Die schlimmste Erfahrung meines bisherigen Berufslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Jobticket, ZVK, Deputat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich leider durch die Außendarstellung des Unternehmens, die Sozialleistungen und den modernen Eindruck des Gebäudes blenden lassen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich herrscht extreme Unzufriedenheit mit den Führungskräften, die einzelne Mitarbeiter ausgrenzen und schikanieren. Wer unbefristet eingestellt ist sitzt es aus. Wer noch halbwegs Ambitionen hat bewirbt sich weg.
Kommunikation
Die Führung gibt sich mit ihren Mitarbeitern in der Regel nicht ab, lässt sich so selten wie möglich blicken und ist hauptsächlich mit Netzwerken auf gleicher Führungsebene beschäftigt.
Work-Life-Balance
39 Stunden/Woche + 45 Minuten Pause/Tag können sich bei solchen Arbeitsbedingungen ziehen. Die Mitarbeiter gleichen es durch ausgedehnte Pausen aus. Es interessiert keinen
Vorgesetztenverhalten
Habe so ein absolut unprofessionelles Verhalten noch nie erlebt: Wer nicht funktioniert wird in Einzelgesprächen bearbeitet oder es werden Kollegen angehalten Fehler zu protokollieren. Die Mitarbeiter sollen so zur Eigenkündigung gebracht werden. HR und Bereichsleitung tolerieren dieses Verhalten. Es herrscht extremes Geklüngel und Vetternwirtschaft, der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens ist zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Durch ein extrem fehlerbehaftetes IT-System herrscht viel Frust. Auch wenn die IT funktionieren würde bleiben Erfolgserlebnisse aus, da die Mainova bundesweit nicht wettbewerbsfähig aufgestellt ist (weder bei Strom/Erdgas noch bei Energiedienstleistungen)
Gleichberechtigung
Wer gut schleimt schafft es vielleicht zum Liebling. Wer widerspricht, die falschen Fragen stellt oder nicht ins Idealbild passt wird gezielt gemobbt. Hier werden Mitarbeiter extrem ungleich behandelt. Beispiel: Der eine überschreitet regelmäßig die 10 Stunden Arbeitszeit und wird in Schutz genommen, der andere bekommt bei der ersten Übertretung sofort eine Abmahnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug dabei ist sitzt es aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es, trotzdem teilweise überholt verglichen mit anderen Unternehmen (z.B. Plastikbecher im Wasserspender)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb schlecht, sowohl was andere Firmen/Branchen angeht als auch im Vergleich zu anderen Stellen im Unternehmen. HR versucht das Gehalt schön zu rechnen durch Jobticket, Deputat, ZVK…
Image
Ich kenne kein Unternehmen mit einer größeren Diskrepanz zwischen moderner Außendarstellung und tatsächlichen internen Zuständen. Die Abwicklung ist katastrophal, dadurch verpennt man aktuell jeden Trend. Andere Firmen können das nachweislich viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung boykottiert jeden Versuch sich intern weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Grundsätzlich werden bei der Mainova sehr viele Stellen nur befristet ausgeschrieben. Wenn die Befristung nach 1-2 Jahren vorbei ist kann man froh sein in einer anderen Abteilung wieder einen befristeten Vertrag zu bekommen. Auf unbefristete Stellen darf man sich nicht bewerben!