MAIT 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Prozesse, HR und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Leitung müsste ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Leider leidet die Atmosphäre wegen mangelnder Kommunikation

Image

Das Image ist von außen sehr gut, hoffe die Investoren lesen auch ab und zu Kununu

Work-Life-Balance

Eher gut, fördern es auch

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange noch keine E-Autos gefördert werden ist es eher schlecht, nur einzelne gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, sonst wäre ich schon lange gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich mich nicht äußern. Denke aber eher gut

Vorgesetztenverhalten

seid mein Vorgesetzter freigestellt wurde, wird es immer schlechter

Arbeitsbedingungen

Gratis Wasser, Tee, Kaffee usw...

Kommunikation

In Meetings wird immer nur erwähnt wer neues kommt, die Abgänge werden nie erwähnt.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen, hat aber viel mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sind viele vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft wenn es brennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte aus den vorherigen Punkten entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Hirt mehr auf eure Kollegen. Die üblichen Gespräche sind eher nur da um das Gefühl zu geben gehört zu werden. Fordert mehr das junge Gemüse und bindet diese mit attraktiven Angeboten oder Forderungen.

Arbeitsatmosphäre

Das ist meiner Meinung nach stark vom Standort abhängig an den man arbeitet. Je nach Größe des Teams, was am Standort vorhanden ist, kann das Teamgefüge gut sein. Ist man aber als Alleingänger unterwegs, kann es schwer sein sich integriert zu finden.

Image

Teils Teil. Kunden welche gern mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, und Kunden welche einen Wechsel zur Konkurrenz anstreben, was aber denke ich normal in der Branche ist.

Innerhalb der Firma ist das Image auch teils so teils so.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. An für sich sehr praktisch aber man arbeitet am Ende mehr als man muss, und mir scheint es als würde das auch verlangt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Nur für Leute direkt an der Quelle des Aufstiegs sitzen. Somit kann mit Glück auch Karriere technisch etwas entstehen. Für den Durchschnitt sieht es da eher schlecht aus.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist wieder an den Standort gebunden. Zudem konnte man auch "Grüppchenbildungen" erkennen. Der Zusammenhalt ist meist auch nur in er halb der Gruppen geblieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit einem gewissen Alter und einer gewissen erfahren sind gern gesehen. Zum Leiden der "Nachzügler".

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig. Man weiß nie so richtig wann man wen anspricht soll, da die Hierarchie nicht gerade flach ist. Je nach dem was man auf dem Herzen hat wird man durchgereicht.

Arbeitsbedingungen

Büro : Alter aber ausreichend
Ausstattung : das nötigste. Wer neu dazukommt hat entweder Glück und bekommt neues Equipment oder hat Pech und nimmt vorhandenes, evtl ge-verbrauchtes Equipment.

Kommunikation

Zu 80 Prozent erreicht man immer jemanden der hilft.

Gleichberechtigung

Hier kann ich leider nicht viel zu sagen.

Interessante Aufgaben

Kann ich so leider nicht bestätigen. Es wird einen wenig zugetraut. Es wird sozusagen kein Risiko eingegangen. Aufgaben an denen man wachsen kann und an denen man wissen an eignet was dem Unternehmen hilft wird nur erfahrenen Kollegen anvertraut.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuationsraten aufgrund der Gehaltssituation. Mait ist leider nicht immer bereit gewünschte Gehaltsvorstellungen zu zahlen, weshalb viele GUTE Mitarbeiter in der Vergangenheit gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Bei Fragen und Problemen gibt es Ansprechpartner, die einem sofort helfen.

Image

Tendenz steigend. In der Hoffnung die Gehaltssituationen verbessert sich.

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit (über)durchschnittlich erledigt wird, hat man als Student viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung und Duale Mastergänge möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schrittweise Umstellung in ein papierloses Unternehmen. Potenzial vorhanden, Tendenz steigend.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen wird auch außerhalb der Arbeitszeiten viel unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungspotenzial, da man sich als Student wünschen würde, dass sich die Vorgesetzten mehr für die Zukunft bei Mait einsetzen würden

Kommunikation

Regelmäßige Semesterbesprechungen, Abteilungsmeetings und unternehmensübergreifende Meetings.

Gleichberechtigung

IT-Branche spricht für sich.

Interessante Aufgaben

Für interessante Aufgaben muss man viel Eigeninitiative zeigen.

Image

Wenig Bekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden selten Gutgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung außerhalb für das Unternehmen nötigen Rahmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nebensächlich.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Manche hingegen machen das Arbeitsleben ziemlich schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird ungern geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Rückhalt zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Sehr heiß in den Büros im Sommer.

Kommunikation

Informationen müssen immer selbstständig eingeholt werden.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen genießen viele Vorteile.

