Mainmetall 

Großhandelsges. 

m. 

b. 

H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Geld ist pünktlich .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel beobachten was wer gerade macht. Nur nicht zu lange beim Kunden. Ist sehr überwacht alles

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden auch mal an die Kollegen denken nicht nur an sich.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Zu teuer für die meisten Betriebe und damit verlieren wir Kunden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Als Kraftfahrer hat man nicht viele Möglichkeiten für Weiterbildung aber die Module und alles was dazu gehört wird bezahlt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wegen einem Paket mit Lkw losgeschickt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ausnahmen die gut sind

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen trotzdem schwere Aufgaben erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Kollegen gegeneinander ausspielen

Arbeitsbedingungen

Einige Autos haben zb. Keine Klimaanlage

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Ab und zu wird man gefragt ob man eine Aufgabe noch schnell erledigen kann über den Feierabend.

Interessante Aufgaben

Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Doch mal flexible Arbeitszeiten, wenn man sie bräuchte

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr gutes Zusammenspiel mit den meisten Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auch Firmeninterne Feiern Events veranstaltet es gibt ein Job Bike eine benefits App sowie ein 13. Monatsgehalt und Tankgutscheine

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorsätzen komme ich sehr gut zurecht sie haben auch immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Hier unter hakt es. Manchmal könnte etwas besser sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt, sofern sie auch die gleiche Arbeitsleistung bringen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsabläufe sind meist immer gleich

Arbeitsatmosphäre

ganz okey man wird eigentlich in Ruhe gelassen und hat keinen Druck

Image

Die Firma kennt in Raum Frankfurt fast niemand wenn man nicht in der branche tätig ist

Work-Life-Balance

Es gibt nur zwei Schichten aber wenn man zum Arzt muss oder Termine hat darf man auch vorher feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

ab und zu mitarbeiterschulungen zu den produkten und wenn man sich weiterbilden möchte z.B. Ausbilderschein wartet man jahre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine mülltrennung in den Büros und viel Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen versteht man sich halt und mit anderen eben Nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ist okey

Vorgesetztenverhalten

verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten aber mehrere wünschen sich mehr durchsetzungsvermögen

Arbeitsbedingungen

40 Stunden die Woche und früh oder spätschicht und kein Wochenende auser man möchte freiwillig Samstags arbeiten

Kommunikation

wäre gut wenn uns nicht viel verheimlicht werden würde und der Teamleiter mit allen kommuniziert!

Gleichberechtigung

ist in Frankfurt vorhanden

Interessante Aufgaben

jeden tag das gleiche da immer die gleichen Kunden uns anrufen oder vorbei kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrliche Kommunikation
Das Team
Wie sehr Azubis gefördert werden, wenn man sieht das diese auch wirklich was machen wollen.
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
Keine Standortübergreifende Kommunikation mit anderen Niederlassungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Förderung der Mitarbeiter und die Mitarbeiter in die Abteilung setzen wo sie ihre Fähigkeiten besser ausbauen können und nicht da wo die Lücke gefüllt werden muss!
Wunschposition der Mitarbeiter beachten!
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen, damit man gemeinsam daran arbeiten kann sich zu verbessern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Betriebsrat einführen!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht da eingesetzt wo sie am besten geeignet sind, sondern da wo die Lücke gefüllt werden muss, gänzlich egal was mit dem Mitarbeiter ist.

Image

Es geht so jeder hat halt seine Meinung über diese Firma.

