Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maiwald Intellectual Property die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ok; kommt aber sehr auf Abteilung an. Wenn man Pech hat landet man in einer toxischen Umgebung.
Auch sehr abhängig von der Abteilung
Leider wird man alleine gelassen, wenn man mit einem Partner Schwierigkeiten hat. Niemand setzt sich für einen ein, weil keiner dem anderen was vorschreiben will.
Auch abhängig von Abteilung. Sehr interessante Aufgabengebiete.
Leider nicht empfehlenswert. Es wird überall gelästert.
Tolle vorgesetzte die sich für das wohlbefinden der Mitarbeiter interessieren und einsetzen.