Interessante Aufgaben

Häufig monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist inzwischen kein Problem mehr. Man ist zeitlich recht flexibel, gleitende Arbeitszeiten sind gerade momentan sehr praktisch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chronische Unterbesetzung wird zu spät erkannt und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgesessen.

Verbesserungsvorschläge

Sich manche Abteilungen genauer anschauen und rechtzeitiger für Hilfe und Unterstützung sorgen.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Chronisch unterbesetzt, schon seit Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium, grundsätzliche Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beziehungen scheinen wichtig zu sein. Technologisch veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und proaktiver kommunizieren.
Mehr Investition in zukunftsfähige Technologien.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, nach oben wird es dünn

Image

Image ist gut, leidet aber zunehmend

Work-Life-Balance

Super, wenn man Feierabend macht dann gilt der auch. Es wird darauf geachtet, dass man nicht ungesund viel arbeitet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderer Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist wirklich einzigartig und wunderbar

Kommunikation

Transparenz leider verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Unternehmen, einige Vorteile, Verbesserung (auch wenn es sehr langsam ist)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Weiterbildungen, niedrige Gehälter,

Verbesserungsvorschläge

In den letzten 5 Jahren gab es einige Änderungen, aber meiner Meinung nach ändern sie sich auf dem falschen Front.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, ist es aber sehr durchschnittlich.

Image

Kein bedeutendes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Woanders kann man eine bessere Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Nichts besonderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung gehört nicht auf einen Silbertablett, aber einige ältere Kollegen möchten ihr Wissen nicht mit anderen teilen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Teamleiter sind sehr Nett und helfen auch weiter... aber es gibt der eine oder andere arrogante Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen im Sommer. ALLE Büros sind sehr warm.

Kommunikation

Manche Mitarbeiter sind sehr sehr SEHR Teamunfähig.

Gleichberechtigung

Die älteren Generationen haben viele Vorteile gegenüber den jüngeren.

Verbesserungsvorschläge

An den bestehenden Zielen und Plänen aktiv weiterarbeiten und vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Feedback (positiv und negativ) untereinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensarbeitszeit, solange die Aufgaben erledigt werden, spielt der Zeitpunkt keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können und zusätzliche Individualschulungen. Karriere sowohl in der fachlichen als auch disziplinarische Ebene möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Restcent Initiative und Bemühungen zur Energiereduzierung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander, jeder hilft jedem und das Team wird durch viele Firmenevents gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Benefits und Wertschätzung für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und förderlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung und kleine Büroräume, jedoch im Sommer ziemlich heiß und die Büromöbel sind veraltet.

Kommunikation

Ehrlich, offen, direkt und vertrauensvoll.
Regelmäßiger Austausch in persönlichen Gesprächen und Town-Hall-Meetings.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in der Belegschaft und Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Viel Spielraum, sich selbst zu entfalten und Innovationen in das Unternehmen zu bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ohne konstruktive Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Karrierekonzept weiter optimieren. Firmenwagenrichtlinie verbessern. Das Innovationsboard mehr beachten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend in Ordnung. In meinem Fall kommt von allen Vorgesetzten oft positives Feedback. Tage im Büro sind meist sehr angenehm.

Image

Intern wird viel über die eigene Firma gelästert. Oft zu Recht. Auch ich beschwere mich an vielen Stellen. Anders als viele Kollegen versuche ich aber auch durch gezielte Ansprache des Führungspersonals Verbesserungen herbeizuführen.

Work-Life-Balance

Außer in den stressigen Projektphasen sehr gut. MAIT bietet hier viele Möglichkeiten: Mobiles Arbeiten (kein Homeoffice!), Vertrauensarbeitszeit (die ihren Namen durchaus verdient), auf Wunsch Teilzeitstellen und Reisezeiten sind Arbeitszeiten. Meiner Meinung nach geht aber durchaus noch ein bisschen mehr, weswegen es keine volle Punktzahl gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde zwar Anfang des Jahres das erste Mal ein Konzept für Karrierepfade entwickelt, aber spüren tut man davon nichts, außer dass es nun Jobtitel mit Hierarchiestufen gibt. Gezielte Anfragen nach Schulungen werden zwar aufgenommen, aber ignoriert. Ich habe bis Heute keine richtige Schulung zu irgendeinem Thema erhalten, obwohl ich zum fachlichen Experten für bestimmte Teilbereiche werden soll. Hier heißt es dann Learning by Doing.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist hier nichts Besonderes bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Licht und viel Schatten: Einerseits ist es gerade im Consulting-Bereich sehr angenehm. Die Kollegen sind größtenteils nett und man geht auch gerne mal gemeinsam was Essen, wenn man zusammen Termine vor Ort hat. Auch erhält man von den meisten Kollegen Hilfe wenn man danach fragt. Andererseits gibt es leider auch viel Getuschel, Flurfunk, etc., wo man sich dann doch fragen muss, warum diese Sachen weiterverbreitet oder nicht direkt angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oftmals aufgrund ihrer Kompetenz bevorzugt behandelt. Leider wird vielen Älteren Kompetenz nur wegen ihrem Alter zugeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder Licht und Schatten. Einerseits ist die Führungsmannschaft in meinem Bereich sehr nett, andererseits leider auch Teil der Tratsch- und Gerüchteküche. Außerdem muss ich leider manchen etwas die Führungskompetenz absprechen, da zu Führen auch konstruktive Kritik gehört. Zumindest in meinem Bereich, werden leider selten Optimierungspotenziale durch die Führungsmannschaft aufgezeigt. Es ist immer alle nur "gut".

