Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAJA Möbelwerk Wittichenau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich persönlich und für meine Abteilung war die Kommunikation immer gegeben und in der Regel auch wertschätzend und respektvoll. Damit alle Mitarbeitenden und Teams gut informiert werden konnten, wurde ein Mitarbeiterportal ins Leben gerufen. Dort wurden alle notwendigen Informationen bekannt gemacht und man konnte sogar kommentieren bzw. Fragen stellen und hat auch zeitnah eine Antwort bekommen. Die Artikel wurden auch ins Polnische übersetzt.
In meiner Abteilung gab es einen großen Zusammenhalt und wir haben gemeinsam viele - auch große - Herausforderungen gemeistert. In meiner Wahrnehmung war das in den anderen Abteilung ähnlich.
Das Thema ist bei einem Produktionsbetrieb nicht ganz einfach, aber das Unternehmen hat sich da im Laufe der Zeit auch gut entwickelt. Ich habe für mich persönlich die Erfahrung gemacht, dass es gute Lösungen gibt, wenn man sich vernünftig austauscht und realistische Vorstellungen hat.
Ich hatte eine sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten. Sie hatten immer ein offenes Ohr und versuchten sich auch in stressigen Situationen Zeit zu nehmen und gemeinsam mit mir Lösungen zu finden.
Der Umgang war immer respektvoll und wertschätzend. Ich habe Feedback bekommen und das nicht nur, wenn ich danach gefragt habe.
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant, vielfältig und facettenreich. Ich hatte immer wieder die Chance auch neue Themen zu bearbeiten und konnte mich so immer weiterentwickeln.
Die Stimmung im Team war gut - wir haben zusammen gelacht und zusammen geweint. In meiner Abteilung haben wir immer sehr offen und konstruktiv zusammengearbeitet. Das galt auch für die Zusammenarbeit mit den meisten anderen Abteilungen und der Geschäftsführung.