Ungerechte Behandlung und mangelnde Transparenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe nicht mal den Betriebsrat als gut und kompetent empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass so ein Verhalten so offen toleriert wird. Oft wird im falschen Moment geschwiegen und zu viel geredet, wenn es nicht angebracht ist. Es scheint, als würde man lieber zusammenhalten und die Wahrheit ignorieren, anstatt sich den Problemen zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss dringend an seiner Unternehmenskultur arbeiten. Ich finde, dass diskriminierendes Verhalten keinen Platz haben darf, weder im Betriebsrat noch in der Führungsebene. Ich finde, die Firma sollte sich selbst kritisch hinterfragen und ehrlicher zu sich selbst sein. Anstatt nur das Image auf Kununu zu pflegen, sollte sie den Dialog mit den betroffenen Mitarbeitenden suchen und ein offenes Ohr für deren Anliegen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meinen Augen stark belastet durch diskriminierendes Verhalten, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war oft von geringer Qualität und erinnerte an das Niveau boulevardesker Berichterstattung der BILD-Zeitung
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sich
Work-Life-Balance
man konnte früh kommen und somit früh gehen um vielen Kollegen die meiste zeit durch Ihre Diskriminierung aus dem Weg zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten für mich und mir gegenüber diskriminierendes Verhalten und bevorzugten ältere Mitarbeiter. Da sie selbst in einem hohen Alter sind.
Interessante Aufgaben
nicht in der Abteilung in der ich war
Gleichberechtigung
nicht in der Abteilung, die ich unterstützt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund wie mich waren aufgrund von diskriminierendem Verhalten und mangelnder Unterstützung durch den Betriebsrat nach meiner Erfahrung und in meinen Augen sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
damit wird man gelockt