Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel. Geld ist pünktlich .....
Zuviel beobachten was wer gerade macht. Nur nicht zu lange beim Kunden. Ist sehr überwacht alles
Menschlicher werden auch mal an die Kollegen denken nicht nur an sich.
Angespannt
Zu teuer für die meisten Betriebe und damit verlieren wir Kunden
Nicht vorhanden
Als Kraftfahrer hat man nicht viele Möglichkeiten für Weiterbildung aber die Module und alles was dazu gehört wird bezahlt.
13. Gehalt gibt es kommt aber direkt mit dem Gehalt also viel Steuerabzug.
Aber eine kleine VWL gibt es ca.20 Euro
Teilweise wegen einem Paket mit Lkw losgeschickt
Es gibt Ausnahmen die gut sind
Müssen trotzdem schwere Aufgaben erledigen.
Sehr schlecht. Kollegen gegeneinander ausspielen
Einige Autos haben zb. Keine Klimaanlage
Kaum vorhanden
Ab und zu wird man gefragt ob man eine Aufgabe noch schnell erledigen kann über den Feierabend.
Monotonie
Menschlicher Umgang, gute Arbeitsbedingungen, fairer Umgang
Nichts
Familienfreundlichere und zeitgemäße Wochenarbeitszeiten
Offen und ehrliche Kommunikation
Das Team
Wie sehr Azubis gefördert werden, wenn man sieht das diese auch wirklich was machen wollen.
Flexible Arbeitszeiten
Kein Betriebsrat
Keine Standortübergreifende Kommunikation mit anderen Niederlassungen
Bitte mehr Förderung der Mitarbeiter und die Mitarbeiter in die Abteilung setzen wo sie ihre Fähigkeiten besser ausbauen können und nicht da wo die Lücke gefüllt werden muss!
Wunschposition der Mitarbeiter beachten!
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen, damit man gemeinsam daran arbeiten kann sich zu verbessern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Betriebsrat einführen!
Mitarbeiter werden nicht da eingesetzt wo sie am besten geeignet sind, sondern da wo die Lücke gefüllt werden muss, gänzlich egal was mit dem Mitarbeiter ist.
Es geht so jeder hat halt seine Meinung über diese Firma.
Miltenberg stehen Fitnessräume, Power-Nap Raum usw. Zur Verfügung in den Zweigniederlassungen nicht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, damit sie sich nicht entfalten können um ihre Expertise zu erhöhen
Wunschposition der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, sondern werden als Lückenfüller benutzt.
Wer über das Wort „Überdurchschnittlich“ fällt, sollte ganz vorsichtig sein!
In der Branche fällt die Firma schnell ab, als Azubi der best verdienteste, als Mitarbeiter einer der schlechtesten, also hier konnte die Firma definitiv mehr leisten!
Tankkarte ist vorhanden dennoch funktioniert sie nur für bestimmte Region, also könnte man sich das sparen und den Mitarbeitern auszahlen lassen.
Sozialleistungen sind vorhanden
Lieferscheine werden auf einem Blauen und einem Weißen DIN A4 Blatt gedruckt
Wenn man mit bestimmten Leuten zusammen ist, dann gibts Guten Zusammenhalt, aber bei gewissen Leuten ist das den egal.
Vorgesetzte sind meistens nette Leute, aber wenn man mit ihnen über ernste Themen zu sprechen versucht, versuchen diese alles zu Verharmlosen und alles schlecht reden oder ums Thema herum und versuchen irgendwelche Erklärungen zu machen, obwohl man weis wovon man geredet hat
Sehr altes WWS das neigt zu hängen und an den meisten Standorten hängen sehr alte Technik bei denen die Augen einen Schlag bekommen. Zudem hat keiner ein eigenen PC sondern laufen über Terminals, heist über 750 Mitarbeiter sind an einem PC dran.
Kaum Kommunikation mit anderen, Kunden wissen teils mehr über Aktion wie die Mitarbeiter. Vorschläge oder Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weitergegeben
Sehr eintönig, kaum Abwechslung
Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen
Flexibilität der Arbeitszeit
Gehalt
Wertschätzung
Ehrlichkeit von
- Gehalt erhöhen
- Betriebsrat einführen
- Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen, um die Firma nach vorne zu bringen
- Mehr die Wünsche der Mitarbeiter respektieren und umsetzen !
- Sehr eintönig
- Kaum Pausenzeiten die man einhalten kann
- Sehr Chaotische Haltung
Die Firma an sich, wenn man die richtigen Kollegen findet, dann macht die Arbeit auch Spaß und der Zusammenhalt wächst damit, soweit das das Team wie ein Uhrwerk arbeitet.
