MAISONS 

DU 

MONDE 

ALLEMAGNE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe meinen Job und die Aufgaben, die ich habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges steht bereits in der Bewertung!
Klimaanlage ist defekt, Getränke (nur Wasser! ) werden nur nach Aufforderung, bereitgestellt! Ventilatoren müssen erst aus Frankreich geschickt werden! Die vor Ort zu kaufen, ist nicht möglich?!
Nichts zu Ostern oder Weihnachten in der Kantine....nicht mal ein Schokoladenosterhasen/Weihnachtsmann?! Wertschätzung?????
Unerklare Personalstruktur.
Keine klar kommunizierte Ziele und Vorgaben.

Verbesserungsvorschläge

Macht "eure Firmenstruktur" den Mitarbeitern klar und verständlich. Wer ist eigentlich "wer" und für was verantwortlich und ansprechbar!
Ideen und Kritik verhungern im Geschäft....weil es niemand gibt, den es interessiert?!?!

Zahlt Gehälter, die der Arbeit würdig sind!
Ansonsten sind die letzten Mitarbeiter /innen bald auch noch weg....wer ist dann im Store für die wirklich tollen Kunden/innen und Produkte, noch da?!
Leider sucht der Kunde im Geschäft, oft nach Personal.....

Arbeitsatmosphäre

Im Team eigentlich gut, auch wenn viele Kollegen /innen kündigen wollen.

Image

Für den Kunden, ein tolles Geschäft! Bekommen immer wieder "tolles Feedback" .

Work-Life-Balance

Urlaubssperren (November /Dezember =keinen freien Samstag) , freie Samstage gibt es jetzt endlich auch einmal pro Monat, müssen aber beantragt werden. Diese sind aber nicht zusätzlich, ist der freie Tag der Woche.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, keiner spricht darüber!

Gehalt/Benefits

Für das was von den Kollegen/innen erwartet wird, ist das Gehalt leider nicht gut. Prämien sind möglich, aber dafür lohnt sich nicht! Viel zu gering!
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld!
.....zahlt im Einzelhandel leider eh kaum noch jemand!
Kein Zuschuß für den Öffentlichen Nahverkehr etc. Überstunden dürfen nicht abgebummelt werden. Überstunden sind allerdings für die Kollegen/innen im Verkauf auch nicht erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltennung
Es gibt eine Kampagne für grüne Produkte (in Europa hergestellt /Recycling von diversen Artikeln)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen im Geschäft vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Auf Filialebene ist es gut!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich, gibt es fast alles zum Thema: Arbeitssicherheit, Training etc. Leider keine Zeit zur Einarbeitung!!! Schnell das E-learning anschauen, das war es dann (30% von 100% schon im ersten Jahr geschafft!) ! Fragen kann man da nicht stellen.
Unverantwortliches "Verhalten" der Geschäfts- und Regionalleitung.

Kommunikation

Im Pausenraum hängt sehr viel an Information in ausgedruckter Form. Leider wird das nicht kommuniziert! Täglich ein Morgenmeeting über den Umsatz und unsere Aufgaben.

Gleichberechtigung

....nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues!
Leider werden zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt.
Kundenservice hat aber oberste Priorität! ....dann werden Aufgaben eben nicht geschafft, was im Store auch toleriert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt von 20%.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rechtswidriger Arbeitsvertrag. Kaum Gehalt für die geleistete Arbeit. Nur 25 Werktage Urlaub. Keine Chance auf Gehaltserhöhung. Zu wenig Personal. Keine freien Samstage.
Französisches Betriebssystem von Kasse, Computer und Tablet.

Verbesserungsvorschläge

-Gebt den Mitarbeitern mehr Gehalt für ihre geleistete Arbeit!
-Stoppt die Preiserhöhungen und gebt nicht die hohen Lieferkosten an die Kunden weiter, damit schießt ihr euch nur selber ins aus!
- Sorgt für mehr Freizeitausgleich, sodass man seine Samstage auch mal mit der Familie verbringen kann!
- Passt euch an den deutschen Arbeitsmarkt an und geht in den Tarifvertrag!

