24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 4%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verkäufer werden ausgenutzt
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, solange sie auch mal heile ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist voll Oke, nur ist die Besetzung schrecklich und voller Ahnungsloser Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen dass man weit kommen kann in dem Unternehmen jedoch muss man sich durch erpressen um eine Position zu bekommen, da sie einen so lange ausnutzen werden, bis du keine Kraft mehr hast. Ich rede nicht vom Unternehmen an sich, sondern die Besetzung in Deutschland.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter haben 10 Jahre im Unternehmen gearbeitet und sind extra nach Deutschland gezogen, um in der Unternehmen zu arbeiten, nur damit sie keine Gehaltserhöhung bekommen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Eingebildetes Verhalten von Vorgesetzten. Lästereien über das private Leben der Verkäufer. Einer hat zugegeben unter psychischen Problemen zu leiden und danach hieß es «boa ich will mich nicht mit solchen Leuten umgeben, das sind negative Opfr». Es wurde darüber gelogen, in was für einem Zustand die Filiale war und sobald dann eine Kontrolle von einem anderen Vorgesetzten kam (und dieser geschockt war), wurde die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben und der Kontakt zur Filiale kindisch abgebrochen. (Angekrochen kam sie dann doch da diese Entscheidung nicht in ihrer Macht war)
Arbeitsbedingungen
Kakerlaken, viel Kaputt, am Anfang wollte das Unternehmen nicht für Lichter im Lagen Geld investieren und so musste man mit seiner Taschenlampe oder anhand des Durchtastens durch die stockdunklen Gänge
Kommunikation
Wir wurden nie über Ereignisse informiert, Elektriker wurden regelmäßig zurückgeschickt, da wir keine Ahnung hatten, um was es ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter haben unberechtigt mehr als andere verdient. Beim Ansprechen wurde man zurückgewiesen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre existiert überhaupt nicht, am liebsten würde ich 0 Sterne geben. Die Vorgesetzten kennen das Wort Lob und nicht.
Image
Ich habe keinen Mitarbeiter gesehen der zufrieden war dort zu arbeiten. Alle haben mit der Zeit die Flucht ergriffen. Die Fluktuation ist enorm hoch und nicht von Wichtigkeit.
Work-Life-Balance
Gab es nicht und wird es auch bestimmt niemals geben. 3 Jahre keinen Samstag frei gehabt. Die Möglichkeit besteht, aber nur durch einen Antrag, der Wochen im Voraus gestellt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ein Witz! 2100€ brutto bei Vollzeit und keine Chance auf eine Gehaltserhöhung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach in Plastik Folie Papier Kartons usw usw eingepackt, Umweltbewusstsein kenne ich anders.
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzige was ich positiv war an diesem Job, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war meistens sehr gut und man konnte sich auf einander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein Haufen aufgeblasener Menschen, die sich nicht im geringsten mit Empathie und vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig, ich habe selten so ein veraltetes System erlebt in einem so großen Unternehmen.
Kommunikation
Das einzige was „kommuniziert“ wird sind die Zahlen des Tages, der Woche, des Monats. Das ist das was zählt und nichts anderes wird in „Meetings“ besprochen.
Interessante Aufgaben
Das einzige was man dort als Aufgabe hat, ist es Ware auszupacken wie ein Packesel. 2 mal die Woche 10-15 Paletten bei geringstem Personal.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einen Arbeitgeber und solch eine Arbeitsatmosphäre ist einmalig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag im Jahr dazu verpflichtet zu arbeiten- man kann also nicht ein einziges Wochenende wegfahren oder etwas planen
Vorgesetztenverhalten
Zwanghafte Demonstration der „Macht“
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kaum Aufstiegsmöglichkeiten
-Gehalt ist ein Witz
-Samstagarbeit, Heiligabend Arbeit,Sylvesterarbeit
-kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
-mehr Leistungen für Arbeitnehmer!!!!
