Mair 

Elektronik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sagt mit Fragen können wir jederzeit kommen. Wenn es so ist das er sich wirklich die Zeit nimmt , finde ich es gut. Ich wünsche mir das er sich für alle Mitarbeiter interessiert und beide Firmen wie eins behandelt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der neue AG wirkt arrogant und unnahbar. Wie gesagt er wirkt so.

Verbesserungsvorschläge

Dem Chef geht es nur so gut, wie es seinen Mitarbeitern geht. In Auftragsstärken Zeiten, haben wir alle viel zu tun natürlich. das kann auch mal über Wochen gehen. Anerkennung gleich null. Der Unterschied zwischen den beiden Fa. ist nicht zu übersehen. Warum? Das Leben hier ist nicht billiger..

Arbeitsatmosphäre

Ein Dank für die geleistete Arbeit, kommt weder verbal noch in Form einer Zuwendung

Image

Nein es wird nicht gut über die FA geredet

Work-Life-Balance

Urlaub: im Oktober muß ich wissen wann ich im nächsten Jahr frei haben möchte. Darf aber noch nicht buchen. Auf familiäre Situation wird eingegangen. Dennoch fangen Mitarbeiter in der SMD einfach mal 5 Uhr an zu arbeiten und andere Mitarbeiter müssen bleiben bis 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, wo es notwendig ist.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, im Mindestlohn Bereich, viel zu wenig. Keine Prämien Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld. Inflationsausgleich 750 Eur. Unterschiede zwischen. den Werken sind sehr deutlich. Die Fa. im Osten sind Menschen 2. Klasse. Billige Arbeitskräfte, billigere Produktion ect.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in manchen Abteilungen soviel Mißgunst, wie im Kindergarten, und in anderen benötigt man nicht einmal Worte um sich zu verstehen, von Abteilung zu Abteilung funktioniert Kommunikation eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Diese Frage kann ich nicht beantworten, Konflikte werden gelöst und fertig

Arbeitsbedingungen

PC mit Windows 7, Belüftung und Beleuchtung sind gut Lärm ist zu ertragen

Kommunikation

...Infos zum Stand nur auf Nachfrage

Gleichberechtigung

Nur 1 Anmerkung, Männer verdienen mehr Geld als Frauen.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung ist die Arbeit durchwachsen, heißt es gibt IMMER etwas zu tun. In der THT wird die Arbeitszeit von manchen Mitarbeitern nur abgesessen
Da stehen eben mal 4 Mitarbeiter und unterhalten sich privat
Montags fallen immer dieselben Mitarbeiter auf die fehlen dank Karenz Tag.

Verbesserungsvorschläge

Offener gegenüber Änderungen und Modernisierung werden

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen sehr gut in anderen gar nicht gut

Image

Überdurchschnittlich soweit ich das beurteilen kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit und meistens frei einteilbar

Karriere/Weiterbildung

hängt von der Abteilung ab. Möglichkeit wird meist gegeben, aktive Unterstützung nur teilweise (wenn’s wenig-nichts kostet)

Gehalt/Benefits

etwas unterdurchschnittlich, und bei Gehaltsverhandlungen wird oft versucht einen mit Kleinigkeiten ruhig zu halten und Gespräche werden verzögert

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen eher schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibts solche und solche Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Öfter mal Probleme mit dem Klima, ansonsten sind die Arbeitsplätze sehr gut gestaltet

Kommunikation

Durch (teilweise) tägliche Rekos in Ordnung, aber auch dort erfährt man nicht immer alles nötige

Gleichberechtigung

Soweit ich es beurteilen kann gut, habe aber schon anderes gehört. Und manche blöden Kommentare muss man teilweise ertragen

Interessante Aufgaben

Wenn grad Zeit ist ja, wenn es mal wieder stressiger ist, dann wird oft nur auf die gleichen wesentlichen Schritte reduziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ergibt sich aus allen o.g. Punkten

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen dass man das ganze Unternehmen nicht an die Wand fährt

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress und Druck von oben

Image

Hat stark nachgelassen das war vor Jahren top
Viele gute Kunden springen ab wegen der Qualität und Liefertteue

Work-Life-Balance

Nahezu Null die Arbeitsbedingungen und das Klima machen krank
Deshalb fehlen regelmäßig immer die (gleichen !! ) Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Die Büro Mitarbeiter jasonst kaum jemand der mal eine Schulung macht

Gehalt/Benefits

Alle paar Jahre Erhöhung im Cent Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MÜLLTRENNUNG funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt den Druck von oben auch nur weiter....

