Unter den Kollegen ist eine gute Stimmung. Chefin sieht man eher selten. Ausser sie geht spionieren.
Immer vornehm zum Mitarbeiter. Aber absolut falsche Einstellung zur Führung und Umgang mit Mitarbeiter.
Kommt auf die Abteilung an.
Wird sehr schnell monoton überwiegend das gleiche machen. Kommt aber wieder auf die Abteilung drauf an.
Was ist das? Brauchen die ganz dringend eine Schulung über Kommunikation damit es endlich läuft und die Mitarbeiter motivierter werden.
Sehr schwierig
Im Mittelmaß gibt schlimmeres. Nur Urlaubstage sind viel zu wenig.
Naja am besten sich nicht unterhalten auch auf keinen Fall eine rauchen gehen denn das ist der Untergang. Auch wenn man es von seiner Pause abziehen möchte. Keine Chance. Man hat nur einen freien festen Tag und nie einen Samstag frei ausser man nimmt einen Urlaubstag.
Die Kollegen waren das einzige gute daran.
Das man keine Möglichkeit hat einmal im Monat ein Samstag frei bekommt. Zu wenig Urlaubstage. Keine richtige Kommunikation. Kein Marketing was fehlt weil es fast keiner kennt. Viel zu wenig Personal aber kein wunder bei der Führung.
Unterstes Niveau, alles vom Billigsten, nur die minimalsten Standards
Untere Führungsebene gut, der Rest schlecht
Wenn man von der mittleren und oberen Führungsebene ignoriert wird, ist meist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Immer dasselbe. Keine Fortbildungen, Mitdenken ist nicht gewünscht. Nur keine Verbesserungsvorschläge!
Die Kommunikation findet immer über den Hauptsitz in Frankreich statt. Und dort wird nur Französisch gesprochen. Auf Emails wird generell nicht reagiert. Man wird schon vor Arbeitsantritt und Vertragsunterzeichnung im Ungewissen gelassen.
Alle haben die gleichen Regeln und Pflichten. That's it!
Ich war als Mittvierzigerin die Älteste im Team. Keine Probleme mit den sonst viel jüngeren Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.
Konstruktiv denkende Mitarbeiter werden ausgebremst. Also nicht gerade ein Karrieresprungbrett.
Von Allem nur das Mindeste: Gehalt, Ferien, Sozialleistungen, Altersvorsorge.
Das Beste waren die 20 % Personalrabatt aufs Sortiment.
Billigste Ausstattung, veraltete EDV, alles nur Französisch, oft keine Klimaanlage, kein Handy, kein Kaugummi, kein Essen am Arbeitsplatz, alle müssen eine Firmenschürze tragen, die extrem störend ist beim auf Leitern steigen. Keine persönlichen Gegenstände (Ersatzkleidung, Hygieneartikel) dürfen über Nacht in der Filialen gelassen werden, Spind muss abends geleert werden. Tägliche Taschenkontrolle vor dem Verlassen des Geschäfts.
Das Unternehmen stellt sich im offiziell als total fortschrittlich und ökologisch dar. Das ist aber nur Fassade. Keine Mülltrennung, in den Filialen veraltete Haustechnik, nix mit Nachhaltigkeit.
Alles geht strikt nach Vorschrift, keine Ausnahmen, keine Abweichungen möglich. 1 Stunde Mittagspause, nicht mehr, nicht weniger. Arbeitgeber ist absolut unflexibel. Nur ganze Wochen Ferien, niemals Einzeltage.
Nach aussen alles Top. Cooles Design, Hochglanzkatalog, tolle Produkte, günstige Preise. Das Marketing ist echt gut.
Die Musik im Geschäft. Personalrabatt 20 %.
Dafür reicht der Platz nicht.
Der Knüller: ich habe trotz vieler Anfragen und Bitten nie ein Arbeitszeugnis erhalten. Die Prozesse im Unternehmen sind starr und extrem langsam. Ich müsste mein Zeugnis wahrscheinlich einklagen. Dafür fehlt mir aber die Geduld.
Deutschland
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