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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mainmetall Großhandelsges. m. b. H die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainmetall Großhandelsges. m. b. H
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mainmetall Großhandelsges. m. b. H
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte Abteilungen wurden bevorzugt und rechte eingeräumt weil "die bringen das Geld rein"

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Flurfunk bringt mehr Infos als über offzielle Wege. Es gilt immer das Motto: "Das bleibt in der Abteilung"

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War das Beste von allem

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war ganz gut, da man wenn Terimine anlagen immer diese als Zeitausgleich nehmen konnte

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird leider immer Abgehobener

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu einem gewissen Grad Interssant aber dann nur noch wiederholend

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