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Infos nur per Mail oder Intranet

Gleichberechtigung

Das beste an der Firma

Interessante Aufgaben

Im lager leider sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tbd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tbd

Verbesserungsvorschläge

Der GF sollte endlich mal menschlicher werden und nicht nur seine Liebling im Einkauf fördern

Karriere/Weiterbildung

Pflichtschulungen wie IPC werden regelmäßig gemacht das wars

Gehalt/Benefits

Deswegen gehen die guten Leute

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung sehr gut aber fie Abteilungen untereinander finden kaum zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fer GF Technisch gut, aber menschlich eine Null deshalb gehen auch immer wieder die besten Leute

Verbesserungsvorschläge

Jedem Arbeitgeber geht es nur so gut wie es seinen Mitarbeitern gut geht. Mal öfter ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben ... Nichtraucher etwas mehr würdigen, weil sie einfach mehr arbeiten

Arbeitsatmosphäre

2 Werke=2 Konzepte? Beide Betriebsleiter machen ihre Arbeit super. Bei Problemen (Ehrlichkeit vorausgesetzt) wird versucht zeitnah zu helfen. Ausstattung / Arbeitsmittel machen den Unterschied. Es werden beide Unternehmen nicht wie EINS behandelt. Das fängt bei einem Kaffeeautomaten an, geht über einfache aber notwendige Mittel zur arbeitsverbesserung weiter und hört bei einer Sitzgelegenheit für draußen auf.
Werk 1=alles schick Werk 2= nicht mal ein Zaun um das Werksgelände
Im Werk 2 ist es das Miteinander das eine ordentliche Arbeitsatmosphäre ausmacht.

Image

Ich werde nicht schlecht über die Fa. reden, und habe noch keinen Mitarbeiter schlecht reden hören.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und verkürzte Arbeitszeit ist es jedem Mitarbeiter möglich Arbeit und Privat unter einen Hut zu bringen. Urlaub muß schon im Oktober festgelegt werden bis zum Ausreizen des eigenen Anspruchs. Bsp. 28 Tage Anspruch =25 Tage verlangen. Manch einer kann 3 Wochen am Stück im Sommer nehmen und andere eben 10 Tage im Herbst.

Karriere/Weiterbildung

In der Fa. wird ausgebildet und die Möglichkeit der Weiterbildung ist durch Schulungen gegeben. Weiter kann ich nichts dazu sagen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, aber nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit, kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt kein Weihnachtsgeld, Inflationsprämie 1x 750 Eur, keine zusätzliche Anerkennung in Form einer Prämie nur ein lobendes Wort. Ich weiß das zum Mittagessen Gelder zur Verfügung gestellt werden könnten, hier aber nicht. Oder kostenloses Obst aus der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Müll wird getrennt, Energie Sparlampen wurden eingesetzt, Wasserspender wurde bereitgestellt. Fehlt noch Solar auf dem Dach und Ladesäulen für E Autos

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich kann ich 100% bestätigen das ein sehr gutes, ehrliches und direktes Miteinander gegeben ist ohne den Respekt voreinander zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meist werden wir nicht gefragt bzw.mit einbezogen wenn es um Entscheidungen intern geht. Nachvollziehbar, weil man auch nicht in allem involviert ist.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen paßt es. Die Betriebsprogramme werden ständig überarbeitet. Die Arbeitsplätze sind mit PC's ausgerüstet da wo es notwendigist, die Beleuchtung paßt, die Belüftung paßt nicht so ist aber in Reparatur. Im Sommer ist die Klimaanlage aktiv. Gesäubert wird die Fa. regelmäßig. Arbeitskleidung wird vom 1. Tag an gestellt, soweit die Größen vorhanden sind.