Arbeitsatmosphäre

Momentan drückend, viele sind frustriert über die geringe Wertschätzung vom Unternehmen. Ein Großteil möchte Kündigen und nicht mehr zur Arbeit erscheinen.

Image

Viele wissen, dass dieser Laden teuer ist. Dennoch kaufen sie trotzdem.
Die Ware wird kaputt in den Verkauf gestellt, da wegen zu hoher Kosten diese nicht weggeworfen werden darf. Viele Produkte sehen hochwertig aus, aber der hohe Preis wird lediglich durch das Äußere maßgegeben, Qualität ist hier selten der Fall.

Work-Life-Balance

Arbeitspläne werden kurzfristig geändert, meist ohne Bescheid zu geben oder den Respekt zu besitzen, die Mitarbeiter zu fragen.
Als Manager wirst du oft in deiner Freizeit kontaktiert und musst damit rechnen, länger zu bleiben oder Probleme zu lösen, welche nicht deine sind.
Es gibt keine freien Samstage, da das Unternehmen diese ausdrücklich verbietet. Allerdings wird ein vorgeplanter freier Samstag genehmigt, sofern es den Betriebsablauf nicht stört.
Jeden Samstag arbeiten zu gehen kann ziemlich zermürbend sein, doch das ist der Firma egal.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterirdisch. Niemand verdient es, so schlecht bezahlt zu werden. Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, an Weihnachten ein Gutschein von 50 euro für Maisons du Monde, einfach lachhaft.
Wenn von Gehaltserhöhung gesprochen wird, dann höchstens 100 euro brutto. Alles darüber möchte die Firma sich nicht leisten. Hier gibt es Mitarbeiter, die sich sprichwörtlich ihren Allerwertesten aufgerissen haben. Dies wird mit einem freundlichen Danke quittiert.
Als Vollzeitangestellte mit 38 Wochenstunden verdienst du 1.400 euro netto. Versuchst du, am Anfang zu verhandeln und auch hinterher, wirst du ausgelacht und weggeschickt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik, alle zwei Wochen muss eine neue Tonne für den Plastikmüll bestellt werden. Umweltbewusstsein sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst solche, die 8 Jahre im Unternehmen arbeiten haben noch nie eine Gehaltserhöhung gesehen. Ältere Menschen werden hier nicht wertgeschätzt und kaum eingestellt, weil diese sich nicht ausbeuten lassen wie die jüngere Generation.

Vorgesetztenverhalten

Bei Angabe zum Krankheitsgrund wurde dieser Intern an die Kollegen mitgeteilt.
Das kam mehrmals vor, und ich empfehle auch strikt von Anfang an keinen Grund zu nennen.

Arbeitsbedingungen

Das einzig Positive ist die Klimaanlage.
Weder Empfang im Laden noch Wlan für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird nichts an Kollegen weiter gegeben, wichtige Entscheidungen wie Umbau werden meist kurz vorher kommuniziert.
Preisänderungen werden nicht immer mitgeteilt, sodass man immer mit den Kunden diskutieren muss. Die Firma ist nicht bereit, aus Kulanz den Kunden den günstigeren Preis zu geben, was viele verständlicherweise verärgert.
Macht der Kunde Ärger, rufst du die Regionalleitung an. Diese sagt, du sollst den Kunden die günstigere Kondition geben. Somit steht man selbst als ziemlich blöd da.
Auch der Kundenservice kennt anscheinend die Richtlinien nicht, Reklamationen werden nicht bearbeitet und es laufen viele Verfahren wegen Bestellungen/Reklamationen und nicht geliefert über Anwälte.

Gleichberechtigung

Eine gelernte Arbeitskraft bekommt genauso viel wie eine Ungelernte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn! Arbeitszeiten! Arbeitsbedingungen! Filialleitungen! Enger Pausenraum! Kommunikation! Arbeitsklima! Schulungen! Und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Die sollten mal endlich in den Manteltarif gehen und die Arbeitnehmer endlich entlohnen und nicht ausbeuten. Immerhin können die dank uns neue Geschäfte eröffnen

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer als bei der NSA, es wird kontrolliert ob man wirklich arbeitet.. meckern auf hohem Niveau!

