314 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen, Kollegen
Umgang mit Arbeitnehmervorschlägen
Bessere Bürokratie weniger Hierarchie
Home Office, Flexible Arbeitszeit - was will man mehr.
Führungskräfte in der Linie arbeiten gefühlt tlw. gegeneinander - nicht schön.
Sicher kein Alleinstellungsmerkmal, aber seit der Pandemie und der damit einhergehenden Flut von Teams-Kanälen, Confluence-Seiten usw. fallen wichtige Informationen zunehmend hinten runter.
Man fängt zwar früh an, aber dafür hat man um 15:30 feierabend
Flexibilität, Unterstützung bei Bildung und Krankheit, Vorteile für Mitarbeiter
Führungskräfte und Mitarbeiter besser überprüfen, früher Maßnahmen ergreifen bei Ausnutzung der Gutmütigkeit und Vorzüge des Unternehmens
Schneller und motivierter an interne Prozessänderungen rantreten.
Angenehm, je nach Abteilung per Du oder Sie. Manche sind zugeknöpfter, andere offener. Jeder ist freundlich.
Es ist alles möglich. Man wird gefordert und gefördert. Berufsbegleitend oder auch mit Pause, der Job bleibt in der Regel erhalten. Man wird praktisch gebeten, sich noch weiter zu entwickeln und dabei vollumfänglich unterstützt.
Gleitzeit, je nach Abteilung unterschiedlich.
7,8 Stunden.
Zwischen 06:30 und 18:30
Tariflich geregelt, TVVÖD
Eigenes Ausbildungszentrum mit vielen Ausbildern und Ausbildungsverantwortlichen.
Alle freundlich und motiviert in ihrem Job, gibt aber welche, mit denen man nicht mehr Zeit verbringen möchte als notwendig.
Aufgaben und Angebote sind super, auch für Azubis.
Büro, es werden sehr viele Abteilungen durchlaufen und in jeder erhält man Aufgaben. Manche erwarten mehr, manche weniger. Das kommt auf den Mitarbeiter an.
Man lernt viel Neues und ab vom schulischen Wissens.
Ich habe durchweg respektvolles Verhalten erfahren
Es wird nicht auf die Belange der Mitarbeitenden eingegangen, oft hat man das Gefühl das FK absichtlich Konflikte unter Kollegen herbeirufen um von anderen Sachen abzulenken die nicht richtig laufen.
Hören sie sich die Gründe an warum junge und motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen , viele Themen bleiben hängen bei FK da diese bewusst nicht weiter gegeben werden. Zu den Gründen warum sollte sich jeder ein eigenes Bild machen. Es wäre schön wenn es eine allgemeine Anlaufstelle gibt ,die sich unabhängig vom Betriebsrat und co um so Belange der Mitarbeiter kümmern. Der BR handelt meist sehr träge , außer man kennt sich von früher , dann geht alles sehr fix.
Alt eingesessene weigern sich mit Händen und Füßen gegen Neuerungen #fax
Viel versprochen und nicht eingehalten. Es gab ja nie was schriftliches …
Die Stellenbewertungen im EG Katalog ist zu niedrig angesetzt. Eine Anpassung wäre dringend nötig !
Nur solange ein nutzen da ist
Der Umgang mit den jüngeren Kollegen ist problematisch
Wasser predigen und Wein trinken trifft es am ehesten
Lange Wartezeiten auf Arbeitsutensilien, wenn man nicht selbst tätig wird und täglich freundlich erinnert passiert nicht viel.
Es wird viel kommuniziert, dennoch passiert nichts
Wenn die „Nasenpunkte“ nicht ausreichen gibt es so gut wie keine
Mein Team ist super
Gleitzeit
Nach Tarif sehr fair
Alle super liebe Menschen und offen
Gehalt, sicherer Arbeitgeber
Sehr viele Workshops, Präsentationen und Meetings mit sehr langsamen Taten bei der konkreten Umsetzung
langsamer „Tanker“ mit verstaubtem Image will mordener werden, ist es aber noch nicht
...sah ich bei kaum jemanden.
Unterirdisches Verhalten, kein Rückgrat, ziemlich unreif und unfair
Gute Arbeitsatmosphäre
Vielleicht wäre besser für den Werkstudenten auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld anzubieten.
Die offene Kultur und die Wertschätzung von Mitarbeitenden
So verdient kununu Geld.