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MAISONS 
DU 
MONDE 
ALLEMAGNE 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannendes Aufgabengebiet, tolles Sortiment, gute Firma
Bewertung lesen
Die Produkte, solange sie auch mal heile ankommen.
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Dekorationen für das eigene Heim
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Gehalt, wenn auch unterirdisch ,kommt pünktlich
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Ich liebe meinen Job und die Aufgaben, die ich habe!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Verbindung mit Arbeitgeber
Ungebildete und ahnungslose Mitarbeiters spielen Besitzer
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Sehr hierarchisch, Kommunikation und Systeme optimierbarbar
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Grundsätzlich bin ich einfach nur enttäuscht von dem Laden. Das Verhalten der hohen Manager hat mich schockiert. Wurde angemacht, weil ein MA einen Joghurtbecher in der Küchenspüle liegen lassen hat.
Hier sollte mal eine Schulung fuer das Management stattfinden im Umgang mit Mitarbeiter.
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-kaum Aufstiegsmöglichkeiten
-Gehalt ist ein Witz
-Samstagarbeit, Heiligabend Arbeit,Sylvesterarbeit
-kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
-mehr Leistungen für Arbeitnehmer!!!!
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Schlechte Gehälter, wenig Urlaub, inkopetente Führungskräfte, null Umweltbewusstsein...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur Verkäufers mit Erfahrung in Einzelhandeln zu übernommen
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Hierarchische Strukturen aufbrechen, offenere Kommunikation
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Das Unternehmen ist voll Oke, nur ist die Besetzung schrecklich und voller Ahnungsloser Vorgesetzten
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Macht "eure Firmenstruktur" den Mitarbeitern klar und verständlich. Wer ist eigentlich "wer" und für was verantwortlich und ansprechbar!
Ideen und Kritik verhungern im Geschäft....weil es niemand gibt, den es interessiert?!?!
Zahlt Gehälter, die der Arbeit würdig sind!
Ansonsten sind die letzten Mitarbeiter /innen bald auch noch weg....wer ist dann im Store für die wirklich tollen Kunden/innen und Produkte, noch da?!
Leider sucht der Kunde im Geschäft, oft nach Personal.....
-Gebt den Mitarbeitern mehr Gehalt für ihre geleistete Arbeit!
-Stoppt die Preiserhöhungen und gebt nicht die hohen Lieferkosten an die Kunden weiter, damit schießt ihr euch nur selber ins aus!
- Sorgt für mehr Freizeitausgleich, sodass man seine Samstage auch mal mit der Familie verbringen kann!
- Passt euch an den deutschen Arbeitsmarkt an und geht in den Tarifvertrag!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das war das einzige was ich positiv war an diesem Job, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war meistens sehr gut und man konnte sich auf einander verlassen.
4
Bewertung lesen
Helfen und unterstützen uns gegenseitig. Leider sind viele Kollegen/innen krank, daher sind es immer die gleichen, die die Aufgaben tragen.
4
Bewertung lesen
Eigentlich gut, manchmal gibt es intern Streitigkeiten aber diese werden schnell wieder gelöst.
4
Bewertung lesen
In Ordnung, solange es nicht um Manager oder andere Vorgesetzte geht
3
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Wenn man von der mittleren und oberen Führungsebene ignoriert wird, ist meist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird versprochen dass man weit kommen kann in dem Unternehmen jedoch muss man sich durch erpressen um eine Position zu bekommen, da sie einen so lange ausnutzen werden, bis du keine Kraft mehr hast. Ich rede nicht vom Unternehmen an sich, sondern die Besetzung in Deutschland.
1
Bewertung lesen
Keiner meiner Kollegen wollte sich weiter entwickeln
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Keine Ahnung, keiner spricht darüber!
1
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Wird nicht gefordert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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