18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter leumund der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht meiner arbeitsleistung und der Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war gerne ein Möbelheld.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war gut - wir haben zusammen gelacht und zusammen geweint. In meiner Abteilung haben wir immer sehr offen und konstruktiv zusammengearbeitet. Das galt auch für die Zusammenarbeit mit den meisten anderen Abteilungen und der Geschäftsführung.
Image
Das Image hat sich deutlich verbessert, wobei ich persönlich nicht verstehen kann, warum es überhaupt schlecht war. Im Vergleich zu anderen Produktionsbetrieben herrschen hier gute Arbeits- und Sozialbedingungen.
Work-Life-Balance
Das Thema ist bei einem Produktionsbetrieb nicht ganz einfach, aber das Unternehmen hat sich da im Laufe der Zeit auch gut entwickelt. Ich habe für mich persönlich die Erfahrung gemacht, dass es gute Lösungen gibt, wenn man sich vernünftig austauscht und realistische Vorstellungen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte sowie für neue und zukünftige Führungskräfte aller Ebenen. Schulungen und Weiterbildungen konnte jeder Mitarbeitende bei seiner Führungskraft beantragen. Wenn sich Arbeitsaufgaben verändert haben, wurden vom Vorgesetzten in der Regel auch Schulungen dazu angeboten. Zudem gab es auch vom Betrieb organisierte Schulungen für bestimmte Abteilungen oder Tätigkeiten bzw. Weiterbildungsangebote. Viele Führungskräfte stammten aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Unternehmen wurde ein Tarifvertrag angewendet, der mit der IG Metall abgeschlossen wurde. Zusätzlich gab es eine betriebliche Altersversorgung (bAV), die vom Betrieb über einen Zuschuss mitfinanziert wurde. Man wurde auch vom Betrieb zu einem persönlichen Beratungsgespräch dazu eingeladen. Das BEM-Verfahren (betriebliches Eingliederungsmanagement) wurde von einem externen Anbieter durchgeführt und es gab eine betriebliche Sozialberatung, die auch bei privaten Problemen hilft. Zudem gab es regelmäßig Workshops mit den einzelnen Abteilungen in denen die Mitarbeitenden selbst Ideen und Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen bzw. zur Minimierung von Belastungen einbringen konnten. Es gab auch Veranstaltungen zum Gesundheitsmanagement (BGM) wie Gesundheitstage zu bestimmten Themen oder Trainingsmöglichkeiten in einem Fitness-Truck. Zudem hat der Betrieb bei Geburtstagen, Jubiläen, Eheschließungen und Geburten mit Glückwunschkarten und kleinen Präsenten an die Mitarbeitenden gedacht. In der Regel fand auch einmal jährlich eine Veranstaltung für die Mitarbeitenden statt und auch zu Ostern und Weihnachten gab es kleine Aufmerksamkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesamten Betrieb gab es Wasserspender und in den Sozialräumen auch Küchenzeilen, so dass man sich gut selbst versorgen konnte. Zusätzlich gab es Brötchen- und Getränkeautomaten. Jede Abteilung hatte festgelegte Pausenzeiten, die in der Regel auch eingehalten wurden. Wenn man aus terminlichen Gründen eine Pausenzeit nicht einhalten konnte, musste man diese vor oder nach dem Termin machen. Für die Mitarbeitenden in der Produktion gab es Umkleide- und Waschräume sowie Spinte für Wechsels- und Wertsachen. Im gesamten Betrieb wurde auf Mülltrennung, Energieeffizienz und die Schonung der Umwelt geachtet. Jeder Mitarbeitende hat einmal jährlich Sicherheitsschuhe zu Verfügung gestellt bekommen. Man konnte zwischen verschiedenen Modellen wählen oder mit Zuzahlung sogar seinen Wunschschuh bekommen. Manchmal ließen sich Überstunden nicht vermeiden. Diese konnte man in Abstimmung mit seinem Vorgesetzen aber problemlos wieder abbummeln.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gab es einen großen Zusammenhalt und wir haben gemeinsam viele - auch große - Herausforderungen gemeistert. In meiner Wahrnehmung war das in den anderen Abteilung ähnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach war Alter kein Thema. Es gab junge Mitarbeitende, aber auch viele Ältere die im Laufe der Zeit in Rente gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten. Sie hatten immer ein offenes Ohr und versuchten sich auch in stressigen Situationen Zeit zu nehmen und gemeinsam mit mir Lösungen zu finden.
