7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlimmste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da arbeite
Verbesserungsvorschläge
Am besten ist es wenn diese Herrschaften Arbeitgeber wären und einfach verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Solange keiner von den Herren und einer gewissen "Kollegin" da war, war es meistens eine schöne Arbeitsatmosphäre
Image
Kundenbeschwerden wurden von den Herren lautstark im Laden geklärt, natürlich hatten sie immer Recht
Work-Life-Balance
Gab es nicht... Man würde immer angerufen, da die Herrschaften selbst kaum Ahnung hatten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur wenn man richtig in den allerersten kriecht... Bis jemand besseres kommt... Dann wird man auf hinterlistigste Art und Weise ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden kaum zugelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgelaufene Sachen wurden nicht aussortiert sollten weiter im Verkauf bleiben. Wenn man Glück hatte sollte man reduzieren...
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Ausnahme war es sehr familiär. Wir hatten eine gute Zeit zusammen, das einzig gute an dieser "Firma"
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Kommunikation meistens per Telefon, aber wenn dann was dem anderen Chef nicht gepasst hat, würde niiieee eine solche Anweisung oder Aussage getätigt .. Man hatte immer die.... Karte
Gleichberechtigung
Die gibt es nur bei den beiden Herren, mal mehr mal weniger
Interessante Aufgaben
Es war immer alles falsch was man ändern wollte...
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Schlechter geht's immer außer man heißt maintabac Tobias Eichner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet die eine bestimmte Person los oder schließt für immer!
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Überstunden werden vorausgesetzt
Gehalt/Benefits
Rennt man seinen Geld hinterher
Kollegenzusammenhalt
Soll es nicht geben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden heraus gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, herabwürdigend, beleidigungen sind Alltag
Kommunikation
Gleich Null
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bitte haltet euch fern von diesem Betrieb wenn euch eure mentale Gesundheit wichtig ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ am Arbeitgeber wird insbesondere der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen. Darüber hinaus besteht der Eindruck einer generellen Ausnutzung von Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen. Insgesamt wird die Situation im Unternehmen sehr kritisch gesehen und es besteht Unzufriedenheit mit nahezu allen Aspekten des Arbeitsumfelds.
Verbesserungsvorschläge
Als zentrale Verbesserung wird eine grundlegende Neuausrichtung der Führungsstruktur gesehen. Insbesondere sollte das Führungsverhalten kritisch überprüft und professionalisiert werden, um ein respektvolleres, transparenteres und faireres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Maintabac wird von vielen als deutlich belastet wahrgenommen, insbesondere in Anwesenheit eines oder beider Chefs. In diesen Situationen entsteht häufig eine angespannte und unangenehme Stimmung, die sich negativ auf das allgemeine Wohlbefinden sowie die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt. Offene Kommunikation scheint erschwert, da Unsicherheit und Druck spürbar zunehmen. Dies führt dazu, dass sich Mitarbeitende weniger frei fühlen, ihre Meinung zu äußern oder eigenständig zu arbeiten, wodurch das Arbeitsklima insgesamt als sehr schwierig und wenig unterstützend empfunden wird
Image
Das Image des Unternehmens wird insgesamt als sehr negativ wahrgenommen und gilt als stark verbesserungswürdig, was teilweise sogar von der Kundschaft selbst entsprechend rückgemeldet wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird als absolut unzureichend empfunden und stellt für viele eine erhebliche Belastung dar.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung werden kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten gesehen. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden. Zudem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise kurz vor Ablauf der Probezeit gekündigt werden, um Personalkosten zu reduzieren. Dies führt auch dazu, dass vergleichsweise schnell und wenig selektiv eingestellt wird.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als nicht ausreichend wahrgenommen. Es gibt Hinweise darauf, dass abgelaufene Waren teilweise weiterhin in den Regalen verbleiben, was intern mit der Begründung „das macht ein Vertreter“ kommentiert worden sein soll. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck eines wenig ausgeprägten Verantwortungsbewusstseins in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm und konstruktiv ist. Gleichzeitig wird jedoch wahrgenommen, dass ein Teil des Teams vor allem auf die eigenen Interessen fokussiert ist und es mitunter an Offenheit sowie gegenseitiger Unterstützung fehlt, was das Vertrauen im Arbeitsumfeld beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird als deutlich respektlos und unangemessen wahrgenommen. Ein wertschätzender und fairer Umgang scheint in diesen Fällen nicht durchgängig gewährleistet zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als äußerst problematisch wahrgenommen. Konflikte zwischen den Chefs, auch mit privatem Hintergrund, werden teilweise offen vor Mitarbeitenden und sogar vor Kunden ausgetragen. Zudem wird berichtet, dass es wiederholt zu respektlosem Umgangston, abwertenden Äußerungen und teilweise als Mobbing empfundenem Verhalten gegenüber Mitarbeitenden kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden unter anderem durch ein fehleranfälliges Kassensystem erschwert. Zudem sind wichtige Funktionen wie Stornos für Mitarbeitende nicht frei zugänglich, was den Arbeitsablauf zusätzlich verkompliziert und zu unnötigen Einschränkungen im täglichen Betrieb führt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird als äußerst unzureichend empfunden – klare Absprachen oder transparente Informationen fehlen weitgehend. Insbesondere am Telefon kann man sich bereits glücklich schätzen, überhaupt einmal hilfreiche Antworten zu erhalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird als nicht gegeben wahrgenommen. Entscheidungen scheinen sich primär an den Interessen der Vorgesetzten sowie einzelner bevorzugter Mitarbeitender zu orientieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden überwiegend als wenig abwechslungsreich und kaum interessant wahrgenommen.
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Das Grauen hat einen Namen: maintabac Tobias Eichner.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Nur von Beschimpfungen, Beleidigungen, Mobbing von Seiten der Geschäftsleitung und ihren lakeien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren eigentlich immer korrekt, es gab Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Völliges inakzeptabeles verhalten der C
Kommunikation
Findet nicht statt, außer es kommt ein Vertreter oder vom Gewerbeaufsichtsamt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für diese Herren gehört ein Verbot eingeführt, das ihnen verbietet, als Arbeitgeber zu fungieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Antwort erübrigt sich
Arbeitsatmosphäre
Möchte gar keinen Stern vergeben
Work-Life-Balance
Gilt nur für die Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch nur in die Stellenausschreibungen eingetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefetage weiß nicht, was SOZIAL bedeutet
Kollegenzusammenhalt
… ist vom Chef nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Sowohl gegenüber dem Personal als auch gegenüber der Kunden
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Die gibt’s nur aufm Papier, auf dem die Stellenausschreibungen stehen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie kann man es Menschen verdenken noch arbeiten zu gehen wenn man ständig auf solche Typen trifft!?UNSAGBAR!!!!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte mir was einfallen dann.......
Ne da fällt mir nix zu ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich nichts positives gefunden habe ausser die Super Kollegen erübrigt sich die Frage!
Verbesserungsvorschläge
Kein Unt ernehmen führen!
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hat seine privaten Probleme nicht im Griff.
Kommunikation
Nicht existent!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Filiale Sonneberg einstellen lässt und dann ständig nach Schalkau mit dem Privat PKW muss. Ohne Bezahlung oder sonst was. Auf Nachfragen wie die Fahrten denn nun vergütet werden gibt es die Kündigung. Ist wohl auch besser so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet nicht statt, man wird komplett ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Work-Life-Balance
Unbezahlte Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, man wird wie das letzte behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird nur gespart vor allem an Arbeitsmitteln
Kommunikation
Findet mit der Leitungsebene nicht statt
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, man darf sich nicht einbringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird maintabac Tobias Eichner durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden maintabac Tobias Eichner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich maintabac Tobias Eichner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.