Kommunikation

Das Reden bei Problemen Miteinander hat sich schon deutlich gebessert, funktioniert aber auch noch nicht in jeder Abteilung und auch nur zum Teil Werkübergreifend. Da ist auf alle Fälle noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich glaube Aufgaben und Aufstiegschancen sind schon gleich aber finanziell haben Männer zum beim unterschreiben des AV mehr Bruttolohn als Frauen und was noch gravierend ist : bei gleicher Arbeit in beiden Werken immernoch der Unterschied zwischen Ost und West. Wir zahlen mehr Miete, mehr für Lebensmittel und Benzin und bekommen viel weniger. Wenn wir so preiswert an unserem Standort produzieren und Millionen Umsätze gemacht werden, warum dann diese Unterschiede?

Interessante Aufgaben

Es ist nicht jeder Tag gleich, weil auch die Aufträge unterschiedlich sind. Also ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Manchmal ist die Belastung bei einem Kollegen größer oder eben kleiner. Es hält sich die Waage im Gleichgewicht. Ist es nicht so wird Ehrlich und direkt miteinander kommuniziert. Jedenfalls in meinem Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kostenloser Kaffee und frisches Obst
-Flexible Arbeitszeiten
-Moderne Einrichtung/Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die guten Mitarbeiter gehen und etwas Besseres kommt nur selten nach. Die Mitarbeiter langfristig halten sollte die Strategie sein.
-Die Geschäftsführung bräuchte mal mehr Durchsetzungsvermögen.

Verbesserungsvorschläge

-Es sollten die 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter eingeführt werden.
-Man sollte nicht nach seiner Krankheit gefragt werden beim Krank melden.
-Löhne erhöhen. So kann man sich keine Wohnung leisten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz angenehm. Das Loben sollte noch geübt werden.

Image

Bei den Kunden sehr gut. Bei den Mitarbeitern etwas weniger gut.

Work-Life-Balance

Kann sich jeder gut einteilen. In manchen Abteilungen gibt es auch die Möglichkeit auf Home Office.

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

Etwas weniger als der Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es wird oft durch Sympathie entschieden und nicht nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und PV-Anlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung mal mehr und in einer anderen mal weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier muss unbedingt eine Verbesserung stattfinden. Es sollten Konflikte auch besser angesprochen und gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Alles Top. Gute Ausstattung und schöne lichtdurchflutete Räume.

Kommunikation

Die tägliche Regelkommunikation verbessert schon viele Probleme. Manchmal kommen die wichtigen Themen trotzdem erst Tage später in den unteren Abteilungen an. Meistens ist der Flurfunk dann schon schneller.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünktlich. Obst und Kaffee ist kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft über schlechte Mitarbieter die Hand gehalten um sie zu schützen. Die Fehler müssen andere dann ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubstage mit steigender Firmenzugehörigkeit anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, ich komme gerne in die Arbeit.

Image

Die Firma Mair hat bei ihren Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit so legen das man sein Kind auch in die Kita bringen oder holen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für die Firma von Vorteil ist wird man auch auf Weiterbildungen geschickt.

Gehalt/Benefits

Wie im Titel schon erwähnt. Wer viel leistet wird auch ordentlich bezahlt. Wer nur das mindeste macht kann auch nur wenig erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ganze Dach ist voll mit PV Panele.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben immer ihr bestes um ihren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Kilmaanlage ist leider sehr oft defekt. Anscheinend hat der wechsel zu einem anderen Dienstleister nicht viel gebracht. Die EDV macht auch seit monaten Probleme.

Kommunikation

Leider werden oft wichtige Informationen nicht an die nächste Abteilung weitergegeben.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt egal welches Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Durch die große Anzahl an Kunden gibt es auch viele verschiedene Produkte mit unterschiedlichen anforderungen.