Work-Life-Balance

Miltenberg stehen Fitnessräume, Power-Nap Raum usw. Zur Verfügung in den Zweigniederlassungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden klein gehalten, damit sie sich nicht entfalten können um ihre Expertise zu erhöhen
Wunschposition der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, sondern werden als Lückenfüller benutzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieferscheine werden auf einem Blauen und einem Weißen DIN A4 Blatt gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit bestimmten Leuten zusammen ist, dann gibts Guten Zusammenhalt, aber bei gewissen Leuten ist das den egal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens nette Leute, aber wenn man mit ihnen über ernste Themen zu sprechen versucht, versuchen diese alles zu Verharmlosen und alles schlecht reden oder ums Thema herum und versuchen irgendwelche Erklärungen zu machen, obwohl man weis wovon man geredet hat

Arbeitsbedingungen

Sehr altes WWS das neigt zu hängen und an den meisten Standorten hängen sehr alte Technik bei denen die Augen einen Schlag bekommen. Zudem hat keiner ein eigenen PC sondern laufen über Terminals, heist über 750 Mitarbeiter sind an einem PC dran.

Kommunikation

Kaum Kommunikation mit anderen, Kunden wissen teils mehr über Aktion wie die Mitarbeiter. Vorschläge oder Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weitergegeben

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, kaum Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen
Flexibilität der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Wertschätzung
Ehrlichkeit von

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt erhöhen
- Betriebsrat einführen
- Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen, um die Firma nach vorne zu bringen
- Mehr die Wünsche der Mitarbeiter respektieren und umsetzen !

Arbeitsatmosphäre

- Sehr eintönig
- Kaum Pausenzeiten die man einhalten kann
- Sehr Chaotische Haltung

Image

Die Firma an sich, wenn man die richtigen Kollegen findet, dann macht die Arbeit auch Spaß und der Zusammenhalt wächst damit, soweit das das Team wie ein Uhrwerk arbeitet.

Work-Life-Balance

Außerhalb des haupthauses kaum eine Möglichkeit, im Haupthaus sind Fitness Räume, Power Nap Räume etc. Pp. Zur Verfügung, aber die Außenstellen haben keine Räume dieser Art

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieferscheine werden auf 2 A4 Blätter gedruckt, obwohl Kunden Zugriff auf Online Dienste haben wo ihre Lieferscheine, Rechnungen, Retouren etc. also könnte man eins davon abschaffen.
Lieferungen werden noch mit Lieferscheine geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Bestimmte Teams sind die besten die ich kenne und der Zusammenhalt (gilt nicht fürs haupthaus) untereinander ist auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten bedingt zu ihren Mitarbeitern, Entscheidung je nach Situation

Arbeitsbedingungen

Ganzes System veraltet, alle Plätze laufen über ein Computer bei über 700 Mitarbeiter, sehr veraltetes WWS, das hin und wieder zu hängen vermag. Gewisse Standorte weisen alte Technik vor die man schon längst hätte austauschen sollen.

Kommunikation

Keiner Weiß wer wie wann, keiner geht ans Telefon und sehr schlecht organisiert

Interessante Aufgaben

Hier sehr eintönig, klare Aufgabenstellungen aber an manchen Standorten sind zu viele Mitarbeiter eingeteilt, worauf der eine vernachlässigt wird, weil dieser keine Arbeit hat.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten: 10 Stunden auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Getreu dem Motto, lass die Leute Dum* dann können Sie kein Geld vordern.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den Kollegen in der Abteilung ist spitze, zwischen anderen Abteilungen und Vorgesetzten absolute Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Feedback und Förderung

Kommunikation

Man erfährt von Aktionen über die Kunden und nicht über die Verkaufsleitung/ Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf ein vernünftiges Miteinander geachtet, Standort Austausch und ähnliches

Image

Guter Ruf, Service und Qualität stehen im Vordergrund

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung teilweise ungünstige Arbeitszeit bis 18 oder 19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung der Mitarbeiter möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konventionelle Heizung für viele Standorte, Papierverbrauch hoch

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifendes Arbeiten, Ausnahmen gibt es trotzdem

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden wertgeschätzt, viele Mitarbeiter arbeiten bis zur Rente im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Abteilung, persönlich bin ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, Fußbodenheizung, große Fenster, keine überfüllten Büros, leider keine 2 Monitore für jeden Mitarbeiter

Kommunikation

Der "Buschfunk" ist manchmal schneller, aber ansonsten eine vernünftige Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Frauen in leitender Position

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd und selten langweilig