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind größtenteils angemessen ausgestattet. Der Standort Bielefeld ist derzeit das Highlight, da dort erst vor Kurzem ein Neubau bezogen wurde. Bei den anderen Standorten besteht mittlerweile teilweise Nachbesserungsbedarf, damit dort ebenfalls das Bielefelder Niveau erreicht wird.
Die Hardware, die den Consultants bereitgestellt unterscheidet sich stark. Mir wurde bei meinem Einstieg eine komplett neue Ausstattung zur Verfügung gestellt. Anderen erging es weniger gut. Ich würde mir außerdem etwas mehr Performance vom Firmen-Laptop wünschen, auch wenn das Jammern auf hohem Niveau ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider oft sehr mangelhaft. Es gibt zwar in regelmäßigen Townhall-Meetings eine Präsentation durch die Geschäftsführung zu aktuellen Themen und Geschäftszahlen, aber im Arbeitsalltag gehen viele wichtige Informationen verloren bzw. werden erst gar nicht kommuniziert. Gerade in den Projekten herrscht ein drunter und drüber und gefühlt weiß keiner so richtig über alles Bescheid.

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen in allen Positionen außer in der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Consulting hat sehr viel zu bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation vor allem seitens der GF
Die Benefits (z.B. kostenloses Wasser, Corporate Benefits, Hansefit)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne mit meinem Team zusammen, man kann sich immer aufeinander verlassen und findet auch generell schnell Hilfe im Unternehmen. Auch die Führungskraft steht immer hinter einem, hat immer ein offenes Ohr und sagt auch öfters mal danke. ;)

Image

Das Unternehmen hat sich 2020 erst umfirmiert. Davor haben Fremdwahrnehmung und Außendarstellung nicht zusammengepasst - mittlerweile hat sich das deutlich verbessert. Das Unternehmen ist innovativ und modern - so wird es langsam auch am Markt wahrgenommen, es ist aber sicher noch Luft nach oben. :)

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kein Problem. Ich hatte bisher überhaupt kein Problem auch mal früher zu gehen / später anzufangen. Klar, gibt es auch mal Überstunden, bei uns in der Abteilung können die aber auch bald wieder abgeglitten werden. Jeder im Team kann sich selbst einteilen, wann er anfängt und wann er Feierabend macht, solange die Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. Urlaub sollte rechtzeitig verplant werden, aber auch kurzfritsige Urlaubstage sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Sofern möglich, werden Weiterbildungen oder ein Aufbaustudium ermöglicht und mitfinanziert. Für Führungskräfte gibt es regelmäßige Coachings. Diese wurden auch schon für jüngere Mitarbeiter und aktuell Azubis/Studenten angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Restcent Initiative (der Betrag nach dem Komma wird gespendet, also jeden Monat max. 99 Cent - freiwillig!), wo jährlich an einen wohltätigen Zweck gespendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Nahezu alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, und das über alle Standorte hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich noch nicht zu den älteren Kollegen gehöre eher schwierig. :) Mir fällt es aber auf, dass diese sehr wertschätzend behandelt werden, weil sie über die Jahre ein unglaubliches Wissen aufgebaut haben. Außerdem gibt es ab einem bestimmten Alter mehr Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall kann ich mich absolut nicht beschweren. Wir werden in Entscheidungen oft miteinbezogen, haben ein vertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis und man kann sich immer auf die Führungskraft verlassen.

Arbeitsbedingungen

Kann ich absolut nichts negatives sagen. In Rottweil sind die Büros tip top. Die verfügbaren Geräte konnte ich vorab mit aussuchen und sind an meiner Tätigkeit ausgerichtet.

Kommunikation

Regelmäßige findet ein Meeting (mittlerweile komplett virtuell statt), wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden, z.B. auch zu den Geschäftszahlen. Auch sonst regelmäßige Updates per Mail durch die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine Benachteiligung feststellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete im Team sind generell abgesteckt, trotzdem hat man natürlich immer Berührungspunkte und arbeitet dann gemeinsam an einem Projekt. Generell wird es in diesem Bereich auch nie langweilig und es kommen immer wieder neue und interessante Projekte.