Mainmetall 

Großhandelsges. 

m. 

b. 

H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Geld ist pünktlich .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel beobachten was wer gerade macht. Nur nicht zu lange beim Kunden. Ist sehr überwacht alles

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden auch mal an die Kollegen denken nicht nur an sich.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Zu teuer für die meisten Betriebe und damit verlieren wir Kunden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13. Gehalt gibt es kommt aber direkt mit dem Gehalt also viel Steuerabzug.
Aber eine kleine VWL gibt es ca.20 Euro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wegen einem Paket mit Lkw losgeschickt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ausnahmen die gut sind

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen trotzdem schwere Aufgaben erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Kollegen gegeneinander ausspielen

Arbeitsbedingungen

Einige Autos haben zb. Keine Klimaanlage

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Ab und zu wird man gefragt ob man eine Aufgabe noch schnell erledigen kann über den Feierabend.

Interessante Aufgaben

Monotonie

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja, aber nicht zwischen Ost und West

Gut am Arbeitgeber finde ich

Doch mal flexible Arbeitszeiten, wenn man sie bräuchte

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr gutes Zusammenspiel mit den meisten Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren, könnte natürlich immer besser sein, aber für die Arbeit bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auch Firmeninterne Feiern Events veranstaltet es gibt ein Job Bike eine benefits App sowie ein 13. Monatsgehalt und Tankgutscheine

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorsätzen komme ich sehr gut zurecht sie haben auch immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Hier unter hakt es. Manchmal könnte etwas besser sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt, sofern sie auch die gleiche Arbeitsleistung bringen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsabläufe sind meist immer gleich

Arbeitsatmosphäre

ganz okey man wird eigentlich in Ruhe gelassen und hat keinen Druck

Image

Die Firma kennt in Raum Frankfurt fast niemand wenn man nicht in der branche tätig ist

Work-Life-Balance

Es gibt nur zwei Schichten aber wenn man zum Arzt muss oder Termine hat darf man auch vorher feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht überdurchschnittlich bei rewe an der kasse gibt es wahrscheinlich mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine mülltrennung in den Büros und viel Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen versteht man sich halt und mit anderen eben Nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ist okey

Vorgesetztenverhalten

verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten aber mehrere wünschen sich mehr durchsetzungsvermögen

Arbeitsbedingungen

40 Stunden die Woche und früh oder spätschicht und kein Wochenende auser man möchte freiwillig Samstags arbeiten

Kommunikation

wäre gut wenn uns nicht viel verheimlicht werden würde und der Teamleiter mit allen kommuniziert!

Gleichberechtigung

ist in Frankfurt vorhanden

Interessante Aufgaben

jeden tag das gleiche da immer die gleichen Kunden uns anrufen oder vorbei kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrliche Kommunikation
Das Team
Wie sehr Azubis gefördert werden, wenn man sieht das diese auch wirklich was machen wollen.
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
Keine Standortübergreifende Kommunikation mit anderen Niederlassungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Förderung der Mitarbeiter und die Mitarbeiter in die Abteilung setzen wo sie ihre Fähigkeiten besser ausbauen können und nicht da wo die Lücke gefüllt werden muss!
Wunschposition der Mitarbeiter beachten!
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen, damit man gemeinsam daran arbeiten kann sich zu verbessern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Betriebsrat einführen!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht da eingesetzt wo sie am besten geeignet sind, sondern da wo die Lücke gefüllt werden muss, gänzlich egal was mit dem Mitarbeiter ist.

Image

Es geht so jeder hat halt seine Meinung über diese Firma.

Work-Life-Balance

Miltenberg stehen Fitnessräume, Power-Nap Raum usw. Zur Verfügung in den Zweigniederlassungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer über das Wort „Überdurchschnittlich“ fällt, sollte ganz vorsichtig sein!
In der Branche fällt die Firma schnell ab, als Azubi der best verdienteste, als Mitarbeiter einer der schlechtesten, also hier konnte die Firma definitiv mehr leisten!
Tankkarte ist vorhanden dennoch funktioniert sie nur für bestimmte Region, also könnte man sich das sparen und den Mitarbeitern auszahlen lassen.
Sozialleistungen sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieferscheine werden auf einem Blauen und einem Weißen DIN A4 Blatt gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit bestimmten Leuten zusammen ist, dann gibts Guten Zusammenhalt, aber bei gewissen Leuten ist das den egal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens nette Leute, aber wenn man mit ihnen über ernste Themen zu sprechen versucht, versuchen diese alles zu Verharmlosen und alles schlecht reden oder ums Thema herum und versuchen irgendwelche Erklärungen zu machen, obwohl man weis wovon man geredet hat