Image

Wird nicht gefordert

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist, was das angeht eine Null in Sache mit der Zeit gehen.. selbst Teilzeitarbeiter sind täglich da wie VZ. keine Samstage frei, es sei denn man nimmt Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefordert

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Lohnerhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schein trügt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden ungerne eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Nur Umsatzorientiert, unkollegial, bringt des Öfteren Unruhe ins Haus

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit für wenig Geld

Kommunikation

Das ist eines der größten Probleme beim Arbeitgeber, weil immer noch auf Französisch kommuniziert wird ob Mail, Kasse, PC‘s (alles auf Französisch), Suchleiste für uns Mitarbeiter alles auf Französisch, Hauptsitz in Frankreich, Personalabteilung in Frankreich.. Buchhaltung sowieso

Gleichberechtigung

Die Leitung hat immer seine Liebsten und die werden natürlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Man macht wirklich alles, Verkauf Kasse Warenannahme sowie das dekorieren, aber es gibt Vorlagen. Also keine Eigeninitiative gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation
Kommunikation
Struktur
Teamwork
Management
Planung

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Manager einstellen! Führungskräfte die Vorbild sind und aktiv anpacken! Teamwork etablieren und die Regeln auch im Alltag umsetzen.

Urlaubssperre abschaffen!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, da die Store Manager ständig Mitarbeiter kontrollieren aber selbst nicht aktiv auf der Fläche unterstützen.

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Jeden Samstag im Jahr arbeiten ohne Ausnahme (außer man ist mal im Urlaub). Veränderungen im Dienstplan werden ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt

Gehalt/Benefits

Personalrabatt und Gutschein zu Weihnachten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbilder.
Meist den ganzen Tag im Büro sitzen ohne zu helfen. Hin und wieder Kontrollgänge / Aufgaben weitergeben. Teamwork nicht vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen richtigen Pausenraum. Für ein Möbelhaus nur billige Möbel ohne Geschirrspüler / Besteck / Geschirr. Kaum Möglichkeiten in Ruhe Pause zu machen. Draußen auf dem Parkplatz wurde nie Schnee geräumt. Tote Tiere lagen ewig vor dem Eingang ohne das dies beseitigt wurde. Es gab nicht mal Trainings für Mitarbeiter.

Urlaubssperre von November bis Januar geht gar nicht !!!!!

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es gibt keine Haus Meetings, keine täglichen Updates, keine Prioritäten

Gleichberechtigung

War vorhanden

Interessante Aufgaben

Kreativ sein kann man hin und wieder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitgeber, der die Coronakrise gut überstanden hat und tolle Produkte anbietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu langsame Anpassung an den deutschen Arbeitsmarkt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, oder auch Benefits anbieten, körperliche Arbeitsbedingungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Teamwork, wenn die Führungskräfte ein gutes Team sind.

Work-Life-Balance

Muss definitiv verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Reihe von E-Learnings, die Verkäufer sollten aber mehr praxisorientiert geschult werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter müssen an den deutschen Einzelhandel angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gern gesehene zuverlässige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer mit respecktvoll und nie von oben herab, leider aber zu wenig Zeit.

Arbeitsbedingungen

Es muss mehr gegen die körperliche Überbelastung getan werden.

Kommunikation

Leider noch zu viel in französischer Sprache.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung , Die Einstellung zu den Mitarbeitern und keine Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

bessere Umgang mit den Mitarbeiter, bessere Kommunikation miteinander, weniger Müll ,

Arbeitsatmosphäre

Du kommst sollst Einweisung folgen und wieder gehen

Work-Life-Balance

Meine Einarbeitung für die Filiale in Köln war nur kurz und knapp sonst mussten wir es selber erlernen oder untereinander beibringen. Richtige Einarbeitung mit der Ware und im Verkauf gab es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu Viel Müll

Karriere/Weiterbildung

Gibst nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man merkt sofort bei der Arbeit wer das Sagen hat. Schlechte Stimmung

Arbeitsbedingungen

Durch den ganzen Müll sehr schlecht.
und keine faire arbeitsteilung

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Überstunden werden nicht bezahlt
Urlaubs und Weihnachtsgeld auch nicht und zu wenig Urlaubstage