Verbesserungsvorschläge
-erstmal eine Weihnachtsfeier (was Standart ist bei jeder Firma)
-Weihnachtsgeld ( was auch Standardt ist bei jedem Unternehmen)
-mehr Gehalt vor allem für Verkäufer (2100€ Brutto sind eine absolute Frechheit)
Work-Life-Balance
Samstagarbeit und Heiligabend und Sylvester Arbeit und dass auch noch unbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz und eine absolute Frechheit für einen Vollzeit Verkäufer der am Samstag, Heiligabend und Sylvester auch noch arbeiten muss verdient man nur 2100 € brutto (Das kann sich die Firma sonst wo hinstecken)
Noch dazu gibt es kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld weder Weihnachtsfeier (was sonst jedes Unternehmen hat) oder sonstigen Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben zu viele Ansprüche an einem (z.B viel Verkaufen zu müssen an eine AUSHILFE)
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Weihnachts weder Urlabgeld noch eine Weihnachtsfeier was eigentlich Standard ist bei jedem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer nur das Gleiche und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenn auch unterirdisch ,kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter, wenig Urlaub, inkopetente Führungskräfte, null Umweltbewusstsein...
Verbesserungsvorschläge
Alles,bessere Gehälter,Wertschätzung der Mitarbeiter, Augen auf bei der Einstellung der Führungskräfte, mehr Urlaub, Kommunikation auf allen Ebenen verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Filialleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bin ich einfach nur enttäuscht von dem Laden. Das Verhalten der hohen Manager hat mich schockiert. Wurde angemacht, weil ein MA einen Joghurtbecher in der Küchenspüle liegen lassen hat.
Hier sollte mal eine Schulung fuer das Management stattfinden im Umgang mit Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Kollegen sehr gut. Es sei denn, jemand von oben kommt.
Work-Life-Balance
Keine Samstage frei
Raucherpausen sind tabu
Mal frei nehmen ist schwierig, da zu wenig Mitarbeiter & alles gut geplant werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz
Gehalt war recht niedrig, da geht auf jeden fall noch mehr.
Als Umsatzstärkste Person zur Weihnachtsszeit war meine Provision 3,85€. Das ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll
Qualität der Produkte oft auch schlecht, sodass viel weg geworfen werden muss
Umgang mit älteren Kollegen
War bei uns im Team super
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dekorationen für das eigene Heim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation/ Arbeitszeiten / Arbeitsbedingungen/
Verbesserungsvorschläge
Sich an den deutschen Arbeitsmarkt anpassen.
Image
Außen wow innen mau
Work-Life-Balance
24 zutage Urlaub / keinen freien Samstag / unmögliche Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll
Karriere/Weiterbildung
Keiner meiner Kollegen wollte sich weiter entwickeln
Arbeitsbedingungen
Dreckig / chaotisch / Verletzungsgefahr
Kommunikation
Alle Informationen kommen auf Französisch
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Juh nachdem wie das Unternehmen einen Brauch.
Interessante Aufgaben
Eintöniges auspacken von Ware / waren belieferung bis zu 30 Paletten in der Woche.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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....das Management für Deutschland, hat noch sehr viel zu lernen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meinen Job und die Aufgaben, die ich habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges steht bereits in der Bewertung!
Klimaanlage ist defekt, Getränke (nur Wasser! ) werden nur nach Aufforderung, bereitgestellt! Ventilatoren müssen erst aus Frankreich geschickt werden! Die vor Ort zu kaufen, ist nicht möglich?!
Nichts zu Ostern oder Weihnachten in der Kantine....nicht mal ein Schokoladenosterhasen/Weihnachtsmann?! Wertschätzung?????
Unerklare Personalstruktur.
Keine klar kommunizierte Ziele und Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Macht "eure Firmenstruktur" den Mitarbeitern klar und verständlich. Wer ist eigentlich "wer" und für was verantwortlich und ansprechbar!
Ideen und Kritik verhungern im Geschäft....weil es niemand gibt, den es interessiert?!?!
Zahlt Gehälter, die der Arbeit würdig sind!
Ansonsten sind die letzten Mitarbeiter /innen bald auch noch weg....wer ist dann im Store für die wirklich tollen Kunden/innen und Produkte, noch da?!
