Familiäre Atmosphäre und toller Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich Rund um wohl. Hier ist man auf jeden Fall keine Nummer- und wenn man Probleme hat, kann man die auch bei Kollegen, Abteilungsleiter oder der GL anbringen. Kein Geburtstag wird vergessen- auch nicht wenn man Urlaub hat. Lob und Anerkennung durch Mail- Rundschreiben und Aushang am Meisterbüro sind normal im Aushaus Huber.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsvorschläge gibt es vermutlich immer, aber für mich kann ich sagen, dass ich mich wohl fühle- man muß auch mal wieder sehen was gemacht wird- meckern kann man immer- typisch Deutsch. Ich finde von der Kollegen bis zur Führungsebene alles sehr familiär- schon damals innerhalb meines Betriebspraktikums habe ich mich schon nach wenigen Tagen sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
es werden klare Ziele kommuniziert und die Mannschaft gelobt wenn sie erreicht wurden- Freitag Brotzeit-Runden und am Abend gemeinsame Kollegen-Runden sind schöne Sache, die das Betriebsklima fördern.
Image
Autohaus Huber ist bekannt für Zusammenhalt und nette Betriebsfeste- Betriebsausflüge könnten mal wieder gemacht werden, denn da hört man viele tolle Geschichten und Erlebnisse von vergangenen Aktivitäten und Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich sehr viel die letzten paar Jahre getan- Wochenarbeitszeit auf 40 Std. angepasst- Mitarbeiter konnten selber Ideen zu einer effektiveren Arbeitszeitgestaltung beitragen- jede Abteilung hat die Organisation auf eine entsprechende Work-Life Basis umstellen können, das wurde auch aktiv von der GL gefördert und freigegeben. Im Grunde kann man von einer fairen 4,5 Tage Woche reden- kommt gut bei der Kollegschaft an.
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Autohauses und innerhalb des Konzerns sind alle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, allerdings sind oftmals zu lange Fahrstrecken nötig- Trainingsstandorte zu weit entfernt.
Gehalt/Benefits
Besonders im Vergleich zu meinen Kollegen aus anderen Kfz-Betrieben Top, auch mit Leistungsprämien wird viel gearbeitet und auch so kommuniziert- sogar Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird bei unserem Arbeitgeber noch bezahlt- man hört, dass das nicht mehr üblich ist- sollte auch mal erwähnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Teamgedanke hat im Autohaus Huber einen sehr hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Strukturen und interne Abläufe wurden in den letzten Monaten verbessert- Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen werden klarer und eigenständiger durch zuständigen Abteilungsverantwortlichen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
gerade werden Abläufe vor allem im Vertrieb neu überdacht, man merkt eine "Aufbruchstimmung"- hier hat sich viel innerhalb der letzten Monate getan- kommt sehr gut an.
Kommunikation
regelmäßige Aushänge- Mailings, oder kurze Ansprachen durch Abteilungsleiter oder GL fördern eine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
eine Rotation bei den Auszubildenden wird z.B. gerade durchgeplant- Azubis bekommen einen internen Rahmenausbildungsplan- Top.