Arbeitsbedingungen

Sehr altes WWS das neigt zu hängen und an den meisten Standorten hängen sehr alte Technik bei denen die Augen einen Schlag bekommen. Zudem hat keiner ein eigenen PC sondern laufen über Terminals, heist über 750 Mitarbeiter sind an einem PC dran.

Kommunikation

Kaum Kommunikation mit anderen, Kunden wissen teils mehr über Aktion wie die Mitarbeiter. Vorschläge oder Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weitergegeben

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, kaum Abwechslung

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten: 10 Stunden auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt auch wenn „über dem Durchschnitt“ bezahlt wird. Nur welcher Durchschnitt? - der eines Einzelhandelskaufmanns oder wie?

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den Kollegen in der Abteilung ist spitze, zwischen anderen Abteilungen und Vorgesetzten absolute Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Feedback und Förderung

Kommunikation

Man erfährt von Aktionen über die Kunden und nicht über die Verkaufsleitung/ Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf ein vernünftiges Miteinander geachtet, Standort Austausch und ähnliches

Image

Guter Ruf, Service und Qualität stehen im Vordergrund

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung teilweise ungünstige Arbeitszeit bis 18 oder 19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Individuelle Arbeitsverträge, vernünftige Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konventionelle Heizung für viele Standorte, Papierverbrauch hoch

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifendes Arbeiten, Ausnahmen gibt es trotzdem

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden wertgeschätzt, viele Mitarbeiter arbeiten bis zur Rente im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Abteilung, persönlich bin ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, Fußbodenheizung, große Fenster, keine überfüllten Büros, leider keine 2 Monitore für jeden Mitarbeiter

Kommunikation

Der "Buschfunk" ist manchmal schneller, aber ansonsten eine vernünftige Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Frauen in leitender Position

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd und selten langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

In dieser Firma hat man einen sicheren Arbeitsplatz und auch zu Corona-zeiten hat kein Mitarbeiter Einbußen hinzunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spricht man Probleme an, fühlt es sich an als würde sich kaum jemand dafür interessieren und im Nachhinein wird einem jede Aussage negativ nachgetragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und tatsächlich zuhören, wenn jemand ein Problem hat

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams mit denen man viel Spaß haben kann

Image

Die Gehälter werden über pünktlich ausgezahlt und man kann Sozialleistungen beanspruchen, mit dem Verhältnis von Leistung zu Entlohnung ist allerdings kaum jemand zufrieden, wenn man dies anspricht kommt dabei genauso viel heraus, wie wenn man gar nichts sagt

Work-Life-Balance

Im Haupthaus gibt es viele Möglichkeiten wie zB einen Fitnessraum, aber an den einzelnen Standorten gibt es eigentlich nur die reine Arbeit an sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für unsere Tüten verwenden wir Stoffe die aussehen wie Plastik, sich aber innerhalb kurzer Zeit zersetzen lassen, auch sonst versuchen wir unnötige Strecken mit Lkw und anderem zu vermeiden etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams sind oft wie Familien oder langjährige Freundschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Einstellung älterer kann ich keine Aussage treffen, aber langjährige Mitarbeiter werden immer hoch angepriesen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten (nicht alle) Vorgesetzten setzen sich kaum für ihre Mitarbeiter ein, wodurch man bei Problemen nur selten Lösungen finden kann

Arbeitsbedingungen

Das System mit dem gearbeitet wird ist extrem veraltet und alle Programme hängen sich ständig auf, funktionierende Geräte gibt es nur für den Außendienst

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Haupthaus und Führungskräften lässt oft zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen, sowie Männer in jeder Position, aber es werden generell alle ungerecht behandelt und bezahlt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig und es werden nicht viele Möglichkeiten geboten sich neue wertvolle Eigenschaften anzueignen