Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Musik im Geschäft. Personalrabatt 20 %.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht.
Der Knüller: ich habe trotz vieler Anfragen und Bitten nie ein Arbeitszeugnis erhalten. Die Prozesse im Unternehmen sind starr und extrem langsam. Ich müsste mein Zeugnis wahrscheinlich einklagen. Dafür fehlt mir aber die Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sieht sich selbst als Spitzenklasse, da gibt es nichts zu verbessern. No comment.
Arbeitsatmosphäre
Unterstes Niveau, alles vom Billigsten, nur die minimalsten Standards
Image
Nach aussen alles Top. Cooles Design, Hochglanzkatalog, tolle Produkte, günstige Preise. Das Marketing ist echt gut.
Work-Life-Balance
Alles geht strikt nach Vorschrift, keine Ausnahmen, keine Abweichungen möglich. 1 Stunde Mittagspause, nicht mehr, nicht weniger. Arbeitgeber ist absolut unflexibel. Nur ganze Wochen Ferien, niemals Einzeltage.
Karriere/Weiterbildung
Konstruktiv denkende Mitarbeiter werden ausgebremst. Also nicht gerade ein Karrieresprungbrett.
Gehalt/Benefits
Von Allem nur das Mindeste: Gehalt, Ferien, Sozialleistungen, Altersvorsorge.
Das Beste waren die 20 % Personalrabatt aufs Sortiment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt sich im offiziell als total fortschrittlich und ökologisch dar. Das ist aber nur Fassade. Keine Mülltrennung, in den Filialen veraltete Haustechnik, nix mit Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von der mittleren und oberen Führungsebene ignoriert wird, ist meist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war als Mittvierzigerin die Älteste im Team. Keine Probleme mit den sonst viel jüngeren Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Untere Führungsebene gut, der Rest schlecht
Arbeitsbedingungen
Billigste Ausstattung, veraltete EDV, alles nur Französisch, oft keine Klimaanlage, kein Handy, kein Kaugummi, kein Essen am Arbeitsplatz, alle müssen eine Firmenschürze tragen, die extrem störend ist beim auf Leitern steigen. Keine persönlichen Gegenstände (Ersatzkleidung, Hygieneartikel) dürfen über Nacht in der Filialen gelassen werden, Spind muss abends geleert werden. Tägliche Taschenkontrolle vor dem Verlassen des Geschäfts.
Kommunikation
Die Kommunikation findet immer über den Hauptsitz in Frankreich statt. Und dort wird nur Französisch gesprochen. Auf Emails wird generell nicht reagiert. Man wird schon vor Arbeitsantritt und Vertragsunterzeichnung im Ungewissen gelassen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Regeln und Pflichten. That's it!
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Keine Fortbildungen, Mitdenken ist nicht gewünscht. Nur keine Verbesserungsvorschläge!