kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weizerbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen sind sehr gering
Besseres Ohr für die Arbeitnehmer
Kommt auf die Vorgesetzten an
Wird Angeboten
Kleine und enge Räume, alte Rechner teilweise, schlechte In-house IT
Das ich eigenverantwortlich und selbständig arbeiten kann und trotzdem jederzeit Unterstützung erhalte.
Die tolle Arbeitsatmosphäre sowie die kleinen und großen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Ich kann schnell wachsen und mich fachlich weiterentwickeln ohne mich dabei überfordert zu fühlen..
Ein weiteres Plus sind die flexiblen Arbeitszeiten und flexiblen Homeoffice-Tage die eine angenehme Work-Life-Balance schaffen
Positive Arbeitsatmosphäre mit viel guter Laune. Kollegen kommen alle gerne ins Büro. Gemeinsame Mittagspausen fördern den Zusammenhalt und den Austausch
Mitarbeiter sprechen sehr positiv über das Unternehmen. Langjährige Mitarbeiter sprechen ebenfalls sehr positiv über das Unternehmen und kommen gerne ins Büro
Flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice-Tage - super!
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige interne Schulungen. Potential von Mitarbeitern wird erkannt und gefördert ohne zu überfordern.
Sehr gut! Gegenseitige Unterstützung absolut vorhanden. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit!
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Moderne, offene Räumlichkeiten. Genügend Parkplätze vorhanden. Extra Plus: Kleiner Süßigkeiten- und Eisvorrat für alle Mitarbeiter vor Ort
Offene Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch - auch standortübergreifend!
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Unterstützung und Einarbeitung durch Kollegen
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
- freundlicher und wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- man kann sich super einbringen und mitwirken (fachlich, als auch strategisch)
sehr offener und wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg
Ich war die ersten zwei Jahre in meinem Studium bei einem anderen Arbeitgeber und bin dann zu MAIT gewechselt. Ich schätze es, dass die Stuzubis durch Förderprogramme und Schulungen gemeinsame Termine haben, um etwas zu lernen. Zeitgleich werden sie in das echte Projektgeschäft eingebunden und sammeln hier eine Vielzahl an Erfahrungen und können sich so auch hier weiter entwickeln, in dem Sie von erfahrenen Kollegen angeleitet werden und auch nach und nach Selbstständiger in den Projekten mitarbeiten. Stuzubis haben auch eine große Freiheit und bekommen auch eigene Aufgaben anvertraut und müssen diese selbstständig lösen, haben aber auch hier immer erfahrene Kollegen als Ansprechpartner.
Die recht freie Zeiteinteilung.
- Schlechte Stimmung im Team
- Die Mitarbeiter kommen und gehen am Fließband
- Das Unternehmen ist nur eine große Heuschrecke und verschling alles was nicht bei drei auf dem Baum ist
Es fehlt an so vielen. Aber wie man schon immer gesagt hat, der Fisch stinkt vom Kopf her.
Zwar neuer Name aber ist in der Branche bekannt wie ein bunter Hund aber nicht im Positiven.
Ist vorhanden, wenn man es lang genug aushält.
Zahlen gut, aber weil sonst niemand zu Ihnen wollte.
Nur unter alten Kollegen vorhanden
Um so höher der Vorgesetzte um so weniger Menschlichkeit ist vorhanden.
Im Notfall vorhanden
Gute Work-Life-Balance. Man hat zum Beispiel kein Problem damit, wenn man wegen wichtigen Terminen früher geht oder später kommt. Das Privatleben wird geschätzt und steht vor der Arbeit.
Mit Bike-Leasing und kostenlosem Kaffee gewinnt/hält man keine qualifizierten Mitarbeiter. Man sollte lieber das unterdurchschnittliche Gehalt und die mangelnden Karrieremöglichkeiten angehen. Die Dienstwagen-Politik ist unprofessionell und sollte überdacht werden.
Wird hoch angepriesen, gibt es in der Realität selten
Eher unterdurchschnittlich
Sehr viele hilfsbereit und nette Kollegen.
Wie es in anderen Abteilungen ist , kann ich nicht sagen. Ich selber kann nur gutes sagen.
Ein Stern Abzug für die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ein Unternehmen mit sehr viel Frauenpower und unterschiedlicher Nationalität.
Das Marketing.
Die Business Units außerhalb der IT
Investorengeführt
Das oft nicht mit gleichem Maße gemessen wird
Bevorteilung einiger Kollegen
Solche Themen wurden jahrelang vergeblich vorgeschlagen
Kämpfe auf allen Ebenen.
Kopf in den Sand ist das Motto
Es wird natürlich am Image poliert wo es nur geht.
Es gibt weder einen Bekanntheitsgrad (zumindest aus IT Sicht) noch bekleckert sich das Unternehmen beim Bestand mit Ruhm.
Andere BU‘s stehen sicher besser da
WLB ist gezwungen, daher nur einen Stern.
Einige Mitarbeiter benefits sind zwar gegeben, diese helfen jedoch nicht, das Wohlbefinden zu steigern geschweige denn es zu erzwingen.
Maximal zwei Sterne.
Hier sticht die Karriere die Weiterbildung aus.
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot jedoch möchte man aufgrund der Gegebenheiten keine Karriere dort machen.
Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den Gehältern. Der Markt zahlt in vielen Fällen mehr.
Der einzige Halt den es gibt. Kleine Grüppchen unter Kollegen, um das Leid zu teilen.
Alles wird grundsätzlich von ganz Oben dirigiert. Alle anderen „Vorgesetzten“ fungieren lediglich als Puffer und Leiten weiter.
Äußerst schlecht. Vorgesetzte geben nur das wieder was von noch weiter Oben gewollt wird. Schweigen ist Gold
Einige Frauen sind sogar in Führungspositionen und machen einen super Job. Trotzdem eine Männergetriebene Domäne.
Kollegiales verhalten
Kommunikation, Prozesse, HR und vieles mehr
Leitung müsste ausgetauscht werden
Leider leidet die Atmosphäre wegen mangelnder Kommunikation
Das Image ist von außen sehr gut, hoffe die Investoren lesen auch ab und zu Kununu
Eher gut, fördern es auch
Sehr unterschiedliche Gehälter in gleichen Positionen. Mait hat keine Lohnstruktur.
Solange noch keine E-Autos gefördert werden ist es eher schlecht, nur einzelne gibt es.
Super Kollegen, sonst wäre ich schon lange gegangen
Dazu kann ich mich nicht äußern. Denke aber eher gut
seid mein Vorgesetzter freigestellt wurde, wird es immer schlechter
Gratis Wasser, Tee, Kaffee usw...
In Meetings wird immer nur erwähnt wer neues kommt, die Abgänge werden nie erwähnt.
Kann ich nichts dazu sagen, hat aber viel mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Sind viele vorhanden
Modernes Management, lässt den Mitarbeitern Spielraum für die eigene Entfaltung
So verdient kununu Geld.