal.
Vorgesetzte sind meistens nette Leute, aber wenn man mit ihnen über ernste Themen zu sprechen versucht, versuchen diese alles zu Verharmlosen und alles schlecht reden oder ums Thema herum und versuchen irgendwelche Erklärungen zu machen, obwohl man weis wovon man geredet hat
Sehr altes WWS das neigt zu hängen und an den meisten Standorten hängen sehr alte Technik bei denen die Augen einen Schlag bekommen. Zudem hat keiner ein eigenen PC sondern laufen über Terminals, heist über 750 Mitarbeiter sind an einem PC dran.
Kaum Kommunikation mit anderen, Kunden wissen teils mehr über Aktion wie die Mitarbeiter. Vorschläge oder Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weitergegeben
Sehr eintönig, kaum Abwechslung
So verdient kununu Geld.