Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maintabac Tobias Eichner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation meistens per Telefon, aber wenn dann was dem anderen Chef nicht gepasst hat, würde niiieee eine solche Anweisung oder Aussage getätigt .. Man hatte immer die.... Karte
Bis auf eine Ausnahme war es sehr familiär. Wir hatten eine gute Zeit zusammen, das einzig gute an dieser "Firma"
Gab es nicht... Man würde immer angerufen, da die Herrschaften selbst kaum Ahnung hatten
Es war immer alles falsch was man ändern wollte...
Solange keiner von den Herren und einer gewissen "Kollegin" da war, war es meistens eine schöne Arbeitsatmosphäre