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MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (5)
    62.5%
    1,78
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,9
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,78 Mitarbeiter
2,9 Bewerber
0 Azubis
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist eine gute Stimmung. Chefin sieht man eher selten. Ausser sie geht spionieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer vornehm zum Mitarbeiter. Aber absolut falsche Einstellung zur Führung und Umgang mit Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

Wird sehr schnell monoton überwiegend das gleiche machen. Kommt aber wieder auf die Abteilung drauf an.

Kommunikation

Was ist das? Brauchen die ganz dringend eine Schulung über Kommunikation damit es endlich läuft und die Mitarbeiter motivierter werden.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schwierig

Gehalt / Sozialleistungen

Im Mittelmaß gibt schlimmeres. Nur Urlaubstage sind viel zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Naja am besten sich nicht unterhalten auch auf keinen Fall eine rauchen gehen denn das ist der Untergang. Auch wenn man es von seiner Pause abziehen möchte. Keine Chance. Man hat nur einen freien festen Tag und nie einen Samstag frei ausser man nimmt einen Urlaubstag.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Führungskraft ganz dringend ein paar Schulungen machen lassen damit die besser mit dem Personal umgehen kann oder sachen besser organisiert. Das fehlt defenetiv. Genauso sollte man verständnis voller für einige Sachen sein. Vielleicht mal an Urlaubs Geld mal nachdenken oder bessere Prämien.

Pro

Die Kollegen waren das einzige gute daran.

Contra

Das man keine Möglichkeit hat einmal im Monat ein Samstag frei bekommt. Zu wenig Urlaubstage. Keine richtige Kommunikation. Kein Marketing was fehlt weil es fast keiner kennt. Viel zu wenig Personal aber kein wunder bei der Führung.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
1
Image
3
  • Firma
    MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterstes Niveau, alles vom Billigsten, nur die minimalsten Standards

Vorgesetztenverhalten

Untere Führungsebene gut, der Rest schlecht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man von der mittleren und oberen Führungsebene ignoriert wird, ist meist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe. Keine Fortbildungen, Mitdenken ist nicht gewünscht. Nur keine Verbesserungsvorschläge!

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer über den Hauptsitz in Frankreich statt. Und dort wird nur Französisch gesprochen. Auf Emails wird generell nicht reagiert. Man wird schon vor Arbeitsantritt und Vertragsunterzeichnung im Ungewissen gelassen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Regeln und Pflichten. That's it!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war als Mittvierzigerin die Älteste im Team. Keine Probleme mit den sonst viel jüngeren Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.

Karriere / Weiterbildung

Konstruktiv denkende Mitarbeiter werden ausgebremst. Also nicht gerade ein Karrieresprungbrett.

Gehalt / Sozialleistungen

Von Allem nur das Mindeste: Gehalt, Ferien, Sozialleistungen, Altersvorsorge.
Das Beste waren die 20 % Personalrabatt aufs Sortiment.

Arbeitsbedingungen

Billigste Ausstattung, veraltete EDV, alles nur Französisch, oft keine Klimaanlage, kein Handy, kein Kaugummi, kein Essen am Arbeitsplatz, alle müssen eine Firmenschürze tragen, die extrem störend ist beim auf Leitern steigen. Keine persönlichen Gegenstände (Ersatzkleidung, Hygieneartikel) dürfen über Nacht in der Filialen gelassen werden, Spind muss abends geleert werden. Tägliche Taschenkontrolle vor dem Verlassen des Geschäfts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt sich im offiziell als total fortschrittlich und ökologisch dar. Das ist aber nur Fassade. Keine Mülltrennung, in den Filialen veraltete Haustechnik, nix mit Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Alles geht strikt nach Vorschrift, keine Ausnahmen, keine Abweichungen möglich. 1 Stunde Mittagspause, nicht mehr, nicht weniger. Arbeitgeber ist absolut unflexibel. Nur ganze Wochen Ferien, niemals Einzeltage.

Image

Nach aussen alles Top. Cooles Design, Hochglanzkatalog, tolle Produkte, günstige Preise. Das Marketing ist echt gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sieht sich selbst als Spitzenklasse, da gibt es nichts zu verbessern. No comment.

Pro

Die Musik im Geschäft. Personalrabatt 20 %.

Contra

Dafür reicht der Platz nicht.
Der Knüller: ich habe trotz vieler Anfragen und Bitten nie ein Arbeitszeugnis erhalten. Die Prozesse im Unternehmen sind starr und extrem langsam. Ich müsste mein Zeugnis wahrscheinlich einklagen. Dafür fehlt mir aber die Geduld.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
4
  • Firma
    MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung im Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht vor Ort, wirken dessinteressiert

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen, andere sind außen vor.

Karriere / Weiterbildung

Qualifikation und Arbeitsmoral sind egal. Auch wenn man nichts leistet ist das egal. Stell dich dumm und dir geht's gut.

Work-Life-Balance

Alle müssen jeden Samstag arbeiten. Zeit konten gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bevor man expandiert sollte man erstmal seine Hausaufgaben machen. Fängt schon dabei an das Guidelines nicht auf deutsch oder englisch verfügbar sind. Nicht jeder spricht französisch bzw. Wird das bei der Einstellung von Mitarbeitern erwähnt.

Pro

Sortiment

Contra

Völliges Chaos in der Verwaltung was Gehalt, Zuschläge, Urlaub, Reisekosten uns anbelangt. Karhastrophaler Kundenservice.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (5)
    62.5%
    1,78
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,9
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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1,9
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
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