Der Umgang war immer respektvoll und wertschätzend. Ich habe Feedback bekommen und das nicht nur, wenn ich danach gefragt habe.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte wirklich gute Arbeitsbedingungen. Mein Arbeitsplatz hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch und aktuelle PC-Technik. Als die Büroaufteilung geändert wurde, konnten wir selbst mitgestalten, Ideen einbringen und Möbel aussuchen. Wenn mal etwas kaputt ging oder ausgetauscht werden musste, ging das in der Regel reibungslos. In bestimmten Positionen gab es auch Diensthandys und Firmenwagen.
Kommunikation
Für mich persönlich und für meine Abteilung war die Kommunikation immer gegeben und in der Regel auch wertschätzend und respektvoll. Damit alle Mitarbeitenden und Teams gut informiert werden konnten, wurde ein Mitarbeiterportal ins Leben gerufen. Dort wurden alle notwendigen Informationen bekannt gemacht und man konnte sogar kommentieren bzw. Fragen stellen und hat auch zeitnah eine Antwort bekommen. Die Artikel wurden auch ins Polnische übersetzt.
Gleichberechtigung
Wir waren eine "bunte" Belegschaft, in der jeder seinen Platz finden konnte. Auf Grund der Grenznähe stammten viele Beschäftigte aus Polen, aber wir hatten viele verschiedene Nationalitäten im Werk. Als ich neu im Betrieb war, gab es mehr Frauen als Männer. Das hat sich verändert, da mehr technisches Personal benötigt wurde. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant, vielfältig und facettenreich. Ich hatte immer wieder die Chance auch neue Themen zu bearbeiten und konnte mich so immer weiterentwickeln.
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Spass an der Arbeit und Herausforderungen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Ohr für Probleme der Mitarbeiter gute zusammen Arbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einwände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Regionale Verhältnisse, guter Arbeitgeber. Gibt wesentlich schlechtere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme,Verständnis, belange und nöte von Mitarbeitern wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maschinen werden an die Grenze des möglichen gebracht. Die unerträgliche Hitze im Sommer (schlechte bewetterung an den Maschinen), erzeugte Wärme kann nicht abgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen. Kommunikation verbessern der Maschinenführer
Arbeitsatmosphäre
Top, Arbeitsatmosphäre entsprechend. Wie es in den Wald reinschallt, schallt es auch wieder raus.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildung währen schon wünschenswert. Es wird noch viel wissen älterer Kollegen vermittelt, was fluch und Segen mit sich bringt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich schon vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bei Probleme wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen schon gut. Es werden auch Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Kommunikation
Läuft manchmal hakelig, ist aber kein Wunder wenn man überwiegend Polnische Mitarbeiter beschäftigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Vielfalt des Maschinenpark.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden nur schlecht angenommen. Einarbeitung gleich Null, keiner zeigt einem wasund erwartet wird viel.
Work-Life-Balance
kennt Maja nicht
Kollegenzusammenhalt
Die eingessesenen Hasen halten zusammen bei neuen Mitarbeiten zählt das dann nicht. In der Porduktion ist es wiederum ganz i.O.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht, passt man einem nicht auf die Nase sorgt er dafür, dass man verschwindet. Ohne mal ein Wort vorher darüber zu verlieren.
Kommunikation
Geht besser
Interessante Aufgaben
Eintönig und immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einstellen. Zuerst beim Führungspersonal. Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterführung gleich Null
Work-Life-Balance
Beschissen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Einführung vom Mindestlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Gegenzug gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unveschämt gegenüber Untergebenen
Arbeitsbedingungen
Nur schnell schnell im winter oft mit Mantel weil Heizung defekt, im Sommer oft über 40 Grad ohne das was unternommen wird
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ohne Perspektive. Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, diesen Job empfehle ich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 11 + € / h brutto, erhöht sich alle paar Monate.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten für die Zukunft. Gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn, 9.20-9.50€/h brutto..
Zahlung pünktlich +
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Kommunikation
Ok
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Medaille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Schlüsselpositionen nicht verheizen
Arbeitsatmosphäre
Kollgen sind Super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion ist auf einem neuen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken des Führungspersonals der Personalabteilung. An Überheblichkeit nicht mehr zu übertreffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo gehobelt wird fallen Spähne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
arbeiten muss man überall
Work-Life-Balance
meine Schicht hat 4 Tage frei am Stück - wo gibt es das sonst
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team passt das
Umgang mit älteren Kollegen
geben ihr Wissen weiter und bekommen auch Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
wie es in den Wald ruft ...
Kommunikation
wenn man will, kommt man gut mit allen klar
Interessante Aufgaben
meine Anlage ist ziemlich neu und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAJA Möbelwerk Wittichenau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden MAJA Möbelwerk Wittichenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAJA Möbelwerk Wittichenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.