Außerhalb des haupthauses kaum eine Möglichkeit, im Haupthaus sind Fitness Räume, Power Nap Räume etc. Pp. Zur Verfügung, aber die Außenstellen haben keine Räume dieser Art
Wer hier auf die Worte „Übertarifliches Gehalt“ draufstößt sollte lieber nochmal Nachfragen, als Mitarbeiter würde ich in dieser Kategorie dies als Mangelhaft bis Ungenügend bewerten. Sehr schlechte Bezahlung für die Leistung aller Mitarbeiter
Lieferscheine werden auf 2 A4 Blätter gedruckt, obwohl Kunden Zugriff auf Online Dienste haben wo ihre Lieferscheine, Rechnungen, Retouren etc. also könnte man eins davon abschaffen.
Lieferungen werden noch mit Lieferscheine geschickt.
Bestimmte Teams sind die besten die ich kenne und der Zusammenhalt (gilt nicht fürs haupthaus) untereinander ist auch gut.
Vorgesetzte halten bedingt zu ihren Mitarbeitern, Entscheidung je nach Situation
Ganzes System veraltet, alle Plätze laufen über ein Computer bei über 700 Mitarbeiter, sehr veraltetes WWS, das hin und wieder zu hängen vermag. Gewisse Standorte weisen alte Technik vor die man schon längst hätte austauschen sollen.
Keiner Weiß wer wie wann, keiner geht ans Telefon und sehr schlecht organisiert
Hier sehr eintönig, klare Aufgabenstellungen aber an manchen Standorten sind zu viele Mitarbeiter eingeteilt, worauf der eine vernachlässigt wird, weil dieser keine Arbeit hat.
In dieser Firma hat man einen sicheren Arbeitsplatz und auch zu Corona-zeiten hat kein Mitarbeiter Einbußen hinzunehmen
Spricht man Probleme an, fühlt es sich an als würde sich kaum jemand dafür interessieren und im Nachhinein wird einem jede Aussage negativ nachgetragen
Einfach mal auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und tatsächlich zuhören, wenn jemand ein Problem hat
Tolle Teams mit denen man viel Spaß haben kann
Die Gehälter werden über pünktlich ausgezahlt und man kann Sozialleistungen beanspruchen, mit dem Verhältnis von Leistung zu Entlohnung ist allerdings kaum jemand zufrieden, wenn man dies anspricht kommt dabei genauso viel heraus, wie wenn man gar nichts sagt
Im Haupthaus gibt es viele Möglichkeiten wie zB einen Fitnessraum, aber an den einzelnen Standorten gibt es eigentlich nur die reine Arbeit an sich
Für unsere Tüten verwenden wir Stoffe die aussehen wie Plastik, sich aber innerhalb kurzer Zeit zersetzen lassen, auch sonst versuchen wir unnötige Strecken mit Lkw und anderem zu vermeiden etc.
Man hat zwar Möglichkeiten für Weiterbildungen und duale Studien etc., allerdings bleibt man auch mit diesen am Ende im selben Tätigkeitsbereich
Die einzelnen Teams sind oft wie Familien oder langjährige Freundschaften
Zu Einstellung älterer kann ich keine Aussage treffen, aber langjährige Mitarbeiter werden immer hoch angepriesen
Die meisten (nicht alle) Vorgesetzten setzen sich kaum für ihre Mitarbeiter ein, wodurch man bei Problemen nur selten Lösungen finden kann
Das System mit dem gearbeitet wird ist extrem veraltet und alle Programme hängen sich ständig auf, funktionierende Geräte gibt es nur für den Außendienst
Die Kommunikation mit dem Haupthaus und Führungskräften lässt oft zu wünschen übrig
Es gibt Frauen, sowie Männer in jeder Position, aber es werden generell alle ungerecht behandelt und bezahlt
Die Arbeit ist sehr eintönig und es werden nicht viele Möglichkeiten geboten sich neue wertvolle Eigenschaften anzueignen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Bezahlung
Pausenzeiten zu hoch (insgesamt 90 Minuten)
Flexiblere Arbeitszeiten
Moderneres Denken, gerade im Personalbereich
Bessere Unterstützung bei Weiterbildungswunsch
Familiäres Umfeld, Umgang unter Kollegen, Förderung des Einzelnen, Ständiger Ausbau und Verbesserung der Arbeitsplätze!
Nicht ganz marktgerechter Lohn/Gehalt
Noch flexiblere Arbeitszeitengestaltung,
Noch mehr die Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern!
dass sie einem zuhören
das gehalts Prinzip
online präsenter werden
gutes Betriebsklima, wirtschaftlich gute Lage, Mitarbeiterzufriedenheit, einer der Marktführer, offenes Miteinander
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.