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren das einzige gute daran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Möglichkeit hat einmal im Monat ein Samstag frei bekommt. Zu wenig Urlaubstage. Keine richtige Kommunikation. Kein Marketing was fehlt weil es fast keiner kennt. Viel zu wenig Personal aber kein wunder bei der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Führungskraft ganz dringend ein paar Schulungen machen lassen damit die besser mit dem Personal umgehen kann oder sachen besser organisiert. Das fehlt defenetiv. Genauso sollte man verständnis voller für einige Sachen sein. Vielleicht mal an Urlaubs Geld mal nachdenken oder bessere Prämien.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist eine gute Stimmung. Chefin sieht man eher selten. Ausser sie geht spionieren.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig

Gehalt/Benefits

Im Mittelmaß gibt schlimmeres. Nur Urlaubstage sind viel zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer vornehm zum Mitarbeiter. Aber absolut falsche Einstellung zur Führung und Umgang mit Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Naja am besten sich nicht unterhalten auch auf keinen Fall eine rauchen gehen denn das ist der Untergang. Auch wenn man es von seiner Pause abziehen möchte. Keine Chance. Man hat nur einen freien festen Tag und nie einen Samstag frei ausser man nimmt einen Urlaubstag.

Kommunikation

Was ist das? Brauchen die ganz dringend eine Schulung über Kommunikation damit es endlich läuft und die Mitarbeiter motivierter werden.

Interessante Aufgaben

Wird sehr schnell monoton überwiegend das gleiche machen. Kommt aber wieder auf die Abteilung drauf an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Musik im Geschäft. Personalrabatt 20 %.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht.
Der Knüller: ich habe trotz vieler Anfragen und Bitten nie ein Arbeitszeugnis erhalten. Die Prozesse im Unternehmen sind starr und extrem langsam. Ich müsste mein Zeugnis wahrscheinlich einklagen. Dafür fehlt mir aber die Geduld.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sieht sich selbst als Spitzenklasse, da gibt es nichts zu verbessern. No comment.

Arbeitsatmosphäre

Unterstes Niveau, alles vom Billigsten, nur die minimalsten Standards

Image

Nach aussen alles Top. Cooles Design, Hochglanzkatalog, tolle Produkte, günstige Preise. Das Marketing ist echt gut.

Work-Life-Balance

Alles geht strikt nach Vorschrift, keine Ausnahmen, keine Abweichungen möglich. 1 Stunde Mittagspause, nicht mehr, nicht weniger. Arbeitgeber ist absolut unflexibel. Nur ganze Wochen Ferien, niemals Einzeltage.

Karriere/Weiterbildung

Konstruktiv denkende Mitarbeiter werden ausgebremst. Also nicht gerade ein Karrieresprungbrett.

Gehalt/Benefits

Von Allem nur das Mindeste: Gehalt, Ferien, Sozialleistungen, Altersvorsorge.
Das Beste waren die 20 % Personalrabatt aufs Sortiment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt sich im offiziell als total fortschrittlich und ökologisch dar. Das ist aber nur Fassade. Keine Mülltrennung, in den Filialen veraltete Haustechnik, nix mit Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war als Mittvierzigerin die Älteste im Team. Keine Probleme mit den sonst viel jüngeren Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.

Vorgesetztenverhalten

Untere Führungsebene gut, der Rest schlecht

Arbeitsbedingungen

Billigste Ausstattung, veraltete EDV, alles nur Französisch, oft keine Klimaanlage, kein Handy, kein Kaugummi, kein Essen am Arbeitsplatz, alle müssen eine Firmenschürze tragen, die extrem störend ist beim auf Leitern steigen. Keine persönlichen Gegenstände (Ersatzkleidung, Hygieneartikel) dürfen über Nacht in der Filialen gelassen werden, Spind muss abends geleert werden. Tägliche Taschenkontrolle vor dem Verlassen des Geschäfts.

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer über den Hauptsitz in Frankreich statt. Und dort wird nur Französisch gesprochen. Auf Emails wird generell nicht reagiert. Man wird schon vor Arbeitsantritt und Vertragsunterzeichnung im Ungewissen gelassen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Regeln und Pflichten. That's it!

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe. Keine Fortbildungen, Mitdenken ist nicht gewünscht. Nur keine Verbesserungsvorschläge!