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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Vorgesetzte ist sehr nett und man kann über alles reden und es wird meist eine Lösung gefunden. Dispo funktioniert soweit ebenfalls einwandfrei
Doch mal flexible Arbeitszeiten, wenn man sie bräuchte
Flexible Arbeitszeiten wenn man sie braucht.
Nicht viel. Geld ist pünktlich .....
Menschlicher Umgang, gute Arbeitsbedingungen, fairer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel beobachten was wer gerade macht. Nur nicht zu lange beim Kunden. Ist sehr überwacht alles
Kein Betriebsrat
Keine Standortübergreifende Kommunikation mit anderen Niederlassungen
Gehalt
Wertschätzung
Ehrlichkeit von
Spricht man Probleme an, fühlt es sich an als würde sich kaum jemand dafür interessieren und im Nachhinein wird einem jede Aussage negativ nachgetragen
Bezahlung
Pausenzeiten zu hoch (insgesamt 90 Minuten)
Verbesserungsvorschläge
Lohngestaltung und sollte überdacht werden und die vollen 14€ Spesen zahlen was heutzutage üblich ist. Vielleicht auch mal sich informieren was andere Firmen kraftfahrern zahlen und was dieser heute wert ist. Sonst sind die Kraftfahrer auf kurz oder lang weg
Menschlicher werden auch mal an die Kollegen denken nicht nur an sich.
4 Tage Woche
Familienfreundlichere und zeitgemäße Wochenarbeitszeiten
Endlich mal auf die Ratschläge und Verbesserungsvorschläge eingehen, was in der Vergangenheit gut war wird in Zukunft nicht mehr funktionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mainmetall Großhandelsges. m. b. H ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War das Beste von allem
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt perfekt
Es gibt Ausnahmen die gut sind
Gruppenbildung innerhalb der einzelnen Gruppen okay aber zu anderen Gruppen ist Kontakt nicht erwünscht
Bestimmte Teams sind die besten die ich kenne und der Zusammenhalt (gilt nicht fürs haupthaus) untereinander ist auch gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainmetall Großhandelsges. m. b. H ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter sind als Kraftfahrer zu wenig. Man wird unter Wert bezahlt und Lohngleichheit zwischen den Niederlassungen ist lange nicht vorhanden. Spesen werden ebenfalls nicht in voller Höhe gezahlt
13. Gehalt gibt es kommt aber direkt mit dem Gehalt also viel Steuerabzug.
Aber eine kleine VWL gibt es ca.20 Euro
nicht überdurchschnittlich bei rewe an der kasse gibt es wahrscheinlich mehr
Wer über das Wort „Überdurchschnittlich“ fällt, sollte ganz vorsichtig sein!
In der Branche fällt die Firma schnell ab, als Azubi der best verdienteste, als Mitarbeiter einer der schlechtesten, also hier konnte die Firma definitiv mehr leisten!
Tankkarte ist vorhanden dennoch funktioniert sie nur für bestimmte Region, also könnte man sich das sparen und den Mitarbeitern auszahlen lassen.
Sozialleistungen sind vorhanden
Wer hier auf die Worte „Übertarifliches Gehalt“ draufstößt sollte lieber nochmal Nachfragen, als Mitarbeiter würde ich in dieser Kategorie dies als Mangelhaft bis Ungenügend bewerten. Sehr schlechte Bezahlung für die Leistung aller Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Kraftfahrer hat man nicht viele Möglichkeiten für Weiterbildung aber die Module und alles was dazu gehört wird bezahlt.
Nur wenn man dort gelernt hat oder aus dem Stammhaus kommt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider eingeschränkt.
ab und zu mitarbeiterschulungen zu den produkten und wenn man sich weiterbilden möchte z.B. Ausbilderschein wartet man jahre
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, damit sie sich nicht entfalten können um ihre Expertise zu erhöhen
Wunschposition der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, sondern werden als Lückenfüller benutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mainmetall Großhandelsges. m. b. H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mainmetall Großhandelsges. m. b. H besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainmetall Großhandelsges. m. b. H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainmetall Großhandelsges. m. b. H als eher traditionell.
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