Leider sucht der Kunde im Geschäft, oft nach Personal.....
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich gut, auch wenn viele Kollegen /innen kündigen wollen.
Image
Für den Kunden, ein tolles Geschäft! Bekommen immer wieder "tolles Feedback" .
Work-Life-Balance
Urlaubssperren (November /Dezember =keinen freien Samstag) , freie Samstage gibt es jetzt endlich auch einmal pro Monat, müssen aber beantragt werden. Diese sind aber nicht zusätzlich, ist der freie Tag der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, keiner spricht darüber!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was von den Kollegen/innen erwartet wird, ist das Gehalt leider nicht gut. Prämien sind möglich, aber dafür lohnt sich nicht! Viel zu gering!
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld!
.....zahlt im Einzelhandel leider eh kaum noch jemand!
Kein Zuschuß für den Öffentlichen Nahverkehr etc. Überstunden dürfen nicht abgebummelt werden. Überstunden sind allerdings für die Kollegen/innen im Verkauf auch nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltennung
Es gibt eine Kampagne für grüne Produkte (in Europa hergestellt /Recycling von diversen Artikeln)
Kollegenzusammenhalt
Helfen und unterstützen uns gegenseitig. Leider sind viele Kollegen/innen krank, daher sind es immer die gleichen, die die Aufgaben tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen im Geschäft vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Filialebene ist es gut!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich, gibt es fast alles zum Thema: Arbeitssicherheit, Training etc. Leider keine Zeit zur Einarbeitung!!! Schnell das E-learning anschauen, das war es dann (30% von 100% schon im ersten Jahr geschafft!) ! Fragen kann man da nicht stellen.
Unverantwortliches "Verhalten" der Geschäfts- und Regionalleitung.
Kommunikation
Im Pausenraum hängt sehr viel an Information in ausgedruckter Form. Leider wird das nicht kommuniziert! Täglich ein Morgenmeeting über den Umsatz und unsere Aufgaben.
Gleichberechtigung
....nichts negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues!
Leider werden zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt.
Kundenservice hat aber oberste Priorität! ....dann werden Aufgaben eben nicht geschafft, was im Store auch toleriert wird.
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Lass es lieber sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt von 20%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtswidriger Arbeitsvertrag. Kaum Gehalt für die geleistete Arbeit. Nur 25 Werktage Urlaub. Keine Chance auf Gehaltserhöhung. Zu wenig Personal. Keine freien Samstage.
Französisches Betriebssystem von Kasse, Computer und Tablet.
Verbesserungsvorschläge
-Gebt den Mitarbeitern mehr Gehalt für ihre geleistete Arbeit!
-Stoppt die Preiserhöhungen und gebt nicht die hohen Lieferkosten an die Kunden weiter, damit schießt ihr euch nur selber ins aus!
- Sorgt für mehr Freizeitausgleich, sodass man seine Samstage auch mal mit der Familie verbringen kann!
- Passt euch an den deutschen Arbeitsmarkt an und geht in den Tarifvertrag!
Arbeitsatmosphäre
Momentan drückend, viele sind frustriert über die geringe Wertschätzung vom Unternehmen. Ein Großteil möchte Kündigen und nicht mehr zur Arbeit erscheinen.
Image
Viele wissen, dass dieser Laden teuer ist. Dennoch kaufen sie trotzdem.
Die Ware wird kaputt in den Verkauf gestellt, da wegen zu hoher Kosten diese nicht weggeworfen werden darf. Viele Produkte sehen hochwertig aus, aber der hohe Preis wird lediglich durch das Äußere maßgegeben, Qualität ist hier selten der Fall.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden kurzfristig geändert, meist ohne Bescheid zu geben oder den Respekt zu besitzen, die Mitarbeiter zu fragen.
Als Manager wirst du oft in deiner Freizeit kontaktiert und musst damit rechnen, länger zu bleiben oder Probleme zu lösen, welche nicht deine sind.
Es gibt keine freien Samstage, da das Unternehmen diese ausdrücklich verbietet. Allerdings wird ein vorgeplanter freier Samstag genehmigt, sofern es den Betriebsablauf nicht stört.
Jeden Samstag arbeiten zu gehen kann ziemlich zermürbend sein, doch das ist der Firma egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Niemand verdient es, so schlecht bezahlt zu werden. Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, an Weihnachten ein Gutschein von 50 euro für Maisons du Monde, einfach lachhaft.
Wenn von Gehaltserhöhung gesprochen wird, dann höchstens 100 euro brutto. Alles darüber möchte die Firma sich nicht leisten. Hier gibt es Mitarbeiter, die sich sprichwörtlich ihren Allerwertesten aufgerissen haben. Dies wird mit einem freundlichen Danke quittiert.
Als Vollzeitangestellte mit 38 Wochenstunden verdienst du 1.400 euro netto. Versuchst du, am Anfang zu verhandeln und auch hinterher, wirst du ausgelacht und weggeschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik, alle zwei Wochen muss eine neue Tonne für den Plastikmüll bestellt werden. Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, manchmal gibt es intern Streitigkeiten aber diese werden schnell wieder gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst solche, die 8 Jahre im Unternehmen arbeiten haben noch nie eine Gehaltserhöhung gesehen. Ältere Menschen werden hier nicht wertgeschätzt und kaum eingestellt, weil diese sich nicht ausbeuten lassen wie die jüngere Generation.
Vorgesetztenverhalten
Bei Angabe zum Krankheitsgrund wurde dieser Intern an die Kollegen mitgeteilt.
Das kam mehrmals vor, und ich empfehle auch strikt von Anfang an keinen Grund zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Das einzig Positive ist die Klimaanlage.
Weder Empfang im Laden noch Wlan für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird nichts an Kollegen weiter gegeben, wichtige Entscheidungen wie Umbau werden meist kurz vorher kommuniziert.
Preisänderungen werden nicht immer mitgeteilt, sodass man immer mit den Kunden diskutieren muss. Die Firma ist nicht bereit, aus Kulanz den Kunden den günstigeren Preis zu geben, was viele verständlicherweise verärgert.
Macht der Kunde Ärger, rufst du die Regionalleitung an. Diese sagt, du sollst den Kunden die günstigere Kondition geben. Somit steht man selbst als ziemlich blöd da.
Auch der Kundenservice kennt anscheinend die Richtlinien nicht, Reklamationen werden nicht bearbeitet und es laufen viele Verfahren wegen Bestellungen/Reklamationen und nicht geliefert über Anwälte.
Gleichberechtigung
Eine gelernte Arbeitskraft bekommt genauso viel wie eine Ungelernte.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Umsatzgeiler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn! Arbeitszeiten! Arbeitsbedingungen! Filialleitungen! Enger Pausenraum! Kommunikation! Arbeitsklima! Schulungen! Und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mal endlich in den Manteltarif gehen und die Arbeitnehmer endlich entlohnen und nicht ausbeuten. Immerhin können die dank uns neue Geschäfte eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer als bei der NSA, es wird kontrolliert ob man wirklich arbeitet.. meckern auf hohem Niveau!
Image
Wird nicht gefordert
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist, was das angeht eine Null in Sache mit der Zeit gehen.. selbst Teilzeitarbeiter sind täglich da wie VZ. keine Samstage frei, es sei denn man nimmt Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Schleimbeutel in der Filiale und es gibt auch faire super nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ungerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Nur Umsatzorientiert, unkollegial, bringt des Öfteren Unruhe ins Haus
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Kommunikation
Das ist eines der größten Probleme beim Arbeitgeber, weil immer noch auf Französisch kommuniziert wird ob Mail, Kasse, PC‘s (alles auf Französisch), Suchleiste für uns Mitarbeiter alles auf Französisch, Hauptsitz in Frankreich, Personalabteilung in Frankreich.. Buchhaltung sowieso
Gleichberechtigung
Die Leitung hat immer seine Liebsten und die werden natürlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man macht wirklich alles, Verkauf Kasse Warenannahme sowie das dekorieren, aber es gibt Vorlagen. Also keine Eigeninitiative gefragt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAISONS DU MONDE